Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 19:45

Ontslag

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 19:45

Ik heb een vaste baan. Zit al 19 jaar bij dit bedrijf. De laatste 4 jaar is het bedrijf financieel niet gezond. Het laatste half jaar is het een drama. Zijn geruchten over sluiting of overname, of misschien eerder faillissement. Heb al een paar leuke vacatures gezien. Kans op vaste baan of langere tijd. Maar eerst via uitzendbureau. Als ik nu ontslag neem en ga via het uitzendbureau aan het werk, en het nieuwe bedrijf zegt na bijvoorbeeld 6 weken je voldoet niet. Kan ik dan wel ww krijgen?

**Geplaatst**: 28-11-19 19:48

Re: Ontslag

Geplaatst: 28-11-19 19:48

Als je zelf ontslag neemt heb je geen recht op WW. Als t volgende bedrijf in de proeftijd nee zegt zit je zonder. Nu is de markt best wel bezaait met vacatures maar goed.
Ik weet niet hoe het zit met uitzendbureau.

**Geplaatst**: 28-11-19 19:49

Geplaatst: 28-11-19 19:49

Ga je dan niet via het uitzendbureau naar iets anders? Je kan 'ontslagen' worden bij het bedrijf waar je werkt via uitzendbureau, maar niet bij het uitzendbureau. Die hebben dan vast wel iets anders.

Als jij geen ontslag neemt bij je huidige werk lijkt het mij niet dat je recht hebt op WW.

**Geplaatst**: 28-11-19 19:50

Geplaatst: 28-11-19 19:50

Ontslag is mogelijk, maar is een vaststellingsovereenkomst geen optie voor je werkgever?

**Geplaatst**: 28-11-19 20:08

Geplaatst: 28-11-19 20:08

Hutcherson schreef:
Als je zelf ontslag neemt heb je geen recht op WW. Als t volgende bedrijf in de proeftijd nee zegt zit je zonder. Nu is de markt best wel bezaait met vacatures maar goed.
Ik weet niet hoe het zit met uitzendbureau.

Dit is niet waar. Ook als je tijdens de proefmaand wordt ‘ontslagen’ heb je recht op een ww uitkering mits het niet ontslag is vanwege diefstal en dergelijke.

**Geplaatst**: 28-11-19 20:19

Re: Ontslag

Geplaatst: 28-11-19 20:19

Wil je zelf weg? Is het geen optie om ontslag af te wachten en je welverdiende zak geld mee te nemen?

**Geplaatst**: 28-11-19 20:20

Geplaatst: 28-11-19 20:20

Doubtless schreef:
Wil je zelf weg? Is het geen optie om ontslag af te wachten en je welverdiende zak geld mee te nemen?

Bij eventueel faillissement zal ze geen zak geld meekrijgen...

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 21:14

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 21:14

Hutcherson schreef:
Als je zelf ontslag neemt heb je geen recht op WW. Als t volgende bedrijf in de proeftijd nee zegt zit je zonder. Nu is de markt best wel bezaait met vacatures maar goed.
Ik weet niet hoe het zit met uitzendbureau.

Was ik al bang voor $:\$

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 21:15

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 21:15

KimD schreef:
Ga je dan niet via het uitzendbureau naar iets anders? Je kan 'ontslagen' worden bij het bedrijf waar je werkt via uitzendbureau, maar niet bij het uitzendbureau. Die hebben dan vast wel iets anders.

Als jij geen ontslag neemt bij je huidige werk lijkt het mij niet dat je recht hebt op WW.

Ik weet het niet ben er totaal niet in thuis

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 21:16

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 21:16

Liezel1 schreef:
Ontslag is mogelijk, maar is een vaststellingsovereenkomst geen optie voor je werkgever?

Geen idee moet ik het eerst even uitzoeken wat het in houd

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 21:22

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 21:22

Doubtless schreef:
Wil je zelf weg? Is het geen optie om ontslag af te wachten en je welverdiende zak geld mee te nemen?

