Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-07-13 13:20

31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst door de TopicStarter : 02-07-13 13:20

Zoals de titel al omschrijft: Ben ik als 31 jarige te oud om te solliciteren als winkelmedewerker ?
Ik heb onlangs al een aantal sollicitaties de deur uitgedaan. Alleen viel het mij op als ik in de betreffende winkel ging kijken dat er allemaal 20 jarigen lopen. En dat steekt toch wel moet ik zeggen. Het lijkt mij erg leuk om weer werkzaam te zijn in een supermarkt, maar ik krijg een beetje een zwaarmoedig gevoel in deze.

Dus ik ben benieuwd of dat gevoel echt zo is of niet

**Geplaatst**: 02-07-13 13:23

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 13:23

Niet zo zeer te oud denk ik, maar 'duurder' dan iemand die jonger is.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:25

Geplaatst: 02-07-13 13:25

Het lijkt tegenwoordig haast van wel, overal zie je jong spul lopen. De supermarkt in mijn wijkje is echt apart. Is onderdeel van een keten, maar een groot aantal van de caissières is toch echt 50+. Nergens ander, alleen dit filiaal!

**Geplaatst**: 02-07-13 13:26

Geplaatst: 02-07-13 13:26

In de supermarkt kom je echt niet

Dat probeer ik ook al 5 jaar (ben nu 34)
Je bent idd te oud en te duur.
Zelfs voor kassabeheer kwam ik niet in aanmerking terwijl ik daar toch zeer ruime ervaring in heb (was toen net 30)

Is in Engeland toch leuker, allemaal oud en grijs achter de kassa's

Laatst bijgewerkt door nientje78 op 02-07-13 13:26, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 02-07-13 13:26

Geplaatst: 02-07-13 13:26

Ik wilde het ook heel graag. Echter bij ons in de buurt ben ik al te oud. ( Deen, kruitvat, etos enz enz) ik ben 22

**Geplaatst**: 02-07-13 13:26

Geplaatst: 02-07-13 13:26

Ligt geheel aan de insteek vd winkel. Maarja, ze hebben liever 2 x iemand van 16 dan 1 van 31.
In sommige winkels (vooral service winkels denk ik) willen ze liever ervaring en vaak vinden oudere mensen het ook fijner om geholpen te worden door een volwassen medewerker dan een jonkie met weinig ervaring.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:28

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 13:28

Heeft er iemand wel eens gedacht aan het melden van leeftijdsdiscriminatie?

Iemand weigeren op grond van leeftijd is namelijk een vorm van discriminatie.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:29

Geplaatst: 02-07-13 13:29

Maar die jonge mensen studeren vaak nog, dus die kunnen niet altijd ingezet worden. Vanaf 21 krijgt je toch gewoon een basisloon dat niet afhankelijk is van je leeftijd? Bij mij in de omgeving zie ik best wat 40+ naast het jonge grut werken (even een ruwe schatting van de leeftijd).

**Geplaatst**: 02-07-13 13:29

Geplaatst: 02-07-13 13:29

Jans schreef:
Heeft er iemand wel eens gedacht aan het melden van leeftijdsdiscriminatie? Iemand weigeren op grond van leeftijd is namelijk een vorm van discriminatie.

Ze zullen de afwijzing alleen nooit formuleren als "te oud", maar aan onvoldoende aansluiting of geschiktere kandidaten...

**Geplaatst**: 02-07-13 13:32

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 13:32

Ik denk dat je als 31 jarige eerder in aanmerking zou komen voor een managers functie binnen een winkel. Dat wil dus niet zeggen dat je niet achter de kassa zal zitten, of schappen vult, alleen ben jij dan bijvoorbeeld leidinggevende over het team van kassières of zo.
Misschien kun je daarop solliciteren?

**Geplaatst**: 02-07-13 13:33

Geplaatst: 02-07-13 13:33

minimumloon 16 jarige 3,18 euro per uur
minimumloon 23 jaar of ouder 9,02 euro per uur (bij werkweek 40 uur).
Daar is je antwoord, waarom het interessanter is voor een winkelbedrijf om een 16 jarige in dienst te nemen dan een 23 jarige of ouder.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:34

Geplaatst: 02-07-13 13:34

Geen discriminatie

Je pakt degene die het best bij de job past en dat is iemand van 16 gewoon

Lage verantwoordelijkheid, simpel werk en deze persoon is ook nog eens goedkoper. Dus waarom een duurder iemand er neer zetten? Bedrijfseconomisch gewoon te simpel te verklaren

