Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 10:52

UWV

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 10:52

Ik ben vanmorgen meegeweest met een client van mij naar het UWV.
Deze client is inmiddels 2 jaar ziek en heeft een WIA aanvraag gedaan waarvoor vandaag het beoordelingsgesprek was.
Het gesprek was positief, er werd aangegeven dat er enkel banen gevonden waren waarbij minimaal 75% inkomstenverlies was dus de WIA uitkering werd toegekend en over 9 maanden een herkeuring. Mooi want de client staat al 2 jaar op diverse wachtlijsten voor psychologische hulp en er gebeurt maar niets.

Er zou dus geen verandering zijn betreft de inkomsten. Dat luchtte enorm op bij mijn client.

Echter, nog geen half uur later is mijn client gebeld door de arbeidsdeskundige, dat ze iets over het hoofd heeft gezien.
Omdat de loonsvervangende uitkering afhankelijk is van het arbeidsverleden (client werkt al vanaf 2009 op MBO4/HBO niveau).
Nu blijkt dat er al eerder een ziektewetperiode is geweest in het arbeidsverleden en dit is reden om helemaal GEEN loonsvervangende uitkering te verstrekken volgens het UWV. Client krijgt slechts 50% van het minimumloon. Terwijl vastgesteld is welke lichamelijke en energetische beperkingen client heeft (door bedrijfsarts).
Client is zich, terecht, lamgeschrokken en heeft direct UWV terug gebeld voor uitleg maar het eerdere telefoontje konden ze nog niet in het systeem zien dus ze konden er niets mee.

50% van minimumloon betekend dat client en zijn gezin hun woning kwijtraken (want die kunnen ze niet meer betalen). Partner heeft eigen bedrijfje, kleinschalig en krijgt geen volwaardig loon maandelijks omdat bedrijf startend is.

Hoe kan dit? Is er iemand die weet wat ik m'n client kan adviseren?

**Geplaatst**: 01-10-19 11:14

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 11:14

Voor hoeveel procent is u cliënt afgekeurd? Vaak heeft het daar ook mee te maken. Als hij is afgekeurd voor bijv maar 50% inkomen te krijgen van de WIA dan krijgt hij dit bedrag naast het geen hij nog zou kunnen werken en dan zou die op zn volledige salaris terug komen.
De WIA werkt als volgt bij niet voldoende afkeuring betaald UWV een deel en zou werknemer een deel moeten betalen. Dat zou dan op het zelfde salaris moeten komen terwijl diegene wel wat minder werkt in uren.
Bij volledige afkeuring heeft u cliënt maar recht op 70% tenzij hij in de IVA komt dit is pas 75%

**Geplaatst**: 01-10-19 11:39

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 11:39

Juridisch Loket inschakelen en het hele arbeidsverleden voorleggen aan een specialist die weet hoe hij/zij percentages arbeidsongeschiktheid moet berekenen.

**Geplaatst**: 01-10-19 12:04

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 12:04

UWV maakt wel vaker fouten, het is zeker aan te raden het goed uit te (laten) zoeken. Bijvoorbeeld door het Juridisch loket zoals hierboven al genoemd is.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 12:42

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 12:42

Henniie schreef:
Voor hoeveel procent is u cliënt afgekeurd? Vaak heeft het daar ook mee te maken. Als hij is afgekeurd voor bijv maar 50% inkomen te krijgen van de WIA dan krijgt hij dit bedrag naast het geen hij nog zou kunnen werken en dan zou die op zn volledige salaris terug komen.
De WIA werkt als volgt bij niet voldoende afkeuring betaald UWV een deel en zou werknemer een deel moeten betalen. Dat zou dan op het zelfde salaris moeten komen terwijl diegene wel wat minder werkt in uren.
Bij volledige afkeuring heeft u cliënt maar recht op 70% tenzij hij in de IVA komt dit is pas 75%

Het afkeuringspercentage zit op 75%.
Dat is vanmorgen (in mijn bijzijn) uitgesproken. Client zou geen achteruitgang merken op zijn inkomsten aldus deze dame. WIA is net als de ziektewet 70% van het brutoloon van vorige werk. Dus dat komt op hetzelfde neer.
Alleen het probleem is dat UWV vergeten was te melden dat er een probleem is met het aantal gewerkte jaren vooraf gaand aan ziekteperiode. Client heeft vanaf 2009 serieuze (fulltime) banen gehad met een ziekteperiode in de tussentijd. UWV zegt (na het positieve gesprek, aan de telefoon) dat client hierdoor geen recht heeft op loonsvervangende uitkering.
Dat stuk begrijpen we allemaal niet goed en ze had geen tijd voor verdere uitleg. Ik begrijp van client dat hij direct UWV gebelt heeft en wordt vandaag terug gebeld maar heeft nu torenhoge stress natuurlijk. Juridosch loket lijkt ook niet bereikbaar, 30minuten wachttijd. Maar ik heb geadviseerd dat hij dit wel blijft proberen. Ook met betrekking tot een eventueel bezwaarschrift.

