Moderators: Essie73, NadjaNadja, Muiz, Telpeva, ynskek, Ladybird, Polly
faye schreef:Er sia ltijd een middenweg. Persoonlijk vind ik het echt stom om na iets ernstigs als een hersenbloeding toch te gan werken tegen het advies van artsen in. Even los van het verdere verloop voor Barmat.
Het andere uiterste is je om elke poep en een scheet ziekmelden. Beide is in mijn ogen niet goed...
barmat, het is een zeer gunstige tijd om te solliciteren dus het komt wel goed.


faye schreef:Er sia ltijd een middenweg. .
)
Cowgirl schreef:ach eigenlijk is dit nog maar je proef periode.
Mijn pa heeft dik 30 jaar voor een bepaalde bank gewerkt waar ie miljoenen voor heeft verdient maar kon toen wel van de een op de andere dag oprotten. Heeft een hoop ellende en geld gekost om een goede regeling te krijgen.
Gebeurd vaker helaas...
hij heeft wel een 'gouden handdruk' meegekregen maar gewoon de manier waarop vond ik echt niet kunnen 
Zéker omdat ik aangaf begrip ervoor te hebben als ze mijn dv zouden ontbinden om deze reden.... dán moet je een hele eerlijke zijn en gewoon zeggen: Ja meid, klopt, we kunnen je op deze manier niet aanhouden, helaas pindakaas. Maar dat deden ze niet, ze logen me voor en gaven me het idee oh zo meelevend te zijn en mij niet te willen ontslaan.
.
garny95 schreef:ik wil het eigenlijk wel wat voor de werknemers opnemen,
thissi schreef:Ik zou liever 12 werkgevers die iets minder kunnen en 200% hun best doen, dan 50 die alles super doen en zich niet inzetten..
