Er zit vast wel iemand op Bokt die verstand heeft van arbeidsrecht, of die misschien in soortgelijke situatie heeft gezeten...
Kleine situatieschets:
Momenteel ben ik in dienst bij een bedrijf, maar helaas zit ik nu ziek thuis. Ik heb gesprekken gehad met een re-integratiecoach en we zijn tot de conclusie gekomen dat het zowel voor mij, als voor de werkgever, beter is als onze wegen zich gaan scheiden.
De bedoeling is dat ik binnenkort met mijn leidinggevende om de tafel ga, om te bespreken hoe we dit tot een goed einde gaan brengen. Ik ben al van verschillende kanten gewaarschuwd om niet zomaar ergens mee akkoord te gaan en goed uit te zoeken wat mijn rechten/plichten zijn. Alleen ik kan online niet zoveel duidelijke informatie vinden.
Ik heb momenteel een contract dat nog tot eind oktober van dit jaar loopt. Dit is eigenlijk een 0-uren contract, maar aangezien ik al een flinke periode 24 uur per week heb gewerkt, word er nu dus uitgegaan van dit aantal uren. Daarbij ben ik nu dus ook nog ziek, dus het is allemaal vrij lastig.
Wat is reëel en verstandig in deze situatie?