Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 11-09-17 20:24

Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst door de TopicStarter : 11-09-17 20:24

Hopelijk kunnen jullie bokkers helpen

Hoewel dit geen paard-gerelateerde vraag is, hebben jullie er misschien wel ervaring mee.

Vorig jaar ben ik aangenomen bij een top bedrijf. Salaris was om te beginnen vrij slecht maar ik was dan ook blij met mijn promotie. Helaas blijk ik achteraf maar 50 euro per maand netto meer over te houden, terwijl ik nu een team leiding geef, ontzettend veel extra taken en verantwoordelijkheden heb.

Ik hou van de job. We behalen flinke verbeteringen na mijn promotie. Ik werk hard, heb een hart voor het bedrijf maar ik denk ook: ik word echt onderbetaald nu.

Tijds voor loonsverhoging dus. De baas stemt ermee in, maar vraagt mij mijn 'prijs' te benoemen.

En dan kan ik jullie hulp zeker gebruiken. Ik kom er namelijk niet uit. Internet gezocht, familieleden gevraagd, maar het is lastig. Ik wil reeël naar de baas zijn, maar ook zeker voor mezelf.

Ik geef een voorbeeld, alhoewel dit niet mijn salaris is. Puur als voorbeeld:

2000 bruto. Uiteindelijk 1650 euro netto. Dat betekend dat er 350 afgaat aan...tja, vanalles.

Ik zou zeker 200 euro netto meer willen verdienen. Maar is dat fair? Kun je zoiets bij een eerste loonsverhoging vragen? Let wel de salarisverhoging bij mijn promotie was dus minimaal (op papier was het netto meer, maar hou ik er bruto bijna niks aan over)

En dan..ze vraagt wat ik bruto wil, dus niet netto. Die berekening is moeilijk aangezien er natuurlijk meer vanaf gaat aan sociale bijdrage etc. Hoe reken ik dan mijn bruto 'ideaal' uit?

Ik hoop dat jullie kunnen helpen, en zou graag horen wat jullie ooit als loonsverhoging hebben gevraagd, of wat jullie verstandig lijkt.

**Geplaatst**: 11-09-17 20:31

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 11-09-17 20:31

Ik zou om te beginnen dan een netto-eis neerleggen, laat hun het maar omrekenen naar bruto, dan weet je iig zeker wat je eind vd maand op de bank hebt.

Na een promotie en flinke groei, mag je best een redelijke eis neerleggen, vooral omdat zij je een prijs laten noemen.. 250-500 erbij (netto) zou ik gewoon op in zetten..

Ja heb je.. en beter wat hoger inzetten dan te laag.

**Geplaatst**: 11-09-17 20:31

Geplaatst: 11-09-17 20:31

http://www.berekenhet.nl
Vul hier je bruto loon in en je ziet wat je er netto aan over houdt. Hij klopt vrij nauwkeurig is mijn ervaring. Verder is er aan de hand van je verhaal geen advies te geven, dat hangt echt af van je functie, je opleiding, je werkervaring en de branche waarin je zit.

Overigens haal je in je verhaal bruto en netto nogal eens door elkaar, hou dat wel in de gaten. Je werkgever wil weten wat je bruto kost, jij wil weten wat je er netto aan over houdt.

**Geplaatst**: 11-09-17 20:34

Geplaatst: 11-09-17 20:34

Lalidan schreef:
http://www.berekenhet.nl
Vul hier je bruto loon in en je ziet wat je er netto aan over houdt. Hij klopt vrij nauwkeurig is mijn ervaring. Verder is er aan de hand van je verhaal geen advies te geven, dat hangt echt af van je functie, je opleiding, je werkervaring en de branche waarin je zit.

Als ik mijn loon invul wijkt het best wel af, omdat er bij mij nog pensioen afgaat en reiskosten bijkomen.. Toen ik eens van job wisselde bleek het pensioen nog weer hoger te zijn, dus netto in verhouding minder..

**Geplaatst**: 11-09-17 20:38

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 11-09-17 20:38

Reiskosten horen in principe ook niet bij je loon..... En pensioen wisselt inderdaad, maar dat kan je zelf nakijken.

**Geplaatst**: 12-09-17 10:27

Geplaatst: 12-09-17 10:27

Je geeft zelf al het antwoord. Eigenlijk zou je er 200 netto euro meer bij willen verdienen. Dan vraag je dat toch gewoon? Jij denkt met je baas mee. Maar dacht je nu werkelijk dat een baas niet aan zichzelf dacht?
Je onderbouwd het zo mooi. Je wilt reëel zijn. Nou, dan ga ik er van uit dat die 200 euro er ook wel bij kunnen. Je baas zal al dit bedrag tornen, als hij meent dat het overgewaardeerd is. Dat hij de inzet aan jou overlaat, wil niet zeggen, dat je krijgt wat je vraagt. Overigens zou ik persoonlijk inzetten wat ik redelijk vind (ik kan dat niet meer, want ik ben afgekeurd) en indien mijn baas aan dit bedrag zou twijfelen, mijn onderbouwing op tafel gooien .
Overigens kwam ik er in mijn werkzame verleden achter dat de mannen 400 bruto meer verdienden dan de vrouwen met hetzelfde leidinggevende werk. Nu wil ik niet beweren dat dit overal zo is, maar dit meer meegeven aan jou, om te laten zien dat 200 euro netto meer, waarschijnlijk helemaal niet zo overdreven is.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:13

Geplaatst: 12-09-17 11:13

Gewoon inderdaad vragen wat je graag wilt. Hij komt vanzelf met een tegenbod als 't hem niet aan staat.

