Bokt.nl

Dees schreef:

Daantj__ schreef:

Hier ben ik Helemaal met Ailill mee eens. Nieuwe werkgever weet niet wat jij verdient en als je al een baan hebt en een andere werkgever wil jou graag hebben dan betalen ze ook die paar 100 meer wel als je gewoon een marktconform salaris vraagt. Dus dan is die achterstand zo weg en voor een nieuwe werkgever is het soms wel interessanter dat je al een baan hebt gehad in de sector dan alleen stage ervaring. Het is dan 1 uur en driekwartier reizen wat ver is. Maar anders zou ik zeggen doen.

8 van de 10 nieuwe werkgevers gaat gewoon vragen wat je nu verdient en gaat het salarisbod daar echt op afstemmen hoor. Ik weet niet waar jullie werken, maar mij overkwam dat al meerdere malen, zowel in profit als in non-profit. Zorg dat je hoog kunt insteken.

Tink89 schreef:

Ailill schreef:

Over het algemeen is het zo dat werkgever, na het verstrijken van een evt. proefperiode, het contract niet meer kan ontbinden. Uitzonderingen zoals bijv. faillissement/ontslag op staande voet laat ik buiten beschouwing. Uiteraard tijdens de proefperiode wel.

Werknemer kan voor zover ik weet wel, redelijkerwijs, opzeggen. Kort samengevat: Er kan inderdaad contractueel worden vastgelegd dat een werknemer langer in dienst moet blijven. Echter is dit eerder uitzondering dan regel en sterk gebonden aan diverse eisen. Daarnaast kan het max. 6 maanden duren en ik gok dat dit binnen de branche van TS sowieso niet aan de orde zal zijn.

Ik vraag me echt af waar jij je informatie vandaan haalt, eigenlijk.

Een contract voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen zonder tussentijdsopzegbeding, mag gewoon niet. Ook niet als werknemer, tenzij er een reden is om ontslag op staande voet te nemen. Brianless heeft helemaal gelijk

verootjoo schreef:

maaaikkee schreef:

Nu ga je dan ook wel maar 32 uur werken en geen 40 uur zoals je klasgenoten. Dat betekend al gauw dat zij in een maand een werkweek van jou meer werken (4x8=32 verschil tussen jou en hun).

Als je dus jou geboden salaris omrekent naar een fulltime salaris zou jij in deze functie dus rond de 2260 fulltime in de maand verdienen wat niet heel veel verschilt met de salarissen van je oude klasgenoten.

Je reiskosten is sowieso al onbelast dus daar betaal je geen belasting over, misschien kan je wel nog wat meer reiskosten vragen?

Het is wel altijd makkelijker om vanuit een werkende functie verder te gaan solliciteren.

Nee hoor, die €1830 is obv 40uur staat in de OP.

Dees schreef:

Aillil, puur omdat jouw ervaring anders is, wil niet zeggen dat je dan de enige juiste ervaring hebt, he?

Wellicht is het ook wel handiger als je voortaan wel gaat vragen naar het vorige loonstrookje kan je je werkgever misschien nog een hoop kosten besparen ook.