Psycholoog op het werk

Moderators: Polly, Muiz, NadjaNadja, Telpeva, Essie73, ynskek, Ladybird

Toevoegen aan eigen berichten
 
 
LienC
Berichten: 1018
Geregistreerd: 25-01-11

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 17:06

Goof schreef:
Veraaaaah schreef:
Ik zit momenteel wel in een project met een psycholoog maar zou dit niet zomaar via het werk regelen. Met name omdat ze betaald / ingehuurd worden door het bedrijf, dus als er werkgerelateerde dingen spelen ze dan vaak toch de kant van het bedrijf zullen kiezen.


Ik quote jou even, maar reageer eigenlijk op meerdere mensen in dit topic.
Ik snap het wantrouwen eigenlijk niet zo. Het feit dat psychologen/coaches ingehuurd en betaald worden door een bedrijf betekent niet dat zij 'de kant van het bedrijf' kiezen, het is gewoon een losstaande, derde partij.

Onze overkoepelende organisatie heeft ook meerdere coaches 'in de aanbieding'. Toen ik anderhalf jaar geleden thuis kwam te zitten met een burnout heb ik daar meteen gebruik van gemaakt en ik heb daar ontzettend veel uitgehaald. Heel fijn persoon. Na de zomervakantie ga ik weer volle bak aan de slag en ik denk dat ik dan weer een paar afspraken maak puur ter preventie en om te kijken of het me nu wel lukt om een goede balans te bewaren.
Ik vind het echt heel goed dat deze personen er zijn.


Ik vind het ook jammer om te lezen. Natuurlijk mag je eraan twijfelen, maar goed om te weten dat er hele strenge eisen zijn aan vertrouwelijkheid en als je GZ-psycholoog bent, leg je zelfs een eed af. Daarnaast is er ook tuchtrecht ;)

Veraaaaah

Berichten: 2353
Geregistreerd: 05-07-15
Woonplaats: Breda

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 17:44

Maar ik vraag me af of het wel echte GZ psychologen zijn of meer ‘coaches’? Ik weet dat ze een geheimhoudingsplicht hebben maar toch voelt het ergens niet helemaal juist.

Love_myhorse
Berichten: 827
Geregistreerd: 30-10-08

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 20:54

xLoki schreef:
SusanH schreef:
Loki niet alles is werkgerelateerd. Juist voor waar je prive tegenaan loopt kan het fijn zijn en ik denk juist goed als dit laagdrempelig wordt aangeboden. Dan is de stap misschien toch kleiner voor mensen en als werk en prive in balans is vallen mensen minder snel uit op de werkvloer. Het levert werkgevers ook wat op.

Maar waar ligt de grens dan van wat je bij een psycholoog op werk kan bespreken? Laten we bijvoorbeeld stellen dat je een afschuwelijke jeugd hebt gehad en daardoor bepaalde patronen hebt opgebouwd waardoor je nu in allerlei situaties (waaronder werk) in vastloopt. Gaat zo’n werkpsycholoog dit dan behandelen? Moet je werkgever dit betalen? Of moet je dan doorverwezen worden? En wie betaalt dat dan? Ik vind het best tricky om alles op een hoop te gooien bij een werkpsycholoog, op kosten van de baas.


Dat ligt er aan. Alles heeft uiteindelijk te maken met hoe je ook functioneert op het werk en daarbij kan er altijd als advies naar een ha of instantie geadviseerd worden. En het is laagdrempeliger.
Het bedrijf die bij ons was ingezet werkte echt alleen maar psychologen maar geen gz.

Vorig jaar werd er een coach ingezet dat was echt helemaal niks zo'n zweverige figuur.. bij het woord coach krijg ik zo ie zo wel kriebels.. daar waren wij als team ook eengezinds over: weg ermee.. deze was ook erg objectief was bevriend met de tijdelijke manager. En dat voelde voor mij niet goed. tijdens de een op een sessie heb ik ook niks gezegd. En tot een groeps sessie zijn we niet eens gekomen.. :')

Ik denk dat het per persoon verschild of je er behoefte aan hebt en of vertrouwen. Maar ik blijf er bij dat investeren in mentale gezondheid van de werknemers absoluut van belang kan zijn.

