Bokt.nl

janouk schreef:

NoGo schreef:

Nav van een ander topic, ben ik benieuwd of mensen genoeg vakantiedagen en of verlof/ziektedagen krijgen.
Ben je tevreden met je CAO en vrije dagen of zou je die graag anders zien en wat zou je dan graag veranderd willen hebben.

Reden voor deze poll: in 2021 zijn wij gestart met een pilot waarbij er geen vakantiedagen meer zijn, men dus zelf de duur bepaald en ten alle tijden doorbetaald krijgt.
Eventueel kan ik daar later verder over uitweiden hoe dit in de praktijk eruit ziet.

Ik ben wel benieuwd hoe een werkgever zijn zorgplicht kan uitvoeren als mensen niet genoeg vrij nemen. Opnemen van vakantiedagen is nodig voor work life balance

Century schreef:

linoleum schreef:

Uiteraard wordt er wel verwacht dat je aan je functie eisen voldoet en dus je werk gedaan krijgt. En hebben veel mensen best wel wat verantwoordelijkheidsgevoel als de verantwoordelijkheid bij hunzelf wordt gelegd. Waardoor je ziet dat in de praktijk er niet veel extra vrij wordt genomen tov de oude situatie met een beperkt aantal vakantiedagen.

Daartegenover staat wel dat het als positieve secundaire arbeidsvoorwaarde wordt ervaren. Wat voordelig is in de arbeidsmarkt en ook mentaal voor medewerkers. En dat zorgt weer door minder uitval door ziekte, dus per saldo ga je er financieel ook op vooruit als bedrijf.

Wij hebben dit nu ook en natuurlijk zit er wel aan vast dat je je werk moet doen. Dus je kan niet onbeperkt thuis gaan zitten. Ik vind het nu erg onwennig haha, heb nog weinig vrij genomen, maar ergens voelt het wel heel vrij en dat is ook best prettig, ook al doe je misschien niet heel veel anders.

Faelynn schreef:

Klinkt wel heel logisch, ik ervaar het bij mij nu eigenlijk precies hetzelfde, alleen krijg ik niet doorbetaald bij vrij nemen.
Het gevoel dat ik de vrijheid heb om vrij te nemen indien ik dat wil / nodig heb, is heel erg fijn.
Zo had ik begin dit jaar ineens de kans om als als second tourgide mee naar Ijsland te gaan met een georganiseerde rondreis, unieke kans natuurlijk, maar dat werd pas 3 weken van te voren kenbaar gemaakt. Werkgever geeft mij dan ook de ruimte om te gaan en weet dat ik in de weken daarna extra uren zal draaien.
In Corona tijd heb ik bijna 2 jaar aan een stuk door gewerkt zonder vakantie, dit jaar zal ik naar verwachting mede daardoor iets meer weg zijn.

Het lijkt mij alleen wel lastig dat er misschien mensen “gebruik” van zullen maken indien het gewoon doorbetaald is. Dat Pietje zich bijv de naad uitwerkt en Keesje het er ondertussen van neemt. Waar ligt dan de grens en verwachting. Dat lijkt me nog wel lastig, misschien geeft dat ergens wel juist meer druk.
In mijn geval krijg ik niet betaald, dus snij mezelf in de vingers als ik te lang weg blijf maar “onbeperkt” doorbetaald thuis zitten zou voor mij een beetje raar voelen, denk dat ik dan eerder de neiging heb om geen vrij te nemen en over m’n grenzen te gaan, om aan mogelijke verwachtingen te voldoen. Of als je ziet dat collega’s allemaal door werken, je zelf niet de vrijheid voelt om van de vakantiedagen gebruik te maken. Een vastgesteld aantal dagen per persoon bied dan wel een duidelijkere structuur.

duikpaardje schreef:

Ik heb anders ingevuld : Met het aantal wel, alleen niet met de invulling van de dagen , verplichte 3 weken bouwvak en 2 weken kerst.

Saaams schreef:

Ik werk op basis van 32uur in de zorg

Ik krijg 212 uren vakantie per jaar. Omgerekend dus 7 weken.
128 uren vakantie
84 uren boven wettelijk

Ik vind dat best royaal als ik af en toe andere beroepen hoor die op fulltime basis 4 weken per jaar hebben

Goof schreef:

Supervixen schreef:

Goof hoe kun je in de zomer 6 weken op vakantie? Ik moet de laatste week van de zomervakantie alweer een hele week verplicht werken.

Ik niet (gelukkig!), onze startdag is de 1e dag direct na de vakantie (op mijn vorige school trouwens de vrijdag voor de startweek). Ik heb geen verplichte aanwezigheid, dus als ik voor de vakantie al werk voorbereid kan ik na de vakantie direct starten.

Wat moet jij die hele week doen dan?

Supervixen schreef:

Goof schreef:

Ik niet (gelukkig!), onze startdag is de 1e dag direct na de vakantie (op mijn vorige school trouwens de vrijdag voor de startweek). Ik heb geen verplichte aanwezigheid, dus als ik voor de vakantie al werk voorbereid kan ik na de vakantie direct starten.

Wat moet jij die hele week doen dan?

De klas inrichten (alle meubels staan vaak aan 1 kant door de schoonmaak) en aankleden, vergaderen, jaarplanning maken, jaarbestelling uitpakken en in de kast zetten, samen zorgen dat de school weer netjes is, rooster maken en invullen, lessen voorbereiden. Vaak allerlei kleine dingen die tijd kosten zoals naamkaartjes lamineren, een mooie welkomstboodschap maken voor de klas, enz.