Bestaan er geen referentiefuncties in je branche? In de horeca hebben we die wel en die geven ook aan in welke loongroep je met die functie zou moeten vallen. Hartstikke handig

Overigens, misschien dat je baas je liever extra reiskosten geeft. Tot op zekere hoogte is dat voor je werkgever een heel stuk goedkoper dan loonsverhoging en voor jou ook voordelig. Misschien is de combinatie reiskosten & een stuk loonsverhoging interessant voor beiden.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:14

Geplaatst: 12-09-17 11:14

Als je rond modaal verdient dan hou je van iedere euro die je bruto extra gaat verdienen, netto iets meer dan de helft over. Dus als je 200 euro netto erbij wil dan zou ik op 400-600 bruto inzetten, afhankelijk van wat voor onderhandeling je verwacht.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:16

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 12-09-17 11:16

Aangeven wat je wilt: 200 netto erbij. In het gesprek ook aangeven waarom je dat waard bent. Wat een ander doet heb je niks mee te maken, jij wilt dit en als je kunt motiveren dat dat rechtvaardig is zal je leidinggevende dat ook zien.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:31

Geplaatst: 12-09-17 11:31

Citaat:
Overigens, misschien dat je baas je liever extra reiskosten geeft. Tot op zekere hoogte is dat voor je werkgever een heel stuk goedkoper dan loonsverhoging en voor jou ook voordelig. Misschien is de combinatie reiskosten & een stuk loonsverhoging interessant voor beiden.

Dan heb je wel pech bij ziekte of ww, want dan worden reiskosten niet doorbetaald!

**Geplaatst**: 12-09-17 11:37

Geplaatst: 12-09-17 11:37

Chubby schreef:
Citaat:
Overigens, misschien dat je baas je liever extra reiskosten geeft. Tot op zekere hoogte is dat voor je werkgever een heel stuk goedkoper dan loonsverhoging en voor jou ook voordelig. Misschien is de combinatie reiskosten & een stuk loonsverhoging interessant voor beiden.

Dan heb je wel pech bij ziekte of ww, want dan worden reiskosten niet doorbetaald!

Dus geef je aan dat je er Euro 200,00 netto SALARIS erbij wil en niet reiskosten/ representatie- / onkostenvergoeding of soortgelijke zaken.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:40

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 12-09-17 11:40

Ik denk dat de hoogte van de verhoging ook afhangt van de branche en welke functie je hebt en opleidingen etc.

Je kan altijd neer leggen dat je 200 euro netto extra wil verdienen. Maar het is lastig om je te helpen met zo weinig informatie. (Om je een betere indicatie te kunnen geven )

**Geplaatst**: 12-09-17 11:43

Geplaatst: 12-09-17 11:43

Ik reken altijd 60% van het bruto loon is het netto loon.
Daarbij; Nee heb je, ja kun je krijgen. Gewoon zeggen wat je wilt dus.

**Geplaatst**: 12-09-17 11:45

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 12-09-17 11:45

Hoeveel redelijk is, ligt echt aan je huidige loon.
Als Je huidige loon nu 4000 is, is 200 beetje laag ingezet.

Je baas zal ook gaan onderhandelen. Wellicht inzetten op 500 bruto?

**Geplaatst**: 12-09-17 11:46

Geplaatst: 12-09-17 11:46

Matheno schreef:
Ik reken altijd 60% van het bruto loon is het netto loon.
Daarbij; Nee heb je, ja kun je krijgen. Gewoon zeggen wat je wilt dus.

Wij zeggen altijd tegen onze medewerkers: deel het maar door twee, dan valt het altijd mee

**Geplaatst**: 12-09-17 11:55

Geplaatst: 12-09-17 11:55

Cowboy55 schreef:
Matheno schreef:
Ik reken altijd 60% van het bruto loon is het netto loon.
Daarbij; Nee heb je, ja kun je krijgen. Gewoon zeggen wat je wilt dus.

Wij zeggen altijd tegen onze medewerkers: deel het maar door twee, dan valt het altijd mee

Ga ik onthouden! $_/-\o_$

**Geplaatst**: 12-09-17 11:57

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 12-09-17 11:57

Je kan dat als werknemer interpreteren als: vraag het dubbel van wat je eigenlijk wilt

**Geplaatst**: 12-09-17 12:03

Geplaatst: 12-09-17 12:03

Matheno schreef:
Ik reken altijd 60% van het bruto loon is het netto loon.
Daarbij; Nee heb je, ja kun je krijgen. Gewoon zeggen wat je wilt dus.