Bullebeest
Berichten: 3516
Geregistreerd: 08-09-10

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 22:57

Het klinkt leuk, maar ik zal dan toch echt zelf een keuze willen maken. Dan weet ik echt 200% zeker dat het niet door naar mijn werkgever wordt door gesluist wat er wordt gezegd in de gesprekken.
En ja ik heb gebruik gemaakt van eigen keuze psycholoog door uitval op werk om privé redenen. Mijn werk gaf mij wel alle gelegenheid om er boven op te komen wat gelukt is.

xLoki

Berichten: 3692
Geregistreerd: 16-01-08

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 23:18

Net als de titels ‘coach’ en ‘therapeut’, is ‘psycholoog’ geen beschermde titel… dus als iemand zich psycholoog noemt kan je er niet direct van uitgaan dat diegene tuchtrechtelijk (al dan niet via het NIP) verwijtbaar is als het gaat om privacy. Altijd goed om even te checken of je ‘psycholoog’ op werk daadwerkelijk BIG- of NIP-geregistreerd is.

Ik blijf het een bijzonder fenomeen vinden, therapie op werk. Kan me echt wel voorstellen dat enige coaching bij kleinere, werkgerelateerde, problematiek wat verlichting kan bieden, maar voor therapie vind ik werk geen geschikte plek, daar spelen teveel belangen mee.

SjonnieZ

Berichten: 3310
Geregistreerd: 09-07-08
Woonplaats: In het zuiden des lands

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 19-07-25 23:34

Noem me ouderwets maar nee.. een psycholoog regel je zelf als je die nodig hebt.

Enige uitzondering hoort er wat mij betreft te zijn is voor beroepen die regelmatig in traumatische situaties terechtkomen door hun werk, zoals de politie, brandweer, ambulance broeders etc.

We zijn tegenwoordig wat doorgeschoten in het pamperen van de werknemer.

Love_myhorse
Berichten: 827
Geregistreerd: 30-10-08

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 09:22

xLoki schreef:
Net als de titels ‘coach’ en ‘therapeut’, is ‘psycholoog’ geen beschermde titel… dus als iemand zich psycholoog noemt kan je er niet direct van uitgaan dat diegene tuchtrechtelijk (al dan niet via het NIP) verwijtbaar is als het gaat om privacy. Altijd goed om even te checken of je ‘psycholoog’ op werk daadwerkelijk BIG- of NIP-geregistreerd is.

Ik blijf het een bijzonder fenomeen vinden, therapie op werk. Kan me echt wel voorstellen dat enige coaching bij kleinere, werkgerelateerde, problematiek wat verlichting kan bieden, maar voor therapie vind ik werk geen geschikte plek, daar spelen teveel belangen mee.


Ja klopt hoor zomaar met iemand in zee gaan zou ik ook niet doen en ik vind dat je er zelf voor mag kiezen wel of geen behoefte. Het bedrijf wat jaren terug was ingezet was de psycholoog nip geregistreerd.

Maar voor echte diepe grote problemen zou ik het ook buiten het werk doen.

boeflover

Berichten: 6197
Geregistreerd: 28-06-03
Woonplaats: zeeland

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 09:47

SjonnieZ schreef:
Noem me ouderwets maar nee.. een psycholoog regel je zelf als je die nodig hebt.