**Geplaatst**: 01-10-19 13:32

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 13:32

https://www.judex.nl/rechtsgebied/uitke ... uitkering/

Geeft alvast een idee/

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 13:44

Re: UWV

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 13:44

Prrrr, dankjewel voor de link. Ik stuur hem gelijk door.
Volgens dat document zou client gewoon recht moeten hebben op minimaal 9 maanden loongerelateerde uitkering en dus voorlopig safe zijn en werken aan zijn herstel.
Ik snap niet hoe die dame dan ineens kan noemen dat hij daar geen recht op heeft en slechts 50% van het minimumloon krijgt. Hoe ga je van een WIA toekenning met 75% afkeur naar een 50% van minimumloon??

**Geplaatst**: 01-10-19 15:56

Geplaatst: 01-10-19 15:56

Hutcherson schreef:
Prrrr, dankjewel voor de link. Ik stuur hem gelijk door.
Volgens dat document zou client gewoon recht moeten hebben op minimaal 9 maanden loongerelateerde uitkering en dus voorlopig safe zijn en werken aan zijn herstel.
Ik snap niet hoe die dame dan ineens kan noemen dat hij daar geen recht op heeft en slechts 50% van het minimumloon krijgt. Hoe ga je van een WIA toekenning met 75% afkeur naar een 50% van minimumloon??

Omdat ze waarschijnlijk er van uit gaat hij kan werken wel minder als anders maar hij kan het wel. Dus waarschijnlijk wil zei dan als uitspraak hebben dat UWV een deel betaald en de rest zn werkgever.

Maar inderdaad beter even bellen ook u kan namens u cliënt bellen als je er bij bent of hij u wilt machten ervoor.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 16:17

Re: UWV

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 16:17

Ik begeleid hem al een tijd om de dagindeling en energieverdeling op de rit te krijgen. Er is door de bedrijfsarts gediagnosticeerd dat client 20 uur kan werken met forse beperkingen (moet zittend werk zijn, geen werkdruk of deadlines, geen klantencontact etc). En als hij dan meer dan 35% loonverlies heeft, krijgt hij een WIA uitkering. Hij heeft dus 75% loonverlies, dus krijgt hij 70% van zijn laatst verdiende loon. Echter is er geen werkgever meer in het spel aangezien client eerst 2 jaar ziektewet heeft gehad. Er zijn geen banen te vinden waar client 20uur kan werken, met de beperkingen die door de arts zijn opgelegd, waar door hij maar 35% van zijn inkomen verliest. Dus heeft ie recht op de WIA. Maar nu geeft die dame dus aan dat er een notitie in zijn dossier stond (waar hij niets van wist en wat nooit is benoemt of beargumenteerd) dat hij geen recht heeft op WIA. Ik heb het gevoel dat hier echt een persoonsverwisseling heeft plaatsgevonden ofzo.

**Geplaatst**: 01-10-19 16:26

Geplaatst: 01-10-19 16:26

sjips nog iemand die ertussen valt door te willen blijven werken destijds. :(:)

Ik zit in hetzelfde schuitje alleen nog vanuit de oude wao situatie. Omdat ik ben blijven werken met tussendoor ziekte periodes heb ik mezelf financieel in de vingers gesneden. Ipv een leefbaar inkomen waarmee ik mezelf kan onderhouden is er een minibeetje overgebleven waarmee ik net de verzekeringen mee kan betalen, daarna is het geld op. Wordt over aantal jaren aangevuld tot bijstandsnivo en dat was het dan. Tot die tijd nu aangevuld met goddank een partnerallimentatie

Daar zit je dan met hbo opleiding en hbo werknivo en werk. -O-

Mij is het destijds nooit gelukt het bij te laten trekken. Mijn uwv arts was een schat die er ook alles aan gedaan heeft maar die heeft het na een jaar opgegeven ook.

