Bokt.nl

PSvanLot schreef:

Ik krijg het pas half januari, een 'kerstmarkt' waar je muntjes uit kan geven. Is voor het eerst dit jaar. Voorheen een cadeaubon van €25. Onderwijs is nooit zo ruig.

Juut schreef:

PSvanLot schreef:

Ik krijg het pas half januari, een 'kerstmarkt' waar je muntjes uit kan geven. Is voor het eerst dit jaar. Voorheen een cadeaubon van €25. Onderwijs is nooit zo ruig.

De zorg ook niet Meerdere jaren kerstpakket gehad met punten die je in een online winkel kon inweisselen. Voor kado's ver boven het gegeven budget, of onzin dingen. Vorig jaar had ik een waterfilter (jaja, noodpakket ) want ik kon simpelweg niks beters vinden.
Dit jaar is het beter geregeld, en hebben we een primera kadobon.

ontherun schreef:

Ik heb mezelf maar weer een kerstpakket gekocht als zzp-er wel al merci gekregen, een flinke fooi, dat is echt super lief van mensen

Ik mis het soms wel om een kerstpakket te krijgen enzo, maar ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar je alsnog niks kreeg. Dan maar liever mezelf wat kopen.

Kidde schreef:

ontherun schreef:

Ik heb mezelf maar weer een kerstpakket gekocht als zzp-er wel al merci gekregen, een flinke fooi, dat is echt super lief van mensen

Ik mis het soms wel om een kerstpakket te krijgen enzo, maar ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar je alsnog niks kreeg. Dan maar liever mezelf wat kopen.

Maar als zzp'er 'hoor' jij toch eigenlijk juist een pakket te geven aan je opdrachtgever

https://www.rtl.nl/economie/life/artike ... -vast-flex


Hier krijgen we een VVV bon van €75. Niet heel feestelijk, maar wel praktisch

PSvanLot schreef:

Ik krijg het pas half januari, een 'kerstmarkt' waar je muntjes uit kan geven. Is voor het eerst dit jaar. Voorheen een cadeaubon van €25. Onderwijs is nooit zo ruig.
.

ikkeniet schreef:

Nu hebben we maar voor 12 personen in te kopen, dus goed te doen.
Er zitten 4 personen bij die net in dienst zijn gekomen, 1-2 maanden, die krijgen een iets aangepast pakket.

Ceetje_bokt schreef:

PSvanLot schreef:

Ik krijg het pas half januari, een 'kerstmarkt' waar je muntjes uit kan geven. Is voor het eerst dit jaar. Voorheen een cadeaubon van €25. Onderwijs is nooit zo ruig.
.

Ach, de 13e maand is ook niet slecht hè?

komone schreef:

ikkeniet schreef:

Nu hebben we maar voor 12 personen in te kopen, dus goed te doen.
Er zitten 4 personen bij die net in dienst zijn gekomen, 1-2 maanden, die krijgen een iets aangepast pakket.

Even nieuwsgierig waarom de nieuwe mensen een aangepast pakket krijgen. Je geeft ze een groter pakket omdat je blij bent dat ze bij jullie zijn komen werken?
En die mensen die net weg zijn bij het bedrijf krijgen die ook een aangepast pakket of helemaal niks meer?

Niet vervelend bedoeld maar ik vroeg me af hoe dat werkt. Heb je bijvoorbeeld 11 maanden leuk gewerkt ergens krijg je niks. Werk je ergens net een maand krijg je wel wat, maar minder. Werkt dat zo met kerstpakketten? Het is toch een blijk van waardering? Gaat toch niet over hoe lang of hoeveel tijd de een er wel of niet in heeft gestopt? Krijgen parttimers dan bijvoorbeeld ook minder dan fulltimers?
Waar ik werk krijgen we allemaal een ritualspakket en een geldbedrag. Pakket vind ik leuk, maar het bedrag wat we krijgen is aangepast naar functie. Ben ik het niet mee eens. Alsof je dus een lagere functie minder waardeert.
Nu ik het teruglees klinkt het stom dat ik het er niet mee eens ben. Ik voelde me beschaamd en verdrietig toen ik er achter kwam dat mijn collega’s een groter bedrag hadden gekregen. Dat kan toch niet de bedoeling zijn van de kerstgedachte.

komone schreef:

Wauw Yonker dat is echt het toppunt van ongevoeligheid.

