Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 14-06-14 12:02

Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst door de TopicStarter : 14-06-14 12:02

Beste Iedereen,

Misschien staat het hier niet goed, sorry alvast.

Ik werk bij PostNL als postbezorgster.
Nu heb ik 8 weken geleden een sport ongeluk gehad.
Na veel huisarts bezoeken en specialist bezoek is de conclusie een
ernstig beschadigde spier bij mijn knie met mogelijk toch nog meniscus letsel.

We zijn nu 8 weken verder en van PostNL heb ik nog niks ontvangen
wat betreft : Kaartje, Bloemetje of bezoek.

Nu vraag ik me af, zijn hier regels voor of is het meer een formaliteit?

Groetjes,
KingSter

**Geplaatst**: 14-06-14 12:05

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst: 14-06-14 12:05

Nou dat lijkt me slechts een formaliteit...

**Geplaatst**: 14-06-14 12:05

Geplaatst: 14-06-14 12:05

Wat denk je zelf?

Ik zou het eerlijk gezegd gek vinden als dat een geschreven regel is binnen het bedrijf

Ben je lid van de pv? Want bij ons hoor je dan wel een kaartje van de pv te krijgen, dat staat nou wel in hun 'regels'.

**Geplaatst**: 14-06-14 12:11

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst: 14-06-14 12:11

Je hoort in ieder geval een oproep van de bedrijfsarts te hebben gehad... Bij acht weken hoort er al een plan van aanpak te zijn. Heb jij contact gezocht met je leidinggevende daarover? Zo niet: meteen doen!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 14-06-14 12:11

Geplaatst door de TopicStarter : 14-06-14 12:11

Ik denk zelf dat het niet verplicht is, maar wel netjes als je het doet!

Ik ben al bij de ARBO arts geweest. 4 weken na mijn ongeluk.
Toen was er nog niet duidelijk wat er was en mocht ik nog niet werken.
De ARBO arts zou mij 2 weken later terugbellen, maar heeft nooit meer gebeld.

Vanaf volgende week ga ik langzaam weer werken, maar aangezien er nog niet
uitgesloten is of er iets met mijn meniscus is... mag het niet overbelast.
Dat komt vanuit de fysiotherapeut waar in onder behandeling ben.

**Geplaatst**: 14-06-14 21:21

Geplaatst: 14-06-14 21:21

KingSter schreef:
Ik denk zelf dat het niet verplicht is, maar wel netjes als je het doet!

Ik ben al bij de ARBO arts geweest. 4 weken na mijn ongeluk.
Toen was er nog niet duidelijk wat er was en mocht ik nog niet werken.
De ARBO arts zou mij 2 weken later terugbellen, maar heeft nooit meer gebeld.

Vanaf volgende week ga ik langzaam weer werken, maar aangezien er nog niet
uitgesloten is of er iets met mijn meniscus is... mag het niet overbelast.
Dat komt vanuit de fysiotherapeut waar in onder behandeling ben.

Misschien had je zelf even moeten terugbellen?

Heb je verder geen contact met je werkgever gehad?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 14-06-14 22:47

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst door de TopicStarter : 14-06-14 22:47

Ik zou wel willen bellen, maar heb geen nummer ?!

Ik heb netjes na elk onderzoek of bezoek mijn werkgever gebeld wat de stand van zaken is.
Helaas wordt er nooit vanuit hun contact opgenomen met de vraag hoe het nu is.
Alles komt van mij uit en dat vind ik wel jammer, maar blijkbaar is het niet verplicht....

**Geplaatst**: 15-06-14 11:51

Geplaatst: 15-06-14 11:51

Net alsof je daarop zit te wachten... Een verplicht kaartje, verplicht telefoontje waarin men moet veinzen dat ze echt geïnteresseerd in je zijn (en vaak hoor je dan 'wanneer begin je weer?'). Als ze het niet doen, prima, als ze het uit zichzelf doen; leuk. Maar verplicht lijkt mij het echt niet leuk

Je kan je werkgever bellen met de vraag of zij weer contact op willen nemen met de arbo arts want je hebt nog niets gehoord. Je kan maandag alsnog gewoon beginnen hoor, je kan het ook zelf aangeven bij je leidinggevende. Je blijft gewoon nog ziek gemeld staan

dus even goed overleg met de baas is heel belangrijk!
Ik werkte voor 60 procent, maar stond wel 100 procent ziek. Zodat ik ook eerder naar huis toe kon als het niet meer lukte.