Zak geld kan ik denk ik wel vergeten .is niet eens geld voor koffie soms. Ben elke maand weer blij als ik mijn loon heb. Van een kale kip zal weinig vallen te plukken. Ik kan ook afwachten en doe ik misschien ook wel. Maar het is zo onzeker allemaal en ik en mijn collega's zijn totaal niet meer gemotiveerd. En die onzekerheid steeds. Het is al maanden zo Zo doende was ik me wat aan het oriënteren

**Geplaatst door de TopicStarter** : 28-11-19 21:24

Geplaatst door de TopicStarter : 28-11-19 21:24

yeentll schreef:
Hutcherson schreef:
Als je zelf ontslag neemt heb je geen recht op WW. Als t volgende bedrijf in de proeftijd nee zegt zit je zonder. Nu is de markt best wel bezaait met vacatures maar goed.
Ik weet niet hoe het zit met uitzendbureau.

Dit is niet waar. Ook als je tijdens de proefmaand wordt ‘ontslagen’ heb je recht op een ww uitkering mits het niet ontslag is vanwege diefstal en dergelijke.

Ah oke

**Geplaatst**: 29-11-19 10:43

Re: Ontslag

Geplaatst: 29-11-19 10:43

Als je huidige baan al zo onzeker is, waarom dan niet lekker naar iets anders gaan kijken? Ook wel eens goed om na zoveel jaar iets anders te gaan doen toch?

**Geplaatst**: 29-11-19 10:59

Geplaatst: 29-11-19 10:59

November108 schreef:
Doubtless schreef:
Wil je zelf weg? Is het geen optie om ontslag af te wachten en je welverdiende zak geld mee te nemen?

Bij eventueel faillissement zal ze geen zak geld meekrijgen...

Van een kale kip kan je niet plukken, been there done that ……..

**Geplaatst**: 29-11-19 11:00

Geplaatst: 29-11-19 11:00

OleJon schreef:
Doubtless schreef:
Wil je zelf weg? Is het geen optie om ontslag af te wachten en je welverdiende zak geld mee te nemen?

Zak geld kan ik denk ik wel vergeten .is niet eens geld voor koffie soms. Ben elke maand weer blij als ik mijn loon heb. Van een kale kip zal weinig vallen te plukken. Ik kan ook afwachten en doe ik misschien ook wel. Maar het is zo onzeker allemaal en ik en mijn collega's zijn totaal niet meer gemotiveerd. En die onzekerheid steeds. Het is al maanden zo Zo doende was ik me wat aan het oriënteren

Excuus, dit dus!
Kies lekker voor continuïteit TS, als de aangeboden functie naar
je zin is, zou ik er zeker voor gaan!

**Geplaatst**: 29-11-19 11:01

Geplaatst: 29-11-19 11:01

TS, vraag een vaststellingsovereenkomst bij je huidige werkgever en ga rustig op zoek naar wat anders.

Deze onzekerheid is niet goed en zo ben je toch verzekerd van inkomen wanneer je toch niet snel iets vindt.

**Geplaatst**: 29-11-19 23:19

Geplaatst: 29-11-19 23:19

yeentll schreef:
Hutcherson schreef:
Als je zelf ontslag neemt heb je geen recht op WW. Als t volgende bedrijf in de proeftijd nee zegt zit je zonder. Nu is de markt best wel bezaait met vacatures maar goed.
Ik weet niet hoe het zit met uitzendbureau.

Dit is niet waar. Ook als je tijdens de proefmaand wordt ‘ontslagen’ heb je recht op een ww uitkering mits het niet ontslag is vanwege diefstal en dergelijke.

Klopt. Je moet wel een brief kunnen overleggen met een plausibele verklaring waarom er tijdens de proeftijd afscheid wordt genomen en jij moet niet de initiatiefnemer zijn van het ontslag.

Het zou kunnen dat als je een vaste baan opzegt voor (tijdelijk) uitzendwerk dat je dan geen recht hebt op een WW-uitkering.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 11-12-19 14:58

Geplaatst door de TopicStarter : 11-12-19 14:58

Ik heb besloten om maar af te wachten. De andere fabriek die bij ons hoort is morgen al 2 weken dicht,productie is overgenomen Door concurrent. Maar personeel daar heeft nog niks gehoord over ontslag. En zit nu doorbetaald thuis. Vraag me af hoe ze van dat personeel af geraken. Wij zijn nu bezig om onze fabriek leeg te halen. Door middel laatste te verpakken en rest gaat terug naar leveranciers. Maar er wordt ons nog steeds niks verteld. Failliet laten gaan zal ook niet zomaar kunnen. Fijne kerstdagen zo $:\$

**Geplaatst**: 11-12-19 15:13

Re: Ontslag

Geplaatst: 11-12-19 15:13

Ik zou niet gaan zitten wachten. Ga op zoek, een sollicitatieprocedure is ook niet binnen een week gedaan, dus je kan afwachten en verder zoeken tegelijk…

**Geplaatst**: 11-12-19 15:19

Re: Ontslag

Geplaatst: 11-12-19 15:19

In deze tijd niet via uitzendbureaus gaan werken. Er zijn super veel vacatures in allerlei sectoren, probeer het eerst zelf. Dan kun je altijd nog naar een recruiter.