Dit is nu juist het grootste voordeel aan een psycholoog, of coach, via het werk. Je hoeft niet eerst vrij te nemen voor de huisarts en daarna nog 6+ weken voordat je terecht kunt door de lange wachtlijsten, en die afspraken dan bijna onmogelijk in te plannen zijn omdat je niet wilt dat je werkgever weet dat je bij de psycholoog loopt.. ook het verlies van je eigen risico is voor sommige mensen een obstakel om geen hulp te vragen.
Zeker preventief (dus voordat je in de ziektewet komt) gaan maar weinig mensen deze stap zetten, als de stap kleiner wordt zijn er misschien wel al enkele die het aandurven om al om hulp te vragen.
Voor een werkgever kost verzuim al snel 350,- per dag, moet je dus 6 weken wachten op hulp is er al een enorm bedrag uitgegeven, terwijl er nog geen behandeling is gestart.. Daar zitten de voordelen voor werkgevers om dit aan te bieden, niet dat ze verder horen waarom je behandeling krijgt, dat stukje is gewoon afgeschermd onder de privacywetgeving.
Ik ben ook positief verrast te lezen hoeveel bedrijven dit al aanbieden trouwens!

zonnebloem18

Berichten: 25281
Geregistreerd: 10-06-04
Woonplaats: Assen

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 09:55

6 weken?? Er zijn plekken waar je een half jaar tot een jaar al dan niet langer moet wachten voor je aan de beurt bent. Dat is bijna de standaard op dit moment. Bij onze externe partij is je intake buiten de vakanties om maximaal 2 weken. Dat levert ons al werkgever uiteindelijk veel meer op.

verootjoo
Berichten: 36817
Geregistreerd: 19-10-03

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 10:31

boeflover schreef:
SjonnieZ schreef:
Noem me ouderwets maar nee.. een psycholoog regel je zelf als je die nodig hebt.

Dit is nu juist het grootste voordeel aan een psycholoog, of coach, via het werk. Je hoeft niet eerst vrij te nemen voor de huisarts en daarna nog 6+ weken voordat je terecht kunt door de lange wachtlijsten, en die afspraken dan bijna onmogelijk in te plannen zijn omdat je niet wilt dat je werkgever weet dat je bij de psycholoog loopt.. ook het verlies van je eigen risico is voor sommige mensen een obstakel om geen hulp te vragen.
Zeker preventief (dus voordat je in de ziektewet komt) gaan maar weinig mensen deze stap zetten, als de stap kleiner wordt zijn er misschien wel al enkele die het aandurven om al om hulp te vragen.
Voor een werkgever kost verzuim al snel 350,- per dag, moet je dus 6 weken wachten op hulp is er al een enorm bedrag uitgegeven, terwijl er nog geen behandeling is gestart.. Daar zitten de voordelen voor werkgevers om dit aan te bieden, niet dat ze verder horen waarom je behandeling krijgt, dat stukje is gewoon afgeschermd onder de privacywetgeving.
Ik ben ook positief verrast te lezen hoeveel bedrijven dit al aanbieden trouwens!


Idd, en vaak is ook hoe langer je wacht of moet wachten hoe erger de problemen kunnen worden en hoe groter het risico dat iemand uitvalt en veel later of niet terugkeert.

Als je dit mogelijk kan voorkomen door gelijk iets aan te kunnen bieden is dat m.i. een grote pre.

Soms wachten mensen idd maanden of een jaar voor behandeling en vallen ze in die tijd helemaal uit.

SjonnieZ

Berichten: 3310
Geregistreerd: 09-07-08
Woonplaats: In het zuiden des lands

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 10:53

Je hebt geld en je hebt beginselen
Een werknemer hoort te zorgen dat hij komt werken en dit werk optimaal verricht.

Het probleem is dat de aanwezigheid van een psycholoog een behoefte creëert. Kijk alleen al naar de vraag van dit topic.. zou jij gebruik maken van een psycholoog als deze op het werk aanwezig is.

En wat betreft die geheimhoudingsplicht, onderschat de macht van het geld niet (wie betaalt, bepaalt) evenals het WIZ (wandelgangen informatiesysteem)
Er worden geen hele verslagen gelekt maar wel hints gegeven over de oorzaak. (Privé/zakelijk, langdurend/kortdurend).
In tijden van personele krimp kan die informatie echt wel onuitgesproken meespelen en ga het dan maar eens bewijzen.

