Heeft het bedrijf waarvoor je werkt een CAO? Dan zal daarin staan of je vanaf je verjaardag, of pas vanaf de maand erna een hoger uurloon krijgt.
Bij mij op kantoor kunnen we niet halverwege de maand naar een hoger salaris overgaan, dus word altijd de 1ste van de volgende maand aangehouden. Ik kan me goed voorstellen het systeem bij jullie op het werk dat ook niet aan kan, maar goed, dan zou je toch echt al vanaf 1 november het juiste salaris moeten ontvangen.
Ik zou het even goed uitspreken met je baas, want dat (hogere) salaris daar heb je recht op en dat moeten ze je nu dus ook met terugwerkende kracht uitbetalen.
Wat betreft het nog niet ontvangen hebben van je salaris, zou ik eens checken of daar ook afspraken over op papier staan. Als ze het salaris niet overmaken en er ook geen duidelijke uitspraak over doen, dan kan ik me alleen maar bedenken dat het bedrijf wellicht in de (financiële) problemen zit.