Bokt.nl

**Geplaatst**: 20-02-20 17:00

Geplaatst: 20-02-20 17:00

fjordjes schreef:
Vandaag contract binnen gekregen, is voor bepaalde tijd, maar tot 1 juni 2020.. Waarom zo kort? Werkgever is verplicht mij werk te geven en ik moet 2 jaar voor ze werken omdat ik een opleiding heb gedaan...

Contracten voor bepaalde tijd zijn voor een half jaar, dat is geloof ik standaard. Ik weet dat er drie contracten gegeven mogen worden van x aantal maand voordat het een vaste aanstelling moet worden. Dus ik denk dat je werkgever zo het vaste contract nog even uitstelt.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:05

Geplaatst: 20-02-20 17:05

_San87_ schreef:
fjordjes schreef:
Vandaag contract binnen gekregen, is voor bepaalde tijd, maar tot 1 juni 2020.. Waarom zo kort? Werkgever is verplicht mij werk te geven en ik moet 2 jaar voor ze werken omdat ik een opleiding heb gedaan...

Contracten voor bepaalde tijd zijn voor een half jaar, dat is geloof ik standaard. Ik weet dat er drie contracten gegeven mogen worden van x aantal maand voordat het een vaste aanstelling moet worden. Dus ik denk dat je werkgever zo het vaste contract nog even uitstelt.

Ik werk al voor ze sinds 2017, maakt dat nog iets uit? Ben per 1 april 2019 de opleiding gaan doen en per 1 februari weer gestopt met de opleiding en terug in m'n oude functie gegaan. Maar wat je zegt klinkt ook wel logisch.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 20-02-20 17:06

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst door de TopicStarter : 20-02-20 17:06

Hoe veel tijdelijke contracten heb je al gehad?

Tijdelijke contracten zijn overigens niet standaard een half jaar. Ze mogen maximaal 2 jaar duren.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:09

Geplaatst: 20-02-20 17:09

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... n-flexwerk

Kijk hier eens of het mag wat je werkgever doet.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:11

Geplaatst: 20-02-20 17:11

Vanaf 2017 waren het alleen maar tijdelijke contracten. Van 16 sep 2017 tot 31 mrt 2019 functie schoonmaak medewerker (heb geloof ik 3x tijdelijk contract gehad) en van 1 april 2019 tot 31 januari 2020 opleiding verzorgende C gedaan maar dus gestopt en per 1 februari dit jaar weer medewerker schoonmaak.

Volgens mij val ik nog buiten die regeling omdat ik al vanaf 2017 werk voor ze.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 20-02-20 17:22

Geplaatst door de TopicStarter : 20-02-20 17:22

Als je langer dan een half jaar niet werkzaam geweest bent bij deze werkgever mogen ze weer van voren af aan beginnen met de tijdelijke contracten-keten. Dus dan moet je weer max. 3 tijdelijke contracten uitzitten helaas.

Laatst bijgewerkt door xPabloBokt op 20-02-20 17:24, in het totaal 2 keer bewerkt

**Geplaatst**: 20-02-20 17:23

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 17:23

Maar de werkgever is hetzelfde alleen andere functie, telt het dan dus als opnieuw beginnen?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 20-02-20 17:25

Geplaatst door de TopicStarter : 20-02-20 17:25

Dan: https://www.rendement.nl/ketenbepaling/ ... iging.html

https://www.arbeidsrechter.nl/gewijzigd ... ereenkomst, vooral dit:

De nieuwe arbeidsovereenkomst is een voortgezette arbeidsovereenkomst indien:
- een overeenkomst voor onbepaalde tijd wordt gevolgd door een overeenkomst voor bepaalde tijd, dus binnen een periode van 6 maanden;
- deze opvolging plaatsvindt nadat partijen in overleg een einde maakte aan de overeenkomst voor onbepaalde tijd;
- terwijl er geen belangrijke verschillen zitten in de vereiste vaardigheden en verantwoordelijkheden tussen de twee contracten.

Als ik het goed begrijp heb je dus bij hetzelfde bedrijf gewerkt maar ben je gegaan van schoonmaak naar verzorgende naar schoonmaak? Dan val je dus niet meer onder de ketenregeling en is het contract wat je toen bent aangegaan voor verzorgende een begin van een nieuwe ketenregeling. En nu dus weer omdat de vereiste vaardigheden zodanig anders zijn dat het niet telt als een voortgezette arbeidsovereenkomst.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:36

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 17:36

Ja dat begrijp je goed @pablobokt bedankt voor je uitleg, dan moet ik dus opnieuw beginnen. Vind het alleen apart dat het maar 4 maanden is omdat ik verplicht 2 jaar voor ze moet werken ivm terugbetalen opleiding.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:39

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 17:39

Kan best zijn dat je daarna 2 x een jaar krijgt ofzo. Ik zou dat gewoon aan je werkgever vragen wat de bedoeling nou is.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:41

Geplaatst: 20-02-20 17:41

MarlindeRooz schreef:
Brief dat ze onderhoud komen doen aan de kozijnen. Heb 2 deuren en een raamdeur. Overal moet 1,5 meter vrij zijn zodat ze er bij kunnen. IK WOON MET MIJN HELE ZOOI OP 28M2. HOE KAN DAT.

Kan je een bank vasttapen aan het plafond? Oh en mijn 180x200 bed... kan iemand die ook laten zweven.

Heb ik ook weleens gehad op een studentenkamer, hoefde alleen de bank een stukje naar achter te trekken. Viel reuze mee

**Geplaatst door de TopicStarter** : 20-02-20 17:47

Geplaatst door de TopicStarter : 20-02-20 17:47

Ineke2 schreef:
Kan best zijn dat je daarna 2 x een jaar krijgt ofzo. Ik zou dat gewoon aan je werkgever vragen wat de bedoeling nou is.

Dat mag ook niet als ze al 4 maanden gehad heeft, dan mag ze er wel nog een van één jaar krijgen en daarna een van 8 maanden bijvoorbeeld (of andersom). De keten mag niet de maximale termijn van 24 maanden overschrijden, dan wordt het na die termijn automatisch een contract voor onbepaalde tijd (tenzij de CAO waar ze onder werkt dit anders heeft geregeld).

Maar alsnog zou ik het inderdaad gewoon vragen

**Geplaatst**: 20-02-20 17:50

Geplaatst: 20-02-20 17:50

Dat het gebruiken van de IF functie in Excel het spannendste is wat ik vandaag op kantoor gedaan heb, en dat ik data van de ene Excelfile in de andere over aan het