En zelfs als dat niet gedaan wordt.. wie denk je dat een werkgever kiest bij gelijke geschiktheid.. diegene die de medische diensten platlopen of diegene die lijkt te functioneren zonder deze klimbim?

verootjoo
Berichten: 36817
Geregistreerd: 19-10-03

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 10:59

SjonnieZ schreef:
Je hebt geld en je hebt beginselen
Een werknemer hoort te zorgen dat hij komt werken en dit werk optimaal verricht.

Het probleem is dat de aanwezigheid van een psycholoog een behoefte creëert. Kijk alleen al naar de vraag van dit topic.. zou jij gebruik maken van een psycholoog als deze op het werk aanwezig is.

En wat betreft die geheimhoudingsplicht, onderschat de macht van het geld niet (wie betaalt, bepaalt) evenals het WIZ (wandelgangen informatiesysteem)
Er worden geen hele verslagen gelekt maar wel hints gegeven over de oorzaak. (Privé/zakelijk, langdurend/kortdurend).
In tijden van personele krimp kan die informatie echt wel onuitgesproken meespelen en ga het dan maar eens bewijzen.

En zelfs als dat niet gedaan wordt.. wie denk je dat een werkgever kiest bij gelijke geschiktheid.. diegene die de medische diensten platlopen of diegene die lijkt te functioneren zonder deze klimbim?


Ik vind dit wel heel negatief gesteld.

Een psycholoog heeft echt een strenge beroepscode waar zij aan gebonden zijn.
Dit schenden heeft verregaande gevolgen.

Persoonlijk heb ik liever werknemers die dmv een psycholoog aan zichzelf en hun persoonlijke ontwikkeling werken, dan die dat niet doen.
Want die staan mi sterker in hun schoenen die dat niet doen en hebben minder kans om uit te vallen dan mensen die alles bij zichzelf houden.

Ik denk dan ook dat iedereen gebaat is bij een psycholoog, dus als je die kans niet neemt, kies ik zelf eerder voor mensen die die kans wel grijpen.

Als er grote psychische aandoeningen spelen, gaat dat misschien niet op, maar dat geldt ook voor fysieke aandoeningen.
En die zijn beide soms even onzichtbaar.
Laatst bijgewerkt door verootjoo op 20-07-25 11:00, in het totaal 1 keer bewerkt

Celebi
Berichten: 6109
Geregistreerd: 04-11-20

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:00

Vind het wel heel dubbel ook, want juist die psychologen die zelfstandig en privé werken en geen contracten hebben met zorgverzekeraars verdienen vaak meer, hebben minder rompslomp, dus erg logisch. Maar met een zwaar tekort aan ruimte en gigantische wachtlijsten zou het wel handiger zijn als mensen die ervoor opgeleid zijn ook daadwerkelijk in die poel werken. Maar ik begrijp het want de keuze is er. Twee weken wachttijd via je werkgever is toch bizar snel tegenover mensen die 6, 12 of misschien wel 52 weken moeten wachten op hulp die dat niet vanuit een werkgever kunnen doen. Al is dat natuurlijk weer een hele andere discussie.

Goed ik ga er ook vanuit dat de behandelmogelijkheden vrij beperkt zijn bij zo'n partij. Voor specifieke methodes of behandelingen zul je vast alsnog bij de specialistische GGZ aan moeten kloppen verwacht ik zo.

De laagdrempeligheid is wel echt goed, alleen ook jammer dat dus maar een klein topje van de werknemers hier gebruik van kunnen maken omdat het voor veel werkgevers niet te betalen is of omdat ze er het nut niet van inzien.

SjonnieZ

Berichten: 3310
Geregistreerd: 09-07-08
Woonplaats: In het zuiden des lands

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:06

verootjoo schreef:
SjonnieZ schreef:
Je hebt geld en je hebt beginselen
Een werknemer hoort te zorgen dat hij komt werken en dit werk optimaal verricht.

Het probleem is dat de aanwezigheid van een psycholoog een behoefte creëert. Kijk alleen al naar de vraag van dit topic.. zou jij gebruik maken van een psycholoog als deze op het werk aanwezig is.

