Bokt.nl

Apple schreef:

Hangt er ook helemaal vanaf wat je zelf wilt?

Wil je jezelf ontwikkelen? Je hebt nu een vast contract en je werkt bij een bedrijf waar je ontwikkelmogelijkheden hebt. Dan zou ik dat kiezen. Je hebt het naar je zin in dit bedrijf en je kunt nog alle kanten op.

Aan de andere kant, als dat voor jou minder belangrijk is en het salaris gaat zwaarder wegen (beetje afhankelijk van waar je staat in het leven op dit moment) dan kun je kiezen voor de nieuwe werkgever.

Is je huidige werkgever ook je allereerste werkgever dan is het misschien leuk om de overstap te maken naar een ander bedrijf om eens te kijken hoe het er daar aan toe gaat. Maar goed, dat kan natuurlijk ook tegenvallen, vooral omdat je zegt dat je meer ontwikkel mogelijkheden hebt bij je huidige werkgever. Dan maak je de overstap en dan zit je misschien 'vast' in een functie waar je de komende jaren eigenlijk niet in wilt blijven.

Lastige keuze. Het hangt echt af van wat je zelf wilt en op welk punt je op dit moment bent in je leven.

Apple schreef:

Dan is de vraag hoe gemakkelijk het is om in jouw werkveld een baan te vinden.

Met andere woorden: kun je redelijk zonder risico de overstap wagen omdat je weet dat er in jouw sector genoeg andere mogelijkheden zijn.

Als het een moeilijk werkveld is dan kun je dat ook nog laten meewegen in je beslissing.

Duhelo schreef:

Voor mij zou het vooral afhangen van de hoeveelheid loonsverhoging.
Ik heb nu bv een heel fijne job, flexibele uren, variatie aan werkzaamheden, genoeg uitdaging, meer dan genoeg werk , fijn loon, fijne collega's, thuiswerk en dicht bij huis werken mogelijk.
Voor een andere job met zelfde soort werkzaamheden, maar wss minder flexibiliteit (nu is het nooit een probleem als ik even weg moet voor paarden of hond bv), niet wetend welke collega's je krijgt, niet zeker van een vast contract, zou ik niet zo snel veranderen. Zeker niet als het maar over 100-200 euro per maand netto meer zou gaan.

Als we echter praten over een gelijkaardige job met dezelfde flexibiliteit en een opslag van pakweg 500 euro netto, dan zou dat de zaak misschien wel een beetje anders maken. Want met 500 euro per maand extra zou ik me helemaal geen zorgen meer moeten maken financieel gezien.
De kans dat zoiets uit de bus valt is echter nihil

bigone schreef:

Zijn de rest van de voorwaarden ook gelijk? En reistijd? Loyaliteit naar werkgever is mooi echter daar kun je niet van eten. Blijkbaar zit er in je huidige werk qua salaris weinig groei in en hoe zit dat bij de andere? En minimaal 700 euro is een klap geld en misschien zijn daar wel doorgroeimogelijkheden met dito salaris . Ga met het nieuwe bedrijf in gesprek, kijk hoe het voelt . Nee zeggen kan altijd nog.
En hoe je het ook bekijkt, de schoorsteen moet roken, hetzelfde werk alleen veel beter betaald. Leuke collega’s is mooi maar die betalen je rekeningen niet.