Ik zou idd de tips van prrrr opvolgen en dan hard duimen dat je client wel geluk heeft dadelijk. :(:)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 20:11

Re: UWV

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 20:11

Er is een update. Een vrij ingewikkelde. Door een UWV medewerkster werd uitgelegd dat in het dossier vermeld is dat mijn client niet voldoet aan de wekeneis. Het blijkt dus zo te zijn dat ze vanaf de dag dat je ziek werd, 36 weken terugtellen. In die 26 weken moet er minimaal 26 weken gewerkt zijn. Dat hoeft niet aan 1 stuk maar je moet wel die 26 weken halen. Heb je er 25,dan heb je geen recht op loongerelateerde uitkering.
Dussss. Ik heb samen met client zijn loondienstverbanden gekeken, genoteerd wanneer hij in loondienst was want hij heeft begin van dat jaar dat hij ziek werd, ook twee maanden WW uitkering gehad. En we zijn terug gaan tellen naar de 36 weken voor ziekte. Nu blijkt dat hij weldegelijk 27 weken gewerkt heeft van de 26. Gelukkig werd hij daarna nog gebelt door het UWV om even de ernst van dit 'foutje' en diens gevolgen uit te leggen. Morgenvroeg wordt hij teruggebeld.

**Geplaatst**: 01-10-19 20:13

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 20:13

Ik hoop dat het op deze manier snel opgelost is

**Geplaatst**: 01-10-19 20:15

Geplaatst: 01-10-19 20:15

Zou fijn zijn. Heel goed narekenen en desnoods bij belastingdienst navragen. Ik zat op 25,5 week toen. Gezien mijn uren dus een dag te weinig gewerkt. -O-

**Geplaatst**: 01-10-19 20:24

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 20:24

Jeetje wat een gedoe. Alleen al hierom heb ik een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten die minimaal 70% van het laatstverdiende inkomen uitkeert tot de AOW leeftijd. Hoop hem uiteraard nooit nodig te hebben maar de stress die het oplevert als je je huis niet meer kan betalen lijkt me verschrikkelijk.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 01-10-19 21:31

Re: UWV

Geplaatst door de TopicStarter : 01-10-19 21:31

Het UWV heeft altijd weer regeltjes en beleid onder water. Want die regeling van 36 weken terug rekenen vanaf de eerste ziektedag en dan minimaal 26 weken moeten werken om voor die loongerelateerde uitkering in aanmerking te komen, staat niet echt beschreven op de gebruikelijke websites. Het is echt een wirwar.
Ik geloof echt dat andere mensen die hier de cognitie, puf of ballen niet voor hebben, op deze manier fouten laten gaan voor wat ze zijn en dus hun dak boven hun hoofd kwijt raken. En ik snap ook dat mensen die voor deze situatie komen te staan, een fulltime baan zoeken met goed loon, de proeftijd doorkomen en zich dan weer ziekmelden. Als op deze manier al je inkomsten verliest... Pff

**Geplaatst**: 01-10-19 21:53

Re: UWV

Geplaatst: 01-10-19 21:53

Ohh alsjeblieft, trek alles na wat UWV zegt. Ook alle regels die nu ineens erbij komen. Want niet alles wat UWV zegt, klopt wettelijk gezien.

**Geplaatst**: 01-10-19 22:39

Geplaatst: 01-10-19 22:39

xGoldenHero schreef:
Ohh alsjeblieft, trek alles na wat UWV zegt. Ook alle regels die nu ineens erbij komen. Want niet alles wat UWV zegt, klopt wettelijk gezien.

Ik heb nog niet zo heel vaak meegemaakt dat de persoon die je het eerst aan de lijn krijgt ook daadwerkelijk de toepasselijke regelgeving weet. Er zijn heel veel uitvoeringsregels. De check is altijd om te vragen waar het regeltje staat. Als ze dat niet weten, wil dat niet per se betekenen dat het niet waar is, maar weet je wel dat ze niet weten waar ze het over hebben en of de regel die ze roepen ook in jouw geval toepasselijk is. Zeker met de WGA kun je hele bijzondere verrassingen tegenkomen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-10-19 09:38

Geplaatst door de TopicStarter : 02-10-19 09:38

Nou plottwist: vanmorgen werd client teruggebeld door UWV door de meneer die de wekeneis berekend. Je moet dus vanaf je ziektedag 36 weken terugtellen en daarvan moet je 26 weken gewerkt hebben. Dat had client volgens onze berekeningen. De berekening is telefonisch direct opnieuw gedaan en bleek dat er een 'foutje' gemaakt was. Client heeft wel recht op de loongerelateerde uitkering ipv 50% van minimumloon. Client natuurlijk ongelofelijk blij en ik ook voor hem. Maar wat een blunders maken die gasten joh! Ze zeggen je feitelijk gewoon dat je kan barsten met je gezin en je huis kwijt bent. Bizar!

