Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-02-20 11:59

Langer dan 36 maanden uitzendkracht?

Geplaatst door de TopicStarter : 28-02-20 11:59

Ik heb even een vraag over het volgende onderwerp, en ik hoopte dat wat meer juridisch aangelegde bokkers mij hiermee misschien kunnen helpen voordat ik het ga oppakken met mijn uitzendbureau.

Sinds 2017 werk als als uitzendkracht bij een bedrijf. Ik ben ontzettend blij met mijn werk en zou dit graag nog een aantal jaar willen blijven doen.
Echter, mag ik wettelijk gezien maar 36 maanden uitgezonden worden naar een bedrijf. Hierna zou ik een vast contract vanuit het bedrijf moeten hebben.

Probleem hierin is dat ondanks het feit dat mijn leidinggevende mij héél graag aanhoudt, mogen wij (administratief / bedrijfsbeleid) op de afdeling niet nog een vaste medewerker op contract hebben.
Als uitzendkracht mag ik er wel gewoon bij.

Mijn 36 maanden beginnen af te lopen, en ik moet nu gaan nadenken over een oplossing, ik wil hier gewoon als uitzendkracht blijven werken!

Zijn er mensen die hier meer ervaring mee hebben? Ik had gelezen dat er een aantal mogelijkheden zijn om die 36 maanden te verlengen maar ik kan niet vinden welke dat zijn?

Alvast bedankt voor de input!

**Geplaatst**: 28-02-20 13:04

Geplaatst: 28-02-20 13:04

Hier lees ik dat fase B (dus dan heb je fase A al helemaal doorlopen) maximaal 4 jaar kan duren. Dus het klinkt alsof 3 jaar geen probleem zal zijn.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-02-20 13:09

Geplaatst door de TopicStarter : 28-02-20 13:09

xMarieke schreef:
Hier lees ik dat fase B (dus dan heb je fase A al helemaal doorlopen) maximaal 4 jaar kan duren. Dus het klinkt alsof 3 jaar geen probleem zal zijn.

Dat heeft betrekking op mijn contract met het uitzendbureau. Ik mag wel langer bij het zelfde uitzendbureau werken, maar niet langer dan 3 jaar uitgezonden worden naar hetzelfde bedrijf.

**Geplaatst**: 28-02-20 13:11

Re: Langer dan 36 maanden uitzendkracht?

Geplaatst: 28-02-20 13:11

Via een ander uitzendbureau?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-02-20 13:14

Geplaatst door de TopicStarter : 28-02-20 13:14

ARCTN schreef:
Via een ander uitzendbureau?

Mag helaas ook niet.

**Geplaatst**: 28-02-20 13:36

Geplaatst: 28-02-20 13:36

Ontslaan en opnieuw aannemen? Ik heb er wel eens van gehoord, maar weet het fijne er niet van.

**Geplaatst**: 28-02-20 13:42

Re: Langer dan 36 maanden uitzendkracht?

Geplaatst: 28-02-20 13:42

ik zit in hetzelfde schuitje. Met de nieuwe wet arbeid in balans worden veel "uitzendbureau's" die eigenlijk payrollen dus tegenwoordig als normale werkgevers gezien. Er zit dus niks anders op dan dat ze je een vast contract moeten aanbieden willen ze je houden.

je kan wel geloof ik 6 maanden ertussen uit gaan en weer terug komen.
Hoeveel uur per week werk je er?

**Geplaatst**: 28-02-20 13:42

Geplaatst: 28-02-20 13:42

Tallie1979 schreef:
Ontslaan en opnieuw aannemen? Ik heb er wel eens van gehoord, maar weet het fijne er niet van.

Moet je er volgens mij alsnog 6 maanden uit.

Is via een payroll nog een optie?

**Geplaatst**: 28-02-20 14:05

Geplaatst: 28-02-20 14:05

Ik ben toentertijd gedetacheerd, weet niet of het na 3jaar was maar dat was toen een oplossing om nog te kunnen blijven.
Dat was in 2009 dus misschien is dat weer veranderd.

**Geplaatst**: 28-02-20 14:10

Re: Langer dan 36 maanden uitzendkracht?

Geplaatst: 28-02-20 14:10

Kan jouw werkgever je geen jaarcontract geven? Dan zing je het op die manier nog 2-3 jaar uit.

**Geplaatst**: 28-02-20 16:46

Geplaatst: 28-02-20 16:46

Renee1991 schreef:
Kan jouw werkgever je geen jaarcontract geven? Dan zing je het op die manier nog 2-3 jaar uit.

Dat mag niet meer met de nieuwe wet.

Nomineer dit bericht ×