Hoi allemaal,
Per 1 april heb ik een nieuwe baan. Hierbij heb ik ingevuld dat ik daar loonheffingskorting wil toepassen.
Bij mijn vorige baan loopt mijn contract (ivm inroosteren vakantie en PLB uren) door tot 30 april. Ik heb P&O gevraagd voor april de loonheffingskorting stop te zetten omdat het anders dubbel is.
Nu is het zo dat ik deze maand bij mijn vorige baan ook de uitbetaling krijg van uren die ik teveel gewerkt heb. Maar ook mijn vakantiegeld, eindejaarsuitkering en ORT over vakantieuren komen hier bij.
Is het dan niet verstandiger om de loonheffingskorting nog bij mijn oude baan toe te passen ipv bij mijn nieuwe baan? Dat dat financieel een stuk voordeliger is? Of maakt dat eind van het liedje (dus straks bij de belastingaangifte) niet uit en zal ik een deel nog terug krijgen?
Wie kan mij hierbij helpen?