Bokt.nl

pinuts schreef:

ik vind dat als je ergens vast werkt, je mag verwachten dat je mail prive is.

pinuts schreef:

ik vind dat als je ergens vast werkt, je mag verwachten dat je mail prive is. Tegenwoordig word gewoon veel via mail besproken.. dus ik vind mail net zoiets als gewoon gesprekken. Heeft een baas niets mee nodig, hoeveel deze betaald heeft hier voor mij niets mee te maken. Als personeel gewoon werk levert, is er niets aan de hand. Prive is niet voor niets prive.

Nouks schreef:

KiWiKo: ik kan me voorstellen dat je graag weet wat je duurbetaalde personeel allemaal uitspookt, maar dat moet mijns inziens niet ten koste gaan van het vertrouwen dat je hebt in je personeel. Als je het vermoeden hebt dat Jantje geen zak uitspookt onder werktijd, kan ik me goed voorstellen dat je daar dan wat aan doet. Maar zonder gegronde vermoedens je personeel in alle communicatie in de gaten houden, zou ik persoonlijk not-done vinden.

weetergeen schreef:

Als baas mag je nooit zomaar in de e-mail van je werknemers kijken. Het moet van te voren aangegeven worden en wordt meestal alleen gedaan wanneer daar aanleiding toe is.

KiWiKo schreef:

eigenlijk is dat gek............... toch?

ik bedoel als baas zijnde zijn er binnen het bedrijf geen geheimen voor je, dus het is geen classified information.......

en het lijkt me heel normaal dat je in de baas zijn tijd doet waar je voor betaald word...........

eigenlijk is het te gek voor woorden dat personeel beschermd wordt omdat het eigenlijk oneigelijke dingen doen (prive dingen in de baas zijn tijd) en daar nog in beschermd worden ook......

of ben ik nou gek?

sdi schreef:

Wij lezen soms elkaars mail. Hebben we ook geen problemen mee, want in een goed huwelijk is er ook niets te verbergen!.
Zou ik het van een vriend/ vriendin zien, dan zou ik uitloggen.

Il0na schreef:

sdi schreef:

Wij lezen soms elkaars mail. Hebben we ook geen problemen mee, want in een goed huwelijk is er ook niets te verbergen!.
Zou ik het van een vriend/ vriendin zien, dan zou ik uitloggen.

Voor mij hetzelfde..

KiWiKo schreef:

Nouks schreef:

KiWiKo: ik kan me voorstellen dat je graag weet wat je duurbetaalde personeel allemaal uitspookt, maar dat moet mijns inziens niet ten koste gaan van het vertrouwen dat je hebt in je personeel. Als je het vermoeden hebt dat Jantje geen zak uitspookt onder werktijd, kan ik me goed voorstellen dat je daar dan wat aan doet. Maar zonder gegronde vermoedens je personeel in alle communicatie in de gaten houden, zou ik persoonlijk not-done vinden.

Tja ik ben een hele makkelijke werkgever........ het kan allemaal......... IN OVERLEG

en ik zit dus ook wel eens te werken achter pC's van mijn personeel........ en dan zie ik inderdaad dingen........

hun werken ook wel eens achter mijn pc.......... en dan zien hun ook dingen....

het enige verschil is dat ik hun (zou ik dat nodig moeten vinden) daarop aan kan spreken en hun mij niet......

