Bokt.nl

**Geplaatst**: 02-06-17 16:59

Re: "Ongewenste" salarisverhoging?

Geplaatst: 02-06-17 16:59

maar dat is toch niet jouw probleem? Als ze jou te hoog hebben ingeschaald, dikke vette pech voor ze. Ben wel benieuwd wie er daar in vredesnaam dit soort dingen regelt

**Geplaatst**: 02-06-17 17:01

Geplaatst: 02-06-17 17:01

eponine schreef:
Ik heb op van die "loonvergelijkings" sites gekeken, en daar blijkt dat het gemiddelde loon voor mijn werkzaamheden zo een 700 euro bruto lager ligt. Dus is het toch echt aan de hoge kant..

Voor je werkzaamheden of voor je functieomschrijving?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 02-06-17 17:02

Re: "Ongewenste" salarisverhoging?

Geplaatst door de TopicStarter : 02-06-17 17:02

Beide, administratief medewerker.

**Geplaatst**: 02-06-17 17:07

Geplaatst: 02-06-17 17:07

eponine schreef:
Beide, administratief medewerker.

Stap nu af van het idee dat je eigenlijk te veel geld zou verdienen, zij hebben een dikke fout gemaakt. En dat betekend niet dat jij nu maar alles moet pikken. Zo te horen doe je van alles in het bedrijf , weet je veel en ben je multifunctioneel inzetbaar. Mooi, gewoon je poot stijf houden.

**Geplaatst**: 02-06-17 17:08

Geplaatst: 02-06-17 17:08

Administratief medewerker kan van alles zijn. Ga toch gewoon uit van wat de vakbond vastgesteld heeft, die hebben verstand van functiewaardering.

**Geplaatst**: 02-06-17 17:27

Re: "Ongewenste" salarisverhoging?

Geplaatst: 02-06-17 17:27

Inderdaad, die functienaam zeg niets, kan van alles zijn, van veredelde datatypiste tot iemand die de volledige boekhouding doet

**Geplaatst**: 02-06-17 21:59

Geplaatst: 02-06-17 21:59

TS, als we de feiten op een rijtje zetten krijgen we een ander beeld dan "ik verdien te veel";

1) De FNV, een organisatie die zich specifiek bezighoudt met arbeidsrechten, vindt dat jij te weinig geld krijgt voor je werkzaamheden. Je hebt zelfs geld teruggekregen dat je eigenlijk had moeten verdienen.

2) Je baas heeft zich niet aan de wet gehouden door je niet omhoog te plaatsen nu je er langer werkt.

3) Je baas wil liever niet dat FNV er weer bij gehaald wordt.

4) Op internet vond je dat dit bedrijf vaker "fouten" maakt in salarisschalen, en ook ook veel achterstallige loonuitkeringen heeft. Je werkgever staat bovendien in je sector bekend als "slechte werkgever".

Kortom: dit verhaal klinkt voor mij eerder als "geniepige baas die niet volgens de regels speelt" dan als "een ongelukje waardoor je nu ineens te veel verdient".

Ik zou eens bij een werknemersorganisatie, rechtskantoor, of vakbond binnenlopen en deze situatie met specialisten op het gebied van arbeidsrecht en/of je CAO overleggen. Wat zijn je rechten ? Wat moet er volgens de wet gebeuren? Wat is het loon dat past bij je functie ?

**Geplaatst**: 03-06-17 17:53

Re: "Ongewenste" salarisverhoging?

Geplaatst: 03-06-17 17:53

Anderzijds.. Als jij al geld zat hebt en graag veel te weinig wilt verdienen en voor een oneerlijke werkgever wilt werken, ook prima natuurlijk.

Nomineer dit bericht ×