En wat betreft die geheimhoudingsplicht, onderschat de macht van het geld niet (wie betaalt, bepaalt) evenals het WIZ (wandelgangen informatiesysteem)
Er worden geen hele verslagen gelekt maar wel hints gegeven over de oorzaak. (Privé/zakelijk, langdurend/kortdurend).
In tijden van personele krimp kan die informatie echt wel onuitgesproken meespelen en ga het dan maar eens bewijzen.

En zelfs als dat niet gedaan wordt.. wie denk je dat een werkgever kiest bij gelijke geschiktheid.. diegene die de medische diensten platlopen of diegene die lijkt te functioneren zonder deze klimbim?


Ik vind dit wel heel negatief gesteld.

Een psycholoog heeft echt een strenge beroepscode waar zij aan gebonden zijn.
Dit schenden heeft verregaande gevolgen.

Persoonlijk heb ik liever werknemers die dmv een psycholoog aan zichzelf en hun persoonlijke ontwikkeling werken, dan die dat niet doen.
Want die staan mi sterker in hun schoenen die dat niet doen en hebben minder kans om uit te vallen dan mensen die alles bij zichzelf houden.

Ik denk dan ook dat iedereen gebaat is bij een psycholoog, dus als je die kans niet neemt, kies ik zelf eerder voor mensen die die kans wel grijpen.

Als er grote psychische aandoeningen spelen, gaat dat misschien niet op, maar dat geldt ook voor fysieke aandoeningen.
En die zijn beide soms even onzichtbaar.



En juist die houding zorgt ervoor dat onze zorg zo overbelast is. Een psycholoog is er om mensen met trauma’s en ziektes te helpen.

Niet voor een generatie gepamperde medewerkers die er opeens achterkomen dat je in het leven gewoon moet werken voor je centen. Persoonlijke ontwikkeling komt van zelf door werk en levenservaring.

Earth

Berichten: 10784
Geregistreerd: 09-04-20
Woonplaats: Ergens oost

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:09

Helemaal eens Sjonniez :j
Jammer dat mensen zo achterdochtig zijn. Ik zou het ook een pluspunt vinden wanneer iemand aan zichzelf wil werken. Maar goed, ik ben ook een beetje wars van mensen die wel zeuren dat het niet goed gaat maar er niks aan doen, maar dat is weer een heel ander verhaal :+

daantjuhhh

Berichten: 28372
Geregistreerd: 23-11-04
Woonplaats: The Netherlands

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:12

Een psycholoog is er ook om te voorkomen dat je ziek wordt.
Het is niet alleen bedoeld voor ziekte of trauma.
Het is ook ter preventie.

Een zieke werknemer kost ontzettend veel geld.
In mijn geval kon ziekte en uitval voorkomen worden door op tijd aan de bel te trekken.
Ik heb maar 2 sessies nodig gehad en een follow up telefoontje.


Als ik niet de mogelijkheid had gehad om dit laagdrempelig via mijn werk te doen had ik door gewerkt en mijn problemen naast mij neergelegd tot dat ik uit zou vallen.
En dan was ik er zeker maanden uit geweest.

Ik vind mij zelf hierdoor juist een werknemer die zijn verantwoordelijkheid neemt.

Celebi
Berichten: 6109
Geregistreerd: 04-11-20

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:15

@SjonnieZ Maar ook dat is wel heel kort door de bocht. Ja ik zou ook liever alle psychologen zich zien inzetten binnen de gecontracteerde zorg, maar mensen als gepamperd omschrijven en dat ze maar gewoon hard moeten werken is ook wel het andere eind.

Iets van 1 op de 5 werknemers heeft last van klachten van overspannenheid. En dat zijn serieuze klachten waardoor je uit kunt vallen, maar ook echt op langere termijn een flink ziektebeeld kunt opbouwen. De maatschappij is momenteel gewoon intens, met een hoge werkdruk, veel prikkels, altijd aan staan, veel schermen, veel verwachtingen, een lastige woningmarkt, inflatie, en er kan zoveel gebeuren waardoor je een klap in je gezicht kunt krijgen (ziektes, verlies).

