Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 13:52

Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 13:52

Hoi,

Ik heb weer bokt's hulp nodig, google kan mij niet helpen..
Ik probeer specifiek te zoeken, maar blijf terug komen op hetzelfde punt.

Situatie schets;
Ik werk op dit moment in de horeca. Ik had een 2 uur contract. Ik had ander werk gevonden waar zij mij 20 uur konden bieden.
Ik heb minimaal 20 uur nodig, omdat ik weet dat de winters wat minder zijn qua uren en ik wel gewoon mijn vaste lasten en pony heb.
Ik ben naar mijn huidige baas gegaan, heb de situatie verteld.
Zij willen mij niet kwijt, dus hun bieden mij die 20 uur aan.
Gister heb ik het 20 uur contract getekend, deze gaat 1 juli in.

Echter is het zo, dat ik ben gebeld door een ziekenhuis hier in de buurt dat er een functie vrij is, waarvoor ik heb geleerd!!
Of ik interesse heb, ja natuurlijk heb ik dat.
Vanmiddag heb ik dan ook een gesprek daar.
Dit zou gaan om nog meer uren, zoveel uren dat ik op mezelf zou gaan kunnen wonen.

Ik ben dus nog niet aangenomen.. Maar zie het wel enigszins positief in.
Zij bellen mij, vacature is nog nergens te vinden..

Dus stél dat ik wordt aangenomen, hoe zit dit dan met uitwerktijd? Is dit gewoon 1 maand?

En als ik NU op zou zeggen, gelden de uitwerk uren dan voor de 2 uur, of voor de 20 uur?

Alle feiten op een rijtje:
-Ruim 2,5 jaar in dienst bij huidig werk
-Tot 1 juli heb ik een 2 uur contract.
-Daarna een 20 uur contract

Vooral de dikgedrukte vraag is belangrijk voor mij.

Hopelijk kan iemand mij verlossen van deze vraag.

**Geplaatst**: 26-06-13 13:56

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 13:56

lijkt mij 2 uur aangezien je pas vanaf 1 juli 20 uur zou gaan werken

heb je je nieuwe contract al getekend?

succes met je gesprek straks

**Geplaatst**: 26-06-13 13:58

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 13:58

Als je aangenomen wordt zou ik gewoon met je huidige baas in gesprek gaan, zou wel zo netjes zijn. Ik neem aan dat je toch niet meteen dan op 1 juli hoeft te beginnen. Daarbij is 20 uur uitwerken ook gunstig want dan heb je meer geld....

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 13:59

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 13:59

Bel, ik heb het contract van 20 uur getekend inderdaad.
Miv 1 juli dus.
Maar ik moet wel de maand juli uitwerken, vandaar de vraag of dit dan de 2 uur was die ik eerst had, of de 20 uur??

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 14:00

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 14:00

amies100 schreef:
Als je aangenomen wordt zou ik gewoon met je huidige baas in gesprek gaan, zou wel zo netjes zijn. Ik neem aan dat je toch niet meteen dan op 1 juli hoeft te beginnen. Daarbij is 20 uur uitwerken ook gunstig want dan heb je meer geld....

Ik was ook wel van plan een gesprek aan te gaan :')

Hoe moet ik anders ontslag nemen?

Het gaat er meer om dat ik dan al bij mijn andere baan kan werken en dan dus veel meer geld binnen haal.
En dat ik dan bij mijn andere baan 1 dag per week kan blijven werken (minimaal 2 uur dus).

**Geplaatst**: 26-06-13 14:05

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 14:05

vanaf 1 juli zijn het die 20 uur omdat je ook al getekend hebt

ik zou eerst vanmiddag even afwachten en dan gewoon gaan praten met je huidige baas
is vast een oplossing te bedenken

misschien heb je nog ure die je op moet nemen opgespaard of wat ook

**Geplaatst**: 26-06-13 14:06

Geplaatst: 26-06-13 14:06

Heeft je nieuwe contract een proeftijd? Dan kun je gewoon stoppen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 14:08

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 14:08

Choco, nee geen proeftijd meer

Bel, ik heb geen uren opgespaard, dat zou ik gaan doen wanneer het 20 uur contract in zou gaan. Maar voorheen had ik een 2 uur contract en spaarde ik niks op.

Ik werk nu in de horeca en het is nu zomer, dus druk. En ik ben manusje van alles.
Dus ik weet niet of ze mij zomaar laten gaan.
Vandaar dat ik vast wat voor informatie wil over de uitwerk uren.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 14:09

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 14:09

Bel, zou het echt 20 uur zijn?
Want áls ik op zou zeggen, zeg ik op binnen mijn 2 uur contract.
Komt het 20 uur contract dan niet te vervallen??

