Bokt.nl

pien_2010 schreef:

_lautje_ schreef:

En het personeel wat werkt bij slachterijen is ook wel een bepaald soort arbeidsmigrant.
Ik ben jaren jurist geweest bij een groot uitzendbureau voor arbeidsmigranten in de bloemen en glastuinbouw. Maar slachterijen wilde wij niet aan leveren.
Collega van mij had gewerkt bij een ander uzb wat dat wel deed. En dan maak je dingen mee. Steekpartijen, elkaar afmaken, drugs, etc. Daar krijg je ook geen mensen voor met een verklaring omtrent gedrag wat wij voor de bloemen en glasruinbouw gewoon normaal vinden.

Dus ik kan mij helemaal voorstellen dat regels over hygiëne en afstand in de huizen en buiten werk niet worden nageleefd

Protest!!!

Mijn zoon werkte in slachterij, en was bevoegd slager. Hij is nog slager en werkt nu in een toeleveringsbedrijf/ slager voor restaurants . Altijd heeft hij in het hoog luxe segment gewerkt.
De bedrijven kloppen en menigeen kan daar een vb aan nemen.

Slachterijen zo over een kam scheren dat klopt echt niet. Je hebt bagger en je hebt echt keurige (meestal kleine) slachterijen . Criminaliteit is daar echt niet aanwezig. Dus pas op met een hele branche zo weg te zetten want dat is zeer onterecht!

Electra63 schreef:

SusanH schreef:

Ik heb gister gewoon shirtjes gepast. Wat niet paste zelf terug gehangen in de winkel. Niks apart hangen of stomen. Nou moet ik zeggen, was niet het hogere segment kleding winkel. Dat zal wellicht ook uit maken.

Shoeby is ook laag segment, maar dit is een groot dorp, dus misschien houden zij zich daardoor beter aan de voorschriften? Het gaat anders als een lopend vuurtje.

Relaxed schreef:

Eens, ik werk zelf bij een slachterij en wij als werkgever en ook de uitzendbureaus zien erop toe dat ze goede woongelegenheid hebben. Gaan bij controles ook echt op huisbezoek, dit wordt van onze klanten ook gewoon geëist, net als een goed salaris. Hier krijgen we ook audits op.
Verder wordt bij ons iedere dag iedereen getemperatuurd, met verhoging kom je de fabriek niet in en word je naar huis gestuurd.

Citaat:

Mag ik iemand temperaturen als diegene daarvoor toestemming geeft?
Ja, dat mag als iemand uitdrukkelijk toestemming geeft. Maar die persoon moet dan wel vrij zijn om toestemming te kunnen geven of weigeren. Dat is lang niet in elke situatie zo. Bijvoorbeeld in een arbeidsrelatie kan dat niet.

Marie_Anne schreef:

Relaxed schreef:

Eens, ik werk zelf bij een slachterij en wij als werkgever en ook de uitzendbureaus zien erop toe dat ze goede woongelegenheid hebben. Gaan bij controles ook echt op huisbezoek, dit wordt van onze klanten ook gewoon geëist, net als een goed salaris. Hier krijgen we ook audits op.
Verder wordt bij ons iedere dag iedereen getemperatuurd, met verhoging kom je de fabriek niet in en word je naar huis gestuurd.

Dat laatste mag helemaal niet. Daar kunnen flinke boetes voor worden uitgedeeld.
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... e-avg-7741

Citaat:

Mag ik iemand temperaturen als diegene daarvoor toestemming geeft?
Ja, dat mag als iemand uitdrukkelijk toestemming geeft. Maar die persoon moet dan wel vrij zijn om toestemming te kunnen geven of weigeren. Dat is lang niet in elke situatie zo. Bijvoorbeeld in een arbeidsrelatie kan dat niet.

Marie_Anne schreef:

Relaxed schreef:

Eens, ik werk zelf bij een slachterij en wij als werkgever en ook de uitzendbureaus zien erop toe dat ze goede woongelegenheid hebben. Gaan bij controles ook echt op huisbezoek, dit wordt van onze klanten ook gewoon geëist, net als een goed salaris. Hier krijgen we ook audits op.
Verder wordt bij ons iedere dag iedereen getemperatuurd, met verhoging kom je de fabriek niet in en word je naar huis gestuurd.

Dat laatste mag helemaal niet. Daar kunnen flinke boetes voor worden uitgedeeld.
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... e-avg-7741

Citaat:

Mag ik iemand temperaturen als diegene daarvoor toestemming geeft?
Ja, dat mag als iemand uitdrukkelijk toestemming geeft. Maar die persoon moet dan wel vrij zijn om toestemming te kunnen geven of weigeren. Dat is lang niet in elke situatie zo. Bijvoorbeeld in een arbeidsrelatie kan dat niet.

elnienjo schreef:

Marie_Anne schreef:

Dat laatste mag helemaal niet. Daar kunnen flinke boetes voor worden uitgedeeld.
https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/n ... e-avg-7741

Mag ik iemand temperaturen als diegene daarvoor toestemming geeft?
Ja, dat mag als iemand uitdrukkelijk toestemming geeft. Maar die persoon moet dan wel vrij zijn om toestemming te kunnen geven of weigeren. Dat is lang niet in elke situatie zo. Bijvoorbeeld in een arbeidsrelatie kan dat niet.