**Geplaatst**: 15-06-14 12:17

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst: 15-06-14 12:17

Je hebt geen nummer van je eigen werk? Wie bel je dan als je ziek bent?
Toen ik onlangs een hersenschudding had, stuurde ik elke week even ene bijpraatmailtje naar mijn manager om te laten weten hoe het ging.

**Geplaatst**: 15-06-14 12:23

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst: 15-06-14 12:23

Contact over je reïntegratie is wel degelijk verplicht, maar dat merken ze pas als je na twee jaar in de WIA terecht dreigt te komen... Jij moet je werkgever er echter ook op aanspreken dat die zijn verplichtingen voldoet. Wel terugmelden dat je nog niks van de arbeidsarts hebt gehoord, dus, en dat het misschien tijd is om een plan van aanpak te maken aan de hand van de conclusies van je fysiotherapeut.

http://www.uwv.nl/Particulieren/ik_ben_ ... nplan.aspx

Hier kan je vinden wat de verplichtingen precies zijn. En hopelijk valt de werkhervatting mee

**Geplaatst**: 15-06-14 12:28

Geplaatst: 15-06-14 12:28

KingSter schreef:
Ik zou wel willen bellen, maar heb geen nummer ?!

Ik heb netjes na elk onderzoek of bezoek mijn werkgever gebeld wat de stand van zaken is.
Helaas wordt er nooit vanuit hun contact opgenomen met de vraag hoe het nu is.
Alles komt van mij uit en dat vind ik wel jammer, maar blijkbaar is het niet verplicht....

Even naar mijnpostnl gaan, daar klikken op bel mij en je word keurig gebeld. Of zelf naar het servicecentrum bellen en vragen of jouw leidinggevende je even wil bellen. Sowieso zul je contact met hem moeten hebben over of je je eigen wijk of een kleinere wijk gaat bezorgen en met wie je eventueel de wijk samen loopt. Zodat jullie die samen naar wat jij kunt, kan verdelen.

**Geplaatst**: 15-06-14 13:40

Re: Werk en Ziektewet. Is je werkgever iets verplicht?

Geplaatst: 15-06-14 13:40

Een beetje Tc belt wel even hoe het gaat hoor, het bedrijf vind wel dat dat hoort. Maar sommige zijn gewoon te druk/vinden het niet nodig. Mijne is een keer op bezoek geweest en heeft me een keer gebeld. Dat bloemetje die die me beloofd heeft heb ik nog niet gehad, maar dat maakt me dan niet zo veel uit.

Over re-integreren heb ik met me tc afgesproken dat ik eerst een keer begin met een daldag, dan 2 daldagen, dan een dal en 2 piek enz.
Nu ben ik nog lang niet zo ver. Dat duurt nog wel een maand of 2/3.

Ik ben trouwens ook gebeld door de arbo, en ook mij zouden ze terug bellen. Niet gebeurt. Nu vind ik dat niet zo erg, want plan van aanpak maken is nogal lastig als je niet eens zeker weet wanneer je uit het gips mag.

**Geplaatst**: 15-06-14 13:45

Geplaatst: 15-06-14 13:45

Bij ons is het verplicht dat de leidinggevende de zieke werknemer op belt eens in de week om te vragen wat de ''status'' is. En wanneer die verwacht weer te komen werken.
Onze bedrijfsarts (BA) is niet altijd aanwezig dus die bellen heeft geen zin.
Wij krijgen vanzelf een brief met wanneer en hoe laat we verwacht worden bij de BA.
Het krijgen van een kaartje of iets anders wordt geregeld door de afdeling P&O.
Maar verplicht is dat niet. Het staat niet in de ARBO wetten dat een zieke werknemer iets hoort te krijgen.
Dat is aan de bedrijven zelf.

Nomineer dit bericht ×