We wachten even de papieren af tot er zwart op wit staat dat het in orde is.

**Geplaatst**: 02-10-19 09:46

Geplaatst: 02-10-19 09:46

Hutcherson schreef:
We wachten even de papieren af tot er zwart op wit staat dat het in orde is.

Vooral dat. Maar voorlopig is dit wel de betere plottwist!

**Geplaatst**: 02-10-19 09:48

Geplaatst: 02-10-19 09:48

Oh begin mij niet over UWV en alle s.hit die je daar over je heen krijgt... Wat een idioten werken daar, en apatisch ook

**Geplaatst**: 02-10-19 10:17

Re: UWV

Geplaatst: 02-10-19 10:17

Ik snap ook niks van dat UWV,ik ben volledig afgekeurd en dacht dat ik zoveel % zou krijgen van het laatst verdiende loon.Maar dat is niet zo,ik krijg zoveel % van het laatst verdiende loon van voor de eerste ziektewet, was 2x in de ziektewet.
Geen idee of dat zo is [nu ik lees dat ze zoveel fouten maken], het scheelt me enorm veel geld.Mijn laatste baan was een flink loon.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-10-19 18:15

Geplaatst door de TopicStarter : 02-10-19 18:15

gohya schreef:
Ik snap ook niks van dat UWV,ik ben volledig afgekeurd en dacht dat ik zoveel % zou krijgen van het laatst verdiende loon.Maar dat is niet zo,ik krijg zoveel % van het laatst verdiende loon van voor de eerste ziektewet, was 2x in de ziektewet.
Geen idee of dat zo is [nu ik lees dat ze zoveel fouten maken], het scheelt me enorm veel geld.Mijn laatste baan was een flink loon.

Dan zou ik dat echt opgehelderd willen zien. Ik weet niet hoever die twee ziektewetperiodes van elkaar zaten... Maar als je binnen 3 weken na de eerste ziekmelding weer ziek wordt gemeld dan rekenen ze dat als 1. Maar alles daarna is gewoon een nieuwe ziekmelding. Zeker als jij daartussen gewisseld bent van baan!

**Geplaatst**: 04-10-19 13:54

Re: UWV

Geplaatst: 04-10-19 13:54

Nee er zat een paar jaar tussen.Ik had ook gerekent op het laatst verdiende loon,maar was dus niet zo.
De baan was ook dezelfde, die heb ik nu alweer ruim 2 jaar niet meer omdat ik volledig ben afgekeurt.
Ik was verzorgende vele uren per week en werd goed betaald.Doordat ik de 2de keer ziek werd moest ik stoppen daarmee. Volgens mij klopt het gewoon niet, ik hoor zoveel procent te hebben van het laatst verdienden loon.

**Geplaatst**: 12-10-19 16:36

Re: UWV

Geplaatst: 12-10-19 16:36

Jeetje wat slordig zeg van het UWV! En zoiets doodleuk telefonisch mededelen. _-:(

En als jij en je cliënt niet waren gaan rekenen dan was hem een flinke smak geld door de neus geboord wat grote gevolgen zou hebben gehad voor zijn woon-, gezins- en leefsituatie...

Doet me denken aan een kennis van mij die geen kantoorwerk meer kan doen en ivm met zijn ziekte ook dicht bij een toilet moet zitten. Het UWV had bedacht dat hij wel kraanmachinist kon worden. 8)7

**Geplaatst door de TopicStarter** : 12-10-19 22:05

Geplaatst door de TopicStarter : 12-10-19 22:05

Silvia schreef:
Jeetje wat slordig zeg van het UWV! En zoiets doodleuk telefonisch mededelen.
En als jij en je cliënt niet waren gaan rekenen dan was hem een flinke smak geld door de neus geboord wat grote gevolgen zou hebben gehad voor zijn woon-, gezins- en leefsituatie...

Doet me denken aan een kennis van mij die geen kantoorwerk meer kan doen en ivm met zijn ziekte ook dicht bij een toilet moet zitten. Het UWV had bedacht dat hij wel kraanmachinist kon worden.

Ja echt joh, wat een giller.
Client kon volgens het UWV wel bejaardenverzorger worden. Maar mag geen klantencontact hebben

Nomineer dit bericht ×