Dus geen discriminatie :p

(Nu echt puur het vakkenvullen even genomen hoor... geen idee wat er bij de rest nog precies bij komt kijken, maar eerlijk is eerlijk, soms denk ik wel eens "aargh" als je weer zo'n kindje er hebt zitten die niet meer uit de tijd komt dat hoofdrekenen nog normaal was

maar ik pin 9 van de 10 keer :p) Maar als ik een supermarkt zou hebben, zou ik er ook geen duurder iemand neerzetten als ik aan een goedkope kracht voldoende had

**Geplaatst**: 02-07-13 13:34

Geplaatst: 02-07-13 13:34

Dat ligt vaak ook aan de uren. Zoek je fulltime dan zou het in principe moeten kunnen lukken, parttime zoeken ze idd vaak goedkopere krachten.... Een paar jonge meiden die na school een paar uur komen draaien is natuurlijk vele malen goedkoper dan een 30+er. Maar er is wel altijd 1 of 2 fulltimers van een 25+ of ouder bij (doorgaans dan

) om de boel in het spoor te houden. Dus ik vermoed dat je partime zoekt en dan is er
A: Veel concurentie van jongere en oudere meiden/vrouwen die wel een paar uurtjes willen werken en
B: Je bent wss te duur... Heb je veel ervaring in het vak?

**Geplaatst**: 02-07-13 13:36

Geplaatst: 02-07-13 13:36

Ik merkte het als 19-jarige vorig jaar al toen ik een baan zocht, ik ben gewoon te duur. Ze zoeken iemand die overdag kan werken, maar dan wel maar 16 jaar oud is, en ook nog een aantal jaren ervaring heeft. Logica van werkgevers gevenwoordig.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:41

Geplaatst: 02-07-13 13:41

Ik ben 38 en loop er ook tegenaan. Heb voor mezelf gewerkt en een hele tijd in de paarden. Toen ik verhuisde kon ik direct terecht in een kleine winkel van een eigenaar zelf. Dat ging prima en zij wilden juist graag een ouder iemand die ervaring heeft, zelfstandig kan werken etc. helaas liep de winkel niet goed, dus geen geld meer voor personeel.
Toen weer druk agan solliciteren op diverse gebieden. Heb ervaring in de winkel, horeca en paarden.
Bij vrijwel alle winkels afgewezen.........En dan kom je er zelf winkelen en schrik je echt van het personeel. Jonge meiden, maar zelfs iets oudere die dwars door de winkel schreeuwen met elkaar. Als je iets vraagt krijg je geen fatsoenlijk antwoord etc etc. Dat nemen ze dan wel aan en accepteren ze.

Bij Kruidvat ben ik letterlijk afgewezen op leeftijd. Die bedrijfsleidster zei gewoon tegen me dat ze echt geen oudere mag aannemen. Om daar werk van te maken had ik ook geen belang bij, maar het mag gewoon niet.

De rest zegt gewoon dat je niet geschikt bent, maar denk vaak dat de mensen die beslissen jonger zijn en het zelf echt niet zien wat goed is voor de winkel. Zoveel winkels hebben ook wisselend personeel.

Je kan natuurlijk ook inderdaad teveel ervaring hebben in hun ogen wat scheve verhoudingen geeft als je naar een bedrijfsleider moet luisteren van net in de 20, die zelf nog niet alles lekker onder controle heeft, ziet of snapt......Wel papier vaak, maar geen idee hoe te handelen.

Ik zou zeggen, probeer het bij de kleine zelfstandige, die heeft vaak wel belang bij een ouder iemand. Of echt een hele grote zaak.
Ik werkte in een groot restaurant en leeftijd was een klein probleem, maar ze vonden het wel were fijn om enkele ouderen te hebben, tussen alle meiden van 16 t/m 20 om iets van balans te hebben.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:45

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 13:45

Ik ben het niet helemaal eens met je dat jonger personeel die moet beslissen niet zien wat goed is voor hun winkel. Zoiets wordt hen vaak ook opgelegd vanuit hoger hand, omdat het bedrijfstechnisch is. Dat heeft niks te maken met leeftijd en de kwaliteiten van een persoon die het gesprek voert.
Ik ben zelf leidinggevende in een supermarkt op de kassa afdeling. En het is echt niet zo dat ik van niks af weet omdat ik pas 26 ben en oudere mensen die misschien meer ervaring heeft in het werkveld, dat je die niet kan aansturen. Overigens ben ik ooit als 18 jarige begonnen in die supermarkt.. Na een half jaar was ik al eindverantwoordelijke op de kassa afdelingen voor de avonden.. En zo ben ik er verder ingerold. Dadelijk als ik mijn studie heb afgerond (HBO maatschappelijk werk en dienstverlening) zal ik ook bij deze supermarkt werkzaam blijven. Ik word weer bij mijn HBO studie straks heel vaak afgewezen op het hebben van geen ervaring. En kies liever nu voor zekerheid vanwege huis, paard en andere rekeningen