Dit is dus afhankelijk van je loon, verdien je minder dan betaal je minder %belasting.
Verdien je meer dan kan je meer % belasting gaan betalen.

Ik weet niet of je nog toeslagen krijgt, zo ja reken ook eens door welke invloed een loonsverhoging daarop heeft.

Dit is een uitgebreide online tool https://prepay.adp.nl/#!/inpt/basis

Daarnaast kan je ook je werkgever om een proforma loonstrook vragen.

En check eens een CAO van een vergelijkbare branche of bij vacatures van monsterboard wat vergelijkbare salarissen zijn.

**Geplaatst**: 12-09-17 14:49

Geplaatst: 12-09-17 14:49

Chubby schreef:
Citaat:
Overigens, misschien dat je baas je liever extra reiskosten geeft. Tot op zekere hoogte is dat voor je werkgever een heel stuk goedkoper dan loonsverhoging en voor jou ook voordelig. Misschien is de combinatie reiskosten & een stuk loonsverhoging interessant voor beiden.

Dan heb je wel pech bij ziekte of ww, want dan worden reiskosten niet doorbetaald!

Klopt. Maar als ik de keuze krijg tussen, even een gek voorbeeld, een verhoging van 10 euro of een verhoging van 10 euro & per dag reiskosten, dan is de keuze simpel toch? Soms gaat een bedrijf gewoon niet hoger met het loon zelf, maar willen ze wel een aanvulling in reiskosten doen.

Het is in ieder geval een overweging waard als het tegenbod dat je misschien krijgt wat tegen valt.

**Geplaatst**: 12-09-17 16:28

Geplaatst: 12-09-17 16:28

Fortitude schreef:
Chubby schreef:

Dan heb je wel pech bij ziekte of ww, want dan worden reiskosten niet doorbetaald!

Klopt. Maar als ik de keuze krijg tussen, even een gek voorbeeld, een verhoging van 10 euro of een verhoging van 10 euro & per dag reiskosten, dan is de keuze simpel toch? Soms gaat een bedrijf gewoon niet hoger met het loon zelf, maar willen ze wel een aanvulling in reiskosten doen.

Het is in ieder geval een overweging waard als het tegenbod dat je misschien krijgt wat tegen valt.

Dat klopt.
Maar de keus tussen 8 euro bruto loonsverhoging of 10 euro extra reiskosten vergoeding is lastiger.
Met loon bouw je WW, pensioen etc op.
Je kan ook inzetten op opleiding. Misschien vindt jij jezelf ontwikkelen wel belangrijker dan extra geld. veel werkgevers willen hier ook nog wel in mee gaan.

**Geplaatst**: 12-09-17 16:58

Geplaatst: 12-09-17 16:58

Tieneke schreef:
Je kan dat als werknemer interpreteren als: vraag het dubbel van wat je eigenlijk wilt

Maar.. zo werkt dat toch ook ?

**Geplaatst**: 12-09-17 17:01

Geplaatst: 12-09-17 17:01

Matheno schreef:
Tieneke schreef:
Je kan dat als werknemer interpreteren als: vraag het dubbel van wat je eigenlijk wilt

Maar.. zo werkt dat toch ook ?

Ja blijkbaar

**Geplaatst**: 18-09-17 12:09

Re: Loonsverhoging.. Wat zou redelijk zijn?

Geplaatst: 18-09-17 12:09

De reden waarom je baas wi dat je het zelf aangeeft is omdat de praktijk uitwijst dat mensen over het algemeen veel bescheidener zijn dan wat bazen eerlijk lijkt. Ze komen er dus goed mee weg.
Vraag dus gerust 500 euro ofzo. Als het op onderhandelen erover aankomt, kom je waarschijnlijk niet lager dan de helft uit...

**Geplaatst**: 18-09-17 12:12

Geplaatst: 18-09-17 12:12

Lusitana schreef:
De reden waarom je baas wi dat je het zelf aangeeft is omdat de praktijk uitwijst dat mensen over het algemeen veel bescheidener zijn dan wat bazen eerlijk lijkt. Ze komen er dus goed mee weg.
Vraag dus gerust 500 euro ofzo. Als het op onderhandelen erover aankomt, kom je waarschijnlijk niet lager dan de helft uit...

Dat dus...altijd hoog inzetten :Y)

en onderhandelen...dat waarderen ze

**Geplaatst**: 18-09-17 12:30

Geplaatst: 18-09-17 12:30

Grote bedrijven hebben een salarisgebouw, waarin fucties gewogen worden. Hoe meer verantwoordelijkheden en hoe groter het team, hoe hoger de weging, hoe hoger de beloning.
Hebben jullie geen salarisgebouw? Vergelijkbare functies in het bedrijf?

https://www.sn.nl/blog/7-tips-voor-salarisverhoging/

Nomineer dit bericht ×