**Geplaatst**: 26-06-13 14:11

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 14:11

je hebt al getekend en dan lijkt mij dat het vanaf 1 juli ingaat

maar.... als er wel een proefperiode in je contract staat ja dan kan je 1 juli al weg als je zou willen
dn mogen beide partijen binnen die periode aangeven het contract te stoppen

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 14:14

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 14:14

Er staat geen proefperiode in.
Ik hoef niet perse 1 juli weg, maar als ik maar 2 uur in de week aan hun verschuldigd zou zijn, dan zou ik die in het weekend kunnen maken en dan voor de rest wel bij mijn 'nieuwe' baan beginnen.
Uitwerk termijn zal waarschijnlijk 1 maand zijn.

**Geplaatst**: 26-06-13 14:21

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 14:21

ik denk dat je of eens moet informeren bij uwv of iets dergelijks hoe dat exact werkt
ik heb net ook gegoogled en kan niet iets soortgelijks vinden

**Geplaatst**: 26-06-13 14:22

Geplaatst: 26-06-13 14:22

voor hoe lang heb je getekent? Het beste wat je kunt doen wss is eerlijk zijn, zeggen hoe het zit en dat je heel graag wilt doen waarvoor je geleerd hebt... Misschien zijn ze coulant en zeggen ze meid ga, of kun je samen iets regelen?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 14:25

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 14:25

Zou ik daarvoor gewoon het uwv kunnen bellen?? Niet dat ze me straks lekker staan uit te lachen daar

Choco, mijn contract is tussentijds aangepast (aantal uren) en verder niet veranderd. Ik heb een contract t/m eind november.
En ze zijn op zich ook niet moeilijk, maar ik wil wel zoveel mogelijk informatie voor ik het gesprek aan ga.
Zodat ik ook weet waar ik sta en wat mijn rechten en plichten zijn.

**Geplaatst**: 26-06-13 14:27

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 14:27

misschien kun je je contract stoppen zonder uitwerktijd
er is namelijk iets dat je mag stoppen met goedkeuring van beide partijen

en ja hoor uwv kun je daar best voor bellen

**Geplaatst**: 26-06-13 14:32

Geplaatst: 26-06-13 14:32

Zolang je de nieuwe baan nog niet hebt, zou ik even niks zeggen tegen je huidige werkgever.
Je bent vast niet de enige kandidaat.
Het is normaal dat je een opzegtermijn hebt. Daar zal een nieuwe werkgever ook rekening mee (moeten) houden.
Je kunt tijdens de sollicitatie aangeven dat je een maand opzegtermijn hebt, maar dat je de mogelijkheden wilt bespreken om eerder te stoppen.
Vervolgens kun je naar je huidige werkgever voor overleg. Zij/hij zal niet staan te springen, vermoedelijk; maar als de verstandhouding voorheen goed was, kun je er samen vast uitkomen.
Je kunt bijvoorbeeld ook voorstellen dat je de komende zomer nog wat ruimte maakt om een nieuwe collega in te werken of zo nu en dan bij te springen.
Met geven en nemen kom je het verst.

**Geplaatst**: 26-06-13 18:21

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 18:21

Hoe is je gesprek gegaan ts?

**Geplaatst**: 26-06-13 18:27

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 18:27

Over het algemeen is de uitwerktermijn 1 kalendermaand. Als je dus in juni op zegt moet je het restant van juni en juli uitwerken.
Aangezien die 20 uur per 1 juli ingaan zal je in juli op basis van die 20 uur uit moeten werken.

Minder dan die 20 uur gaat niet lukken tenzij je baas meewerkt. Je kan je baas wel duidelijk aan geven dat je niet meer dan 20 uur wilt werken ivm je nieuwe baan.

Er is per definitie geen sprake van een proefperiode aangezien je al 2,5 jaar in dienst bent bij deze werkgever.

**Geplaatst**: 26-06-13 18:31

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst: 26-06-13 18:31

Ieder bedrijf houdt rekening met een opzegtermijn. Dus áls je die nieuwe baan krijgt, zal het echt geen probleem zijn als je pas per 1 augustus begint. Misschien hebben ze zelfs wel liever dat je per 1 september begint. Het is best mogelijk dat het door vakanties lastiger is om je in te werken als je in augustus begint...

**Geplaatst door de TopicStarter** : 26-06-13 20:14

Re: Wederom hulp nodig, uitwerk termijn ed.

Geplaatst door de TopicStarter : 26-06-13 20:14

Gesprek ging heel erg goed imo, morgen krijg ik de 'uitslag'

En precies Dorus, dus ik zou wel deze maand op moeten zeggen, anders duurt het wel heel lang!

Ik heb gezegd dat ik met een uitwerk termijn zit van 1 maand en dat dit 20 uur in houdt (al weet ik dit niet zeker, maar kan beter meer uren zeggen dan dat ze straks teleurgesteld zijn).
Dus dat weten ze al.
Maar ik heb ook gezegd dat er wel met mijn bazen te bespreken valt dat ik misschien eerder weg kan.. Dat ik dat kan overleggen zeg maar.

Nomineer dit bericht ×