Sneu is het wel zeg, de hele onderneming maar ook dat ze mank loopt
Evaluatiegesprek gehad op werk, vooral de sfeer en akkefietjes in het team besproken. Continu "ja maar.." terug krijgen van de leidinggevende. Ik weet ook niet hoe je het moet oplossen maar ik heb ook geen leidinggevende functie? Doe er wat mee want dat er problemen zijn is duidelijk.
Ze wilde duidelijk een naam hebben van een onrust stoker en die heb ik uiteindelijk gegeven en het was duidelijk dat ze gewoon bevestiging wilde, want ze weten al lang dat het probleem bij haar zit. Maar zo bewust een naam geven voelt ook niet lekker..