Neem aan dat dat beleid van voor corona dateert?
Een pandemie vraagt gewoon om een andere aanpak op alle fronten.

bigone schreef:

In het begin wel handschoenen gedragen maar de supermarkt maar nu al even niet meer . Maak mijn kar schoon ( of nog een keer wanneer het al gedaan is) spuit Ook desinfectie over mijn handen. Ga boodschappen doen , breng kar weg, spuit nogmaals mijn handen in en het handvat van mijn kunststoffen boodschappentas en spul in de auto. In de auto flesje gel en daarmee reinig ik sleutels en stuur en deurhandels van auto .
En ik denk er heel goed aan niet aan mijn gezicht te zitten. Thuis spul in de kasten ,handen goed wassen ,gezicht en Bril schoonmaken .Het is al zo’n automatisme geworden dat ik na moet denken om het hier meer te zetten. Vraag me trouwens af of er meer mensen zijn die hun bril goed schoonmaken na supermarkt bezoek.

_Penotti schreef:

Ze gaan zelf in veel gevallen zo wonen.
Want dat is lekker goedkoop, bijna geen huur hebben omdat je met zoveel mogelijk deelt.

Marcella schreef:

_Penotti schreef:

Ze gaan zelf in veel gevallen zo wonen.
Want dat is lekker goedkoop, bijna geen huur hebben omdat je met zoveel mogelijk deelt.

Helaas is dit niet zo dat het goedkoop is. Ze betalen zo'n 200/300 per persoon. En dan zo'n 12 personen.

Temperaturen mag inderdaad niet is in strijd met bescherming persoons gegevens.

Neonlight schreef:

Temperaturen mag wel, als er maar niets geregistreerd wordt wie er temperatuur wordt en welke temperatuur die persoon heeft en er ook niet geregistreerd wordt wie weigert. Bij het bedrijf waar ik werk wordt ook getemperatuurd maar dit is wel grondig uitgezocht. Meeste mensen voelen zich er goed bij, stukje zekerheid voor hun zelf dat ze niet ongemerkt verhoging hebben.
Heb het zelf niet meegemaakt, ik ben 10 maart al naar huis geschopt van "jij gaat thuis werken en komt er voorlopig niet meer in".

Citaat:

Aleid Wolfsen, voorzitter van de AP: ‘Natuurlijk willen we allemaal zo snel mogelijk weer aan het werk en deze coronacrisis achter ons laten.

We horen dat allerlei organisaties verschillende middelen inzetten om mensen snel te kunnen controleren op koorts. Niet alleen met een thermometer, maar ook met thermische camera’s.!

Dat mag niet. Vanuit de privacywet, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), is dit een ernstige overtreding. Als dit gebeurt, zullen we als AP handhavend optreden.’

Sure_lee schreef:

Mijn vriend vond vandaag dat hij polo's nodig had.
We zijn in het dorp in 3 winkels geweest. Hij heeft daar zo'n beetje alle polo's gepast die ze hadden.
Er werd niks gereinigd daar. Ook geen ontsmetting dingen.

Bij ons in de bibliotheek is ook leuk. Alle boeken die je hebt geleend gaan 72 uur in ' quarantaine' voordat ze weer opnieuw uitgeleend worden. Maar je kunt wel gewoon op je gemakje nieuwe boeken uitzoeken en achterkanten lezen en de boeken weer terug zetten.
Beetje krom vind ik dat.

De 1,5 meter regel kan ik me wel goed aan houden. Maar dingen aanraken enzo... ik sta daar echt niet bij stil.

Marie_Anne schreef:

Er staat heel duidelijk dat mensen vrij moeten zijn om te weigeren en dat dat bij een arbeidsrelatie per definitie niet zo is.
Andere mensen mogen ook niet zien dat jij weer weg gaat na het temperaturen. Er mag niemand in de buurt zijn. Dat gaat inderdaad lukken bij een slachthuis denk je? Waar de mensen met busjes aankomen?
Ik heb zo'n hekel aan werkgevers die vinden dat ze zich niet aan de wet hoeven te houden. Ik hoop dat medewerkers in jullie bedrijven aan de bel trekken bij de AP en dat ze een dikke boete krijgen.

Citaat:

Aleid Wolfsen, voorzitter van de AP: ‘Natuurlijk willen we allemaal zo snel mogelijk weer aan het werk en deze coronacrisis achter ons laten.

We horen dat allerlei organisaties verschillende middelen inzetten om mensen snel te kunnen controleren op koorts. Niet alleen met een thermometer, maar ook met thermische camera’s.!

Dat mag niet. Vanuit de privacywet, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG), is dit een ernstige overtreding. Als dit gebeurt, zullen we als AP handhavend optreden.’