Wat ik aan Ikkeniet wilde meegeven was: geef iedereen hetzelfde pakket alsjeblieft. Als je een keer mee hebt gemaakt dat je minder krijgt dan de rest voelt dat zo verschrikkelijk. Je voelt je echt minder gewaardeerd. De nieuwe mensen krijgen dan eigenlijk te horen. Leuk dat je bij ons bent komen werken, maar je bent voor ons het nog niet waard om een volledig pakket te krijgen. Bewijs je eerst maar eens. Dat wil je toch niet uitdragen.
Degenen die dit verzinnen, vaak dus van hogerhand hebben het zelf waarschijnlijk nog nooit ervaren.

Hier is hoe het bij mij ging:
We krijgen allemaal een mooi Ritualspakket en een envelopje met een handgeschreven persoonlijk kaartje er in. Was ik al heel blij mee (heb ook in het onderwijs gewerkt, daar kreeg je meestal een mok of iets dergelijks). Toen zag ik dat er in de envelop ook nog een briefje van 50,- zat. Wauw nog blijer!
De volgende werkdag kregen we te horen dat er per abuis bij sommigen mensen vergeten was geld in de envelop te doen. Dus als dat bij jou het geval was moest je even naar de leidinggevende gaan en dan kreeg je dat alsnog.
Dus ik zeg tegen mijn collega nou ik was echt blij met die 50,-. Waarop mijn collega zegt: 50 euro? Bij mij zat er 150 in. Ze hebben er bij jou te weinig in gedaan. Dus ik schoorvoetend naar de leidinggevende dat er bij mij te weinig in zat. Krijg ik te horen: Nee hoor dat klopt. Het bedrag is per functie. Dus daar ging ik weer. Moest ik dit ook nog weer vertellen aan mijn collega natuurlijk. Vreselijk voelde ik me.

komone schreef:

Foutje

komone schreef:

Wauw Yonker dat is echt het toppunt van ongevoeligheid.

Wat ik aan Ikkeniet wilde meegeven was: geef iedereen hetzelfde pakket alsjeblieft. Als je een keer mee hebt gemaakt dat je minder krijgt dan de rest voelt dat zo verschrikkelijk. Je voelt je echt minder gewaardeerd. De nieuwe mensen krijgen dan eigenlijk te horen. Leuk dat je bij ons bent komen werken, maar je bent voor ons het nog niet waard om een volledig pakket te krijgen. Bewijs je eerst maar eens. Dat wil je toch niet uitdragen.
Degenen die dit verzinnen, vaak dus van hogerhand hebben het zelf waarschijnlijk nog nooit ervaren.

Hier is hoe het bij mij ging:
We krijgen allemaal een mooi Ritualspakket en een envelopje met een handgeschreven persoonlijk kaartje er in. Was ik al heel blij mee (heb ook in het onderwijs gewerkt, daar kreeg je meestal een mok of iets dergelijks). Toen zag ik dat er in de envelop ook nog een briefje van 50,- zat. Wauw nog blijer!
De volgende werkdag kregen we te horen dat er per abuis bij sommigen mensen vergeten was geld in de envelop te doen. Dus als dat bij jou het geval was moest je even naar de leidinggevende gaan en dan kreeg je dat alsnog.
Dus ik zeg tegen mijn collega nou ik was echt blij met die 50,-. Waarop mijn collega zegt: 50 euro? Bij mij zat er 150 in. Ze hebben er bij jou te weinig in gedaan. Dus ik schoorvoetend naar de leidinggevende dat er bij mij te weinig in zat. Krijg ik te horen: Nee hoor dat klopt. Het bedrag is per functie. Dus daar ging ik weer. Moest ik dit ook nog weer vertellen aan mijn collega natuurlijk. Vreselijk voelde ik me.

Naomi_Jortje schreef:

Ik snap inderdaad wat je bedoelt komone, wees er duidelijk over en leg afspraken oid vast.
Wij krijgen een bonus, in ons handboek ligt gewoon vast dat deze een x percentage is van je salaris (percentage afhankelijk van de behaalde bedrijfsdoelen) en hoeveel je van dat percentage krijgt is dan weer afhankelijk van je beoordeling. Is voor iedereen duidelijk en je beoordeling wordt vastgesteld op doelen die je in overleg met je leidinggevende opstelt (en dus ook passen bij je functie) en daarnaast je gedrag (waarbij ook weer vastgelegd is welk gedrag welke score krijgt). Weinig discussie over mogelijk en voor iedereen duidelijk.

Het kerstpakket zelf (cadeaubon) is voor iedereen gelijk. Ongeacht functie, hoe lang in dienst etc.