Gwen schreef:

Kiwiko, tot op zekere hoogte kan ik jouw denkwijze best volgen, maar het argument dat zij jouw salaris niet betalen, maar jij hen wel duur moet betalen vind ik een non-argument en eigenlijk vind ik dat ook best denigrerend ten opzichte van je personeel. Het is namelijk wel degelijk o.a. jouw personeel dat jouw inkomsten bij elkaar verdient, een bestuurder van een bedrijf wordt namelijk betaald uit de opbrengsten van een bedrijf grofweg gezegd, opbrengsten die o.a. door jouw personeel in sámenwerking met jou bij elkaar gewerkt wordenn. Dat jij hen zo duur moet betalen is logisch, daar werken ze ook voor, dat is de ruil voor de inspanningen die zij verrichten. Indirect personeel (zoals ik op de administratie, maar ook zoals de directeur) heeft geen enkel bestaansrecht zonder goed uitvoerend personeel en een goed product/dienstenpakket. Ben het uiteraard wel met je eens dat mag verwachten dat je personeel zich naar beste kunnen inzet, maar dan wordt de discussie nog breder, we dwalen nu al erg af.

Als er op het bedrijf duidelijke afspraken zijn gemaakt dat er op het werk niet geïnternet mag worden en niet privé gemaild mag worden, of zelfs als daar niet zulke duidelijke afspraken over zijn gemaakt, en je hebt het sterke vermoeden dat internet wel excessief gebruikt wordt voor privédoeleinden dan kun je de werknemer daar op aanspreken en als je dan nog steeds het idee hebt dat dat gebeurt vind ik het persoonlijk legitiem dat je als werkgever bekijkt met wie je personeel precies mailt of welke websites hij bezoekt, waarna je hem of haar daarmee kunt confronteren. Het is imo helemaal niet nodig om dan ook nog eens precies tot in detail te bekijken wát je werknemer allemaal mailt, tenzij dat is in overleg met het personeelslid.

Hier is een boeiend artikel daarover, via Google is er nog veel meer over te vinden:
Internetrecht door Engelbert Fried
Loggen van prive gebruik van e-mail en internet op het werk mag niet zomaar

Als ik per ongeluk toch op privécorrespondentie over mij zou stuiten (thuis of waar dan ook) die vervelende roddels zou bevatten dan zou ik het heel lastig vinden om net de doen of mijn neus bloedt, máár, als het inderdaad echt per ongeluk is gebeurd zie ik ook geen reden dat te verzwijgen en het gesprek er niet over aan te gaan. Echt bewust e-mail of post van een ander lezen? Nee, dat zou ik echt niet doen, net zo min als het checken van sms-jes e.d. Nou heb ik ook geen enkele reden om mijn parneter of mijn vrienden te wantrouwen, dat scheelt misschien, ik kan me enigszins voorstellen dat het moeilijk wordt als je eenmaal weet of heel ernstig vermoed dat je parner er echt vreemde praktijken op nahoudt. Maar zelfs dan is privé privé .

Cathelijne schreef:

KiWiKo schreef:

Tja ik ben een hele makkelijke werkgever........ het kan allemaal......... IN OVERLEG

en ik zit dus ook wel eens te werken achter pC's van mijn personeel........ en dan zie ik inderdaad dingen........

hun werken ook wel eens achter mijn pc.......... en dan zien hun ook dingen....

het enige verschil is dat ik hun (zou ik dat nodig moeten vinden) daarop aan kan spreken en hun mij niet......

Hier ga je enigszins de fout in. Personeel mag wel degelijk kritiek hebben op (het funcioneren van) de baas. Veel mensen doen het echter niet aangezien ze bang zijn voor hun eigen hachje. Als een baas niet wil dat de werknemers niet privé internetten/mailen, moet de baas dat zelf ook niet doen. Het gaat anders te kostte van je eigen geloofwaardigheid.


.

KiWiKo schreef:

kritiek op mij mag...... het onderling spuien mag.............. geen probleem........... echter het oplossen van privedingen doe je in privetijd............. en niet in de mijne

KiWiKo schreef:

ik weet het niet, 70 man die per dag een half uur pikken......... gaat het maar uitrekenen

pinuts schreef:

pff.. lekker is dat. Maar personeel mag natuurlijk nooit lezen wat jullie mailen? Ookal zal dat ook wel altijd heel zakelijk zijn, want jullie zouden ook nooit privezaken als bokken/mailen etc doen?