Ik denk dat het inderdaad bijna voor iedereen wel eens waardevol zou zijn om een keer in het leven aan te kloppen voor hulp. Hoeft niet altijd meteen een psycholoog te zijn. De POH GGZ is een laagdrempelig en volledig vergoed alternatief. En tegenwoordig zijn er een hoop coaches, waaronder ikzelf, die kunnen bijdragen in de lange wachtlijsten. Natuurlijk is een coach echt heel wat anders dan een psycholoog en kom je daar voor hele andere problematiek, maar het is momenteel wel een lage instap voor beginnende problemen om juist misschien te voorkomen dat je bij de GGZ gaat aankloppen op een later moment in je leven.

verootjoo
Berichten: 36817
Geregistreerd: 19-10-03

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:21

Precies.
En overspanning/burn-out komt niet alleen vanwege je werk. Maar juist ook omdat je mens bent, moeder van, vriendin van, partner van, kind van….
En als er daar iets wringt in je leven en alles niet meer lekker past, en alles teveel dreigt te worden, kun je wachten tot je uitvalt met een burn-out, waar nog veel meer mensen in de schakel de dupe van zijn (kinderen, partner, collega’s etc) of kan je daarvoor hulp krijgen om je leven op de rit te houden en veel tijdiger signaleren welke hulp nodig is.

Zie alleen maar voordelen, geen gepamper.
Niet iedereen is vaardig genoeg om zijn eigen leven optimaal te organiseren, of zit door stress helemaal vast om de mogelijkheden nog te zien.
Hoe fijn is het dan om door kortdurend contact met een psycholoog orde op zaken te kunnen stellen ipv op een maandenlange wachtlijst van kwaad tot erger te gaan.

SjonnieZ

Berichten: 3310
Geregistreerd: 09-07-08
Woonplaats: In het zuiden des lands

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 11:41

En waardoor komen al die problemen… juist ja het gepamper tijdens de opvoeding

We hebben inmiddels meerdere generaties die geen nee geleerd hebben van hun ouders, die geen moeilijke tijden gekend hebben en alles krijgen wat hun hartje begeerd.
Het aantal narcisten neemt niet voor niets zo sterk toe, alles draait om ik.

Tuurlijk krijgen die gepamperde generaties een burn-out wanneer ze gaan werken.. dan moeten ze opeens iets dat opgelegd wordt door een ander en draait niet meer alles om hen.

En daar draait de zorg voor op.

een goede economische crisis zoals in de jaren 80 zou zo slecht nog niet zijn om iedereen weer met beide benen op de vloer te krijgen.

daantjuhhh

Berichten: 28372
Geregistreerd: 23-11-04
Woonplaats: The Netherlands

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 12:05

SjonnieZ schreef:
En waardoor komen al die problemen… juist ja het gepamper tijdens de opvoeding

We hebben inmiddels meerdere generaties die geen nee geleerd hebben van hun ouders, die geen moeilijke tijden gekend hebben en alles krijgen wat hun hartje begeerd.
Het aantal narcisten neemt niet voor niets zo sterk toe, alles draait om ik.

Tuurlijk krijgen die gepamperde generaties een burn-out wanneer ze gaan werken.. dan moeten ze opeens iets dat opgelegd wordt door een ander en draait niet meer alles om hen.

En daar draait de zorg voor op.

een goede economische crisis zoals in de jaren 80 zou zo slecht nog niet zijn om iedereen weer met beide benen op de vloer te krijgen.

Pardon? Gepamperd?
Ik ben vanaf mijn 7de mantelzorger.

En niemand om op terug te vallen.
Ik werk fulltime, woon alleen.
Laatst bijgewerkt door daantjuhhh op 20-07-25 12:43, in het totaal 1 keer bewerkt

Celebi
Berichten: 6109
Geregistreerd: 04-11-20

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 12:07

Die tijd is toch helemaal niet meer te vergelijken met nu? Toen je nog een huis kon kopen op 1 salaris, een van beide ouders vaak nog thuis kon blijven bij de kinderen, er nog geen afhankelijkheid was van schermen en constante communicatie, het vele malen rustiger was op de weg en levensmiddelen beter betaalbaar waren.

