Moderators: NadjaNadja, Essie73, Muiz, Polly, Telpeva, ynskek
Benita schreef:Een gesprek aangaan met zijn leidinggevende is inderdaad de oplossing.
Daarbij rekening houden met het volgende: of zijn leidinggevende is heel dom (die had al lang in moeten grijpen als je vriend het zo slecht doet), of je vriend doet het gewoon heel erg goed.
Die gasten op de werkvloer zijn wsl. hartstikke jaloers op je vriend, die hadden dat baantje misschien wel willen hebben en nu krijgt zo'n jochie van kantoor dat baantje.
Het gesprek met de leidinggevende moet hij positief ingaan, vooral niets zeggen over de negatieve kanten en ook niet zeggen dat hij het niet meer aan kan. Hij kan het beste aangeven dat hij heel blij is met deze kans en heel dankbaar is dat ze hem deze kans geven, maar dat hij op de werkvloer toch wat negatieve reacties krijgt en daarom zijn werkzaamheden wil laten evalureren oid. Daarbij aangeven dat hij toch wel in het ondiepe is gegooid en hij hiervoor ook niet is aangenomen. Doordat hij niet goed genoeg is begeleid wil hij graag dat een ervarener iemand meekijkt of hij het goed doet en waar nog verbeteringen mogelijk zijn.
Ik vind dat jij hem heel goed opvangt en heel goed rekening met hem houdt, dat is liefde. Blijf hem vooral steunen, maar laat hem niet zo aanmodderen anders gaat zijn gezondheid eraan en misschien wel jullie relatie. Is er misschien binnen het bedrijf een maatschappelijk werker of iemand anders die hij vertrouwt waar hij mee kan praten?
.