**Geplaatst**: 11-12-19 15:47

Geplaatst: 11-12-19 15:47

Marije_1997 schreef:
In deze tijd niet via uitzendbureaus gaan werken. Er zijn super veel vacatures in allerlei sectoren, probeer het eerst zelf. Dan kun je altijd nog naar een recruiter.

Waarom zo negatief over een uitzendbureau? Uitzendbureau hebben meer vacatures actief dan er op internet staan. Interne vacatures staan veelal niet op Internet maar zijn wel voorgelegd bij een uitzendbureau.

Ontopic: TS, ik zou idd gaan solliciteren en niet af wachten. Daar help je niemand mee, vooral jezelf niet.
Is er wellicht kans op een overname?

**Geplaatst**: 11-12-19 15:58

Geplaatst: 11-12-19 15:58

OleJon schreef:
Ik heb besloten om maar af te wachten. De andere fabriek die bij ons hoort is morgen al 2 weken dicht,productie is overgenomen Door concurrent. Maar personeel daar heeft nog niks gehoord over ontslag. En zit nu doorbetaald thuis. Vraag me af hoe ze van dat personeel af geraken. Wij zijn nu bezig om onze fabriek leeg te halen. Door middel laatste te verpakken en rest gaat terug naar leveranciers. Maar er wordt ons nog steeds niks verteld. Failliet laten gaan zal ook niet zomaar kunnen. Fijne kerstdagen zo

Met alle feestdagen voor de deur beweegt er niet zoveel meer tot de 1e week van januari. Rondkijken is zeker aan te raden, maar het kan net zo goed dat blijven zitten tot de boel sluit je meer opties geeft incl. in elk geval volledig salaris en misschien wel iets voor studie samen met UWV als die de boel moet gaan oplossen ivm failliet.
Bel je vakbond (of wordt meteen lid) en vraag hun om wat je opties zijn.

**Geplaatst**: 11-12-19 16:04

Geplaatst: 11-12-19 16:04

KimD schreef:
Als jij geen ontslag neemt bij je huidige werk lijkt het mij niet dat je recht hebt op WW.

Zo werkt het gelukkig niet want dan zou je eigenlijk nooit meer van baan kunnen wisselen.

Mijn man heeft ook eens een vaste baan opgezegd bij een bedrijf waar het slecht ging en vooraf contact gezocht met het UWV. Als hij zijn vaste baan op zou zeggen voor een uitzendbaan dan zou dat discutabel zijn, maar als hij zijn baan op zou zeggen voor een nieuwe baan met een contract van een half jaar of langer en er zou ergens een kink in de kabel komen (bijv. tijdens proeftijd) dan zou hij wel rechten hebben.
Ik weet niet of dit nog steeds zo geldt, maar een aantal jaren geleden was dit ongeveer de richtlijn.

**Geplaatst**: 11-12-19 16:13

Re: Ontslag

Geplaatst: 11-12-19 16:13

Ik zou ook proberen via een vaststellingsovereenkomst uit dienst te gaan. Bedrijf wil hier hoogstwaarschijnlijk wel aan meewerken, scheelt toch weer loon van een medewerker. Als je googelt op vaststellingsovereenkomst vind je wel informatie, belangrijk is dat er in staat dat het initiatief van beëindiging contract vanuit werkgever komt en niet van jou. Via zo’n overeenkomst houd jij je recht op WW, mocht de baan via het uitzendbureau weer ophouden.

**Geplaatst**: 11-12-19 19:26

Re: Ontslag

Geplaatst: 11-12-19 19:26

Als ik het zo hoor is het een kwestie van tijd tot de boel dicht gaat hoor

Nomineer dit bericht ×