Er zal toen ook een hoop naars geweest zijn, maar het vergelijken is zo plat niet te doen. Het is gewoon een probleem dat er zoveel mensen gezondheidsklachten hebben in de huidige maatschappij en ze gepamperd noemen lost dat zeker niet op.

Zo heb ik klanten die niet in burn-outs geloven en hard werken de norm vinden, zoals heel veel mensen. Alleen tijdens gesprekken toch tot de conclusie komen dat ze hun gezondheid in het geding brengen met de huidige leefomstandigheden en misschien toch maar eventjes langs de huisarts willen. En soms is dat al zo simpel als alleen werken en de dagelijkse dingen als het huishouden en bepaalde verplichtingen aan elkaar breien. Voor iedereen is de belastbaarheid anders, maar door overspannen te raken wordt het niet bepaald beter helaas.

zonnebloem18

Berichten: 25281
Geregistreerd: 10-06-04
Woonplaats: Assen

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 12:26

Wow wat een vooroordelen Sjonniez.
Ik denk dat we niet voorbij moeten gaan aan het feit dat er veel meer van mensen verwacht wordt. Dat je met het salaris van 1 persoon met moeite rond kan komen. Dat met de komst van social media de lat voor veel mensen hoger ligt dat redelijkerwijs verwacht kan worden. Dat heeft niks te maken met pamperen.

SjonnieZ

Berichten: 3310
Geregistreerd: 09-07-08
Woonplaats: In het zuiden des lands

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 13:11

zonnebloem18 schreef:
Wow wat een vooroordelen Sjonniez.
Ik denk dat we niet voorbij moeten gaan aan het feit dat er veel meer van mensen verwacht wordt. Dat je met het salaris van 1 persoon met moeite rond kan komen. Dat met de komst van social media de lat voor veel mensen hoger ligt dat redelijkerwijs verwacht kan worden. Dat heeft niks te maken met pamperen.



Even voor jouw beleving. Ik ben alleenwonend heb een koopwoning (alleen gekocht) geen alimentatie of ouders die me helpen, een paard in vol pension en ik kom financieel gezond rond.

Ik werk fulltime en heb een goed maar geen extreem salaris.
Heb ik een psycholoog nodig voor m’n persoonlijke ontwikkeling - nee- werk in aan m’n persoonlijke ontwikkeling -zeker - anders zat ik nu niet op het (werk) niveau waar ik nu zit.

Ook in mijn leven zijn veel prikkels en wordt veel van mij verwacht.
Maar ik ben opgegroeid met de slogan “ een slimme meid is op haar toekomst
Voorbereid”.

Het is toch bizar dat de 50 plusser tegenwoordig in veel beroepen een graag geziene kandidaat is voor een job. De reden: die willen tenminste nog fulltime werken, snappen het begrip arbeidsethos en zijn tenminste bereid af en toe net een stapje harder te lopen.

En zo zijn er velen van mijn generatie.

Celebi
Berichten: 6109
Geregistreerd: 04-11-20

Re: Psycholoog op het werk

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 13:23

Een psycholoog is er ook niet voor persoonlijke ontwikkeling. Dat kun je prima zelf en anders met behulp van een coach die daarin gespecialiseerd is (afhankelijk wat je wil bijvoorbeeld lifestyle, loopbaan, relatie, etc.). Een psycholoog komt om de hoek kijken wanneer er problemen zijn en je gezondheid in geding komt. Het is onwijs fijn dat jij je gezond en dit voelt en die lasten nu allemaal kan dragen, maar er zijn zat mensen die dat niet kunnen. Of die het een hele lange tijd vol gehouden hebben en uiteindelijk toch voor langere tijd instorten. Je weet nooit hoe je draagkracht over een paar weken, maanden of jaren zal zijn.

En het hoeft inderdaad niet eens aan jezelf te liggen. Wanneer je kind of partner ernstig ziek wordt, je een toxische werksfeer hebt, je zelf medisch minder goed gaat, dragen allemaal bij.