Mijn tip, probeer het na de vakantieperiode eens. Nu is het vakantie en willen winkels vaak goedkoper personeel, omdat die toch vrij zijn of net examens hebben gehad en dus ook net zo makkelijk te "krijgen" zijn.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:53

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 13:53

Ik ben 20 jaar, werk al bijna 5 jaar bij dezelfde supermarkt en wilde solliciteren bij een ander filiaal. Kan álles op de kassa afdeling (kassa's tellen, openen, sluiten enz.) en vulploeg, maar ze namen mij niet aan. De rede was: te weinig ervaring. Pardon? Meer dan genoeg ervaring lijkt me. Maar ik ben inderdaad ook gewoon te oud.

En tegenwoordig hebben ze ook niet een ouder iemand nodig om leiding te geven. Ik sta geregeld als leidinggevende en verantwoordelijke over afdeling ingepland. Laatst vroeg er iemand of ze mijn baas mocht spreken (was een meningsverschil en de klant viel nogal uit tegen mijn collega. Deze riep mij erbij en de klant viel nog meer uit tegen mij), toen ik zei dat ik de verantwoordelijke was op dat moment viel haar mond open.
Nou moet ik wel zeggen dat ik wel verantwoordelijkheidsgevoel heb en ze niet iedereen daar zomaar neer kunnen zetten, maar je hebt dus niet per sé een ouder iemand nodig als verantwoordelijke/leidinggevende.

**Geplaatst**: 02-07-13 13:57

Geplaatst: 02-07-13 13:57

Zoals in het topic al genoemd is, de kosten zijn bij de meeste winkels, en vooral ketens en supermarkten de doorslag om jongeren aan te nemen. Bij de nettere zaken, waar het echt om service gaat , zoeken ze juist vaak wel ervaren mensen.

melding van discriminatie kun je doen, maar dan nemen ze je echt niet aan, en het bedrijf zal niet gauw zeggen dat dat de reden van afwijzing is, maar het op andere dingen gooien

de crisis slaat overal toe, maar ook vooral in winkels, en dan zullen ze moeten bezuinigen, en personeel is nu een grote kostenpost
ik ben wel leidinggevende, heb alle papieren maar ik wil niet fulltime werken (kindjes) dus kom ook nergens aan de bak. Voor winkelmedewerker heb ik teveel ervaring zeggen ze, en voor het andere zal ik gewoon bereid moeten zijn om vaak over te werken bovenop mijn 40 uurige werkweek en dat wil ik dus niet

Laatst bijgewerkt door Lynn_Nikita op 02-07-13 13:59, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 02-07-13 13:58

Geplaatst: 02-07-13 13:58

Het is vast niet overal, maar ik kom vrij vaak in winkels waar jongere mensen bedrijfsleider zijn en zelf niet correct werken. Als vb; Een bedrijfsleider die personeel voor gek zette waar we bij stonden. Bedrijfsleider die niet fatsoenlijk reageerde toen ik hem wat vroeg. Bedrijfsleider die zelf mee loopt te schreeuwen door de zaak etc etc.Natuurlijk kan een jong iemand prima zijn/haar werk doen, maar vaak zie je toch dat ze echt te weinig ervaring hebben om het goed te doen als leidinggevende. En dan met name in goedkopere winkels valt me op, waar het allemaal niet uit maakt blijkbaar.
Zo is de action, Leenbakker, Xenos, Lidl, Zeeman echt vreselijk...........Maar ook heb ik hier al in 2 verschillende Blokker filialen slechte ervaringen. Stond er gewoon bij dat ze stonden te kletsen over een personeelslid dat er niet was en wij maar wachten..........

Maar goed, wij werkten netjes en leerden ons personeel ook op de kleine details te letten, veel mee te geven wat belangrijk is naast het vak zelf etc etc. Misschien kijk je dan toch echt anders, maar vind het niveau van heel veel winkels echt drastisch laag en dat moet toch echt door een leidinggevende gezien worden.

Ik had een kennis die bedrijfsleider was in een goedkope kledingzaak. Zij had een achterstallige winkel op de rit en ging daarna naar een ander filiaal. Die winkel was zo slecht gerund door de bedrijfsleidster dat ze echt wel weken bezig is geweest om de winkel weer in orde te krijgen. Degene die het controleerde was ze;f jong en kwam alleen een drankje en kletspraatje doen, dus tja..........Cijfers die laag zijn komen standaard door de buurt of de crisis.

**Geplaatst**: 02-07-13 14:02

Geplaatst: 02-07-13 14:02

maaikemuis schreef:
Het lijkt tegenwoordig haast van wel, overal zie je jong spul lopen. De supermarkt in mijn wijkje is echt apart. Is onderdeel van een keten, maar een groot aantal van de caissières is toch echt 50+. Nergens ander, alleen dit filiaal!

Grote kans dat dat niet is omdat de werkgever nu zo'n sociaal beleid voert maar omdat ze al langer in dienst zijn en niet zomaar weggestuurd kunnen worden. De supermarkt waar ik werkte had ook nog wat oudere mensen in dienst die hadden allemaal lang, lang geleden een vast contract gekregen. Er werd nog maar zeer zelden iemand aangenomen die ouder dan 18 was en contracten voor onbepaalde tijd deden ze ook allang niet meer aan.

Ik denk dat je meer kans maakt bij chiquere winkels en specialistische winkels die geen onderdeel zijn van een keten waar het nog om service gaat, maar dan moet je wel weer binding hebben met wat ze verkopen.

**Geplaatst**: 02-07-13 14:06

Geplaatst: 02-07-13 14:06

superpony schreef:
Het is vast niet overal, maar ik kom vrij vaak in winkels waar jongere mensen bedrijfsleider zijn en zelf niet correct werken. Als vb; Een bedrijfsleider die personeel voor gek zette waar we bij stonden. Bedrijfsleider die niet fatsoenlijk reageerde toen ik hem wat vroeg. Bedrijfsleider die zelf mee loopt te schreeuwen door de zaak etc etc.Natuurlijk kan een jong iemand prima zijn/haar werk doen, maar vaak zie je toch dat ze echt te weinig ervaring hebben om het goed te doen als leidinggevende. En dan met name in goedkopere winkels valt me op, waar het allemaal niet uit maakt blijkbaar.
Zo is de action, Leenbakker, Xenos, Lidl, Zeeman echt vreselijk...........Maar ook heb ik hier al in 2 verschillende Blokker filialen slechte ervaringen. Stond er gewoon bij dat ze stonden te kletsen over een personeelslid dat er niet was en wij maar wachten..........

Gebeurt ook in winkels waar oudere bedrijfsleiders zijn hoor. Ik heb bijna 7 jaar in een supermarkt gewerkt en daar was een ouder iemand bedrijfsleider, zij maakte mensen ook gewoon voor rotte vis uit en dacht dat ze alles kon maken. Toen ze werd teruggezet in functie kwam ze er wel achter dat ze dat dus niet kon...

TS, ik denk echt dat je die supermarkten wel kunt vergeten. Ik werd met mijn 21 jaar al nergens meer aangenomen want niet genoeg ervaring (ja hoor, 7 jaar op alle afdelingen is te weinig) of andere slappe smoezen. Andere winkels kun je nog wel proberen, zeker de kleinere winkels, die hebben vaak graag ook wat ouderen rondlopen omdat er natuurlijk ook overdag gewerkt moet worden.

**Geplaatst**: 02-07-13 14:23

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 14:23

Ik ben nog steeds heel benieuwd of het vooral om fulltime of parttime functie's gaat

**Geplaatst**: 02-07-13 14:37

Geplaatst: 02-07-13 14:37

chocobroodje schreef:
Ik ben nog steeds heel benieuwd of het vooral om fulltime of parttime functie's gaat

Tegenwoordig zijn er genoeg jongeren die een fulltime baan zoeken!
Mensen die met studie gestopt zijn, die een jaar geld willen verdienen voor ze gaan beginnen met studeren, mensen die gewoon geen studie doen enz. Als ik zie hoeveel er bij ons van een jaar of 17 zijn die een jaar fulltime willen werken, dat is niet normaal hoor!

**Geplaatst**: 02-07-13 14:44

Re: 31 te oud als winkelmedewerker ?

Geplaatst: 02-07-13 14:44

Maar een 17-jarige kan geen winkel opstarten /afsluiten voor een dag

Mag volgens de wet iig al niet en denk zomaar dat er heul weinig werkgevers zijn die zoiets zouden toevertrouwen aan een 17jarige.

**Geplaatst**: 02-07-13 14:45

Geplaatst: 02-07-13 14:45

chocobroodje schreef:
Maar een 17-jarige kan geen winkel opstarten /afsluiten voor een dag Mag volgens de wet iig al niet en denk zomaar dat er heul weinig werkgevers zijn die zoiets zouden toevertrouwen aan een 17jarige.

Nee 17-jarige misschien niet, maar vanaf 18 jaar mag dat wel. Ik doe dat ook al vanaf mijn 19e. Of het verantwoord is is een ander verhaal, maar het mag wel.

Nomineer dit bericht ×