Bokt.nl

Leonoor schreef:

Ja zeker dat dit mag, beter gezegd, je moet er in principe van uit gaan dat je contract afloopt op 6 april en dat je wellicht wordt gevraagd om te blijven en dus te verlengen. Het is niet voor niet een contract voor bepaalde tijd.
Dat je duidelijkheid wenst is logisch, maar ze hoeven pas op 6 april iets te zeggen er over.

Joolien schreef:

[***] dat wil ik dus ook doen maar ik wilde even weten of ik in min recht sta om dit 'af te dwingen' of niet.

chanel1985 schreef:

IK heb dat ook gehad in een supermarkt, zelfs de laatste dag van mijn contract hoorde ik niets maar ik was wel ingeroosterd voor de komende weken.
Als ik het toen smerig had gespeeld, zou ik niets gezegd hebben en de volgende dag gewoon gaan werken en zouden ze me een contract van onbepaalde duur moeten geven. Maar aangezien ik wou gaan studeren wou ik enkel een tijdelijk contract. Ben dan zelf maar naar de personeelsdienst geweest om te zeggen dat mijn contract die dag afliep.
Vielen ze compleet uit de lucht, terwijl ik 2 weken ervoor ook al is was gaan polsen.

ilaan schreef:

Let er wel even op dat er in dit contract niet staat dat het met stilzwijgen verlengt kan worden. Had ik wel en kwam een week na het verlengen er pas achter.. Zat ik in de stress

[***] schreef:

Joolien schreef:

[***] dat wil ik dus ook doen maar ik wilde even weten of ik in min recht sta om dit 'af te dwingen' of niet.

Aha, dat begrijp ik. Ik vind het niet netjes dat ze je niets laten weten. Maar soms zijn de personele zaken bij bepaalde bedrijven gewoon niet zo strak geregeld. Misschien zijn ze het vergeten?

[***] schreef:

chanel1985 schreef:

IK heb dat ook gehad in een supermarkt, zelfs de laatste dag van mijn contract hoorde ik niets maar ik was wel ingeroosterd voor de komende weken.
Als ik het toen smerig had gespeeld, zou ik niets gezegd hebben en de volgende dag gewoon gaan werken en zouden ze me een contract van onbepaalde duur moeten geven. Maar aangezien ik wou gaan studeren wou ik enkel een tijdelijk contract. Ben dan zelf maar naar de personeelsdienst geweest om te zeggen dat mijn contract die dag afliep.
Vielen ze compleet uit de lucht, terwijl ik 2 weken ervoor ook al is was gaan polsen.

Waarom zouden ze je dan een contract voor onbepaalde tijd moeten geven? Had je al 3 bepaalde tijd contracten gehad? Of werkte je er al langer dan 3 jaar?

Joolien schreef:

Ze zijn het niet vergeten, heb er vorige week ook naar gevraagd en toen wist ik dat ze er mee bezig waren.
Net P&O gebeld en ze weten ervan en het 'loopt'. Geen idee wat ze bedoelen.
Was eerst redelijk zeker van mijn zaak maar laat ik nou net de laatste 2 weken een boel domme kleine foutjes hebben gemaakt waardoor ik dus echt niet weet of ik mag

ilaan schreef:

Omdat er ervoor ook een meisje uit was gegaan zonder dat er iets was gezegd ivm wissel bedrijfsleider etc. En zo leuk vind ik dat niet als ik ineens geen werk meer heb. Heb ook rekeningen haha

[***] schreef:

Let er wel even op dat er in dit contract niet staat dat het met stilzwijgen verlengt kan worden. Had ik wel en kwam een week na het verlengen er pas achter.. Zat ik in de stress

chanel1985 schreef:

Nee, maar als je wel ingeroosterd staat in de officiële uurrooster en ze laten u geen nieuw contract tekenen (of vergeten) en je komt gewoon werken dan heb je recht op een contract van onbepaalde duur.
Ik woon wel in belgië, zo was er een kassierster die op zo'n manier een vast contract heeft bemachtigd.
Ze waren daar natuurlijk niet zo goed gezind op maar het was hun eigen schuld dat ze vergeten waren om het contract te verlengen.

Suzanne F. schreef:

Mijn contract zou 1 april aflopen. Hier heb ik het in januari al gevraagd. Ook dat ik het graag bijtijds zou horen als mijn contract niet zou worden verlengd in verband met solliciteren.
Hij gaf toen aan dat mijn contract verlengd werd en in februari hebben we een resultaatgesprek en PJP gesprek gehad. Begin maart mijn nieuwe contract getekend.

Joolien schreef:

Pfff ik zit best in de stress, echt zo irritant dit