Ik ben juist enorm aan het strijden tegen dit taboe rondom mentale gezondheid en ik hoop dat je wilt begrijpen dat die woorden die je schrijft enorm veel pijn kunnen doen bij anderen. Juist omdat overspannenheid niet goed begrepen is. Het is niet mentaal 'niet sterk meer zijn', het is gewoon een compleet ziektebeeld met enorme vermoeidheid en vaak veel lichamelijke klachten. Daardoor kunnen ook andere medische problemen opspelen. En het kan ook andersom: door een aandoening, tekort of bijvoorbeeld ADHD en ASS je op dagelijkse basis zo in 1001 bochten moeten wringen dat je er vanzelf enorm overspannen van raakt. Soms is het een cirkel waar je dan maar heel moeilijk uit raakt.

Wat mij betreft hoeven psychologen ook niet zomaar op de werkvloer te zijn, behalve bij psychisch zware beroepen zoals de hulpdiensten. Maar een (goede!) coach kunnen raadplegen die ook de juiste adviezen kan geven omtrent doorsturen naar de huisarts voor verdere lijnen naar POH GGZ of psychologen zou al heel waardevol zijn. Dan kunnen de psychologen bij wijze van spreken gewoon in de gecontracteerde zorg werken (snap dat ze dat niet willen maar even hypothetisch), kunnen meer mensen sneller geholpen worden en is er op de werkvloer een aanspreekpunt omtrent (mentale) gezondheid.

verootjoo
Berichten: 36817
Geregistreerd: 19-10-03

Link naar dit bericht Geplaatst: 20-07-25 13:49

SjonnieZ schreef:
zonnebloem18 schreef:
Wow wat een vooroordelen Sjonniez.
Ik denk dat we niet voorbij moeten gaan aan het feit dat er veel meer van mensen verwacht wordt. Dat je met het salaris van 1 persoon met moeite rond kan komen. Dat met de komst van social media de lat voor veel mensen hoger ligt dat redelijkerwijs verwacht kan worden. Dat heeft niks te maken met pamperen.



Even voor jouw beleving. Ik ben alleenwonend heb een koopwoning (alleen gekocht) geen alimentatie of ouders die me helpen, een paard in vol pension en ik kom financieel gezond rond.

Ik werk fulltime en heb een goed maar geen extreem salaris.
Heb ik een psycholoog nodig voor m’n persoonlijke ontwikkeling - nee- werk in aan m’n persoonlijke ontwikkeling -zeker - anders zat ik nu niet op het (werk) niveau waar ik nu zit.

Ook in mijn leven zijn veel prikkels en wordt veel van mij verwacht.
Maar ik ben opgegroeid met de slogan “ een slimme meid is op haar toekomst
Voorbereid”.

Het is toch bizar dat de 50 plusser tegenwoordig in veel beroepen een graag geziene kandidaat is voor een job. De reden: die willen tenminste nog fulltime werken, snappen het begrip arbeidsethos en zijn tenminste bereid af en toe net een stapje harder te lopen.

En zo zijn er velen van mijn generatie.


Superfijn voor jou dat het je allemaal lukt.

En toch zijn er velen die het niet lukt.
Die niet uit een gezin komen waarin ze hebben kunnen leren zich staande te houden.
Die opgegroeid zijn terwijl zij moesten mantelzorgen voor een ouder of broer/zus.
Die opgegroeid zijn in armoede.
Die opgegroeid zijn als KOPP-kind.

Het zijn er meer dan je denkt. Niet omdat ze zwak zijn, maar omdat hun omstandigheden verre van ideaal zijn.
En misschien was dat bij jou ook wel zo, dat weet ik niet, en is het jou wel gelukt om alles in goede banen te leiden.
Velen lukt het niet en lopen op een bepaald moment in hun leven vast.

En als een werkgever dat begrijpt en zijn werknemers ziet, als mens dus en niet als productiemachine, dan lijkt het me hardstikke mooi om daarmee een steuntje in de rug te geven.