Ik werk sinds september via payroll bij mijn huidige wergever. Per april krijg ik een tijdelijk contract bij mijn werkgever en loopt het niet meer via de payroll. Is het dan gebruikelijk dat je omhoog gaat in salaris?
In mijn salaris van de payroll zitten ook de adv uren die ik bij een contract op ga bouwen. Straks krijg ik dus 38 ipv 40 uur uitbetaald. Ik ga met contrct 0,59 cent minder verdienen en krijg voor woon-werkvergoeding € 33,- minder per maand.
Uiteraard heb ik nog een gesprek met HR, maar heb er zelf echt helemaal geen ervaring mee en wil ook niet klakkeloos akkoord gaan.