karuna schreef:Feestjes en andere dingen afweging maken en desnoods omdraaien als je sankomt en denkt nee dit is niet veilig.
Vraag over iets dergelijks maar dan werkgerelateerd, als een baas het nu bedenkt medewerkers naar een absoluut niet noodzakelijke cursus te sturen die gehouden wordt met andere bedrijven. Binnen lijkt me dat niet echt heel slim met covid nu. Maar mag je als werknemer bij twijfel omdraaien en gaan?
De baas ziet er totaal geen enkel probleem in de cursus te verplichten terwijl het werkprotocol is zodat de verschillende ploegen zo kort als kan bij elkaar komen. En nu gaat hij ze doodleuk mixen op een plek ver van het werk af (100 km verderop) met een vreemde lesgever en mensen van andere bedrijven erbij.
Maar mag je dan omdraaien als werknemer?
Ik heb dit van meer mensen gehoord en over gelezen. Werkgevers sturen nu weer vrolijk iedereen naar opleidingen. Maar hoe zit dat juridisch?
Als dit binnen de maatregelen is mag dat gewoon natuurlijk. Dus als de anderhalve meter afstand gehouden wordt en er niet meer mensen bijeen zijn dan toegestaan.
Je kunt als werknemer altijd in gesprek gaan lijkt me, of de OR vragen in gesprek te gaan. Maar ik geloof niet dat werkgevers nu massaal groepen mensen onnodig op cursus sturen, want die zitten ook niet te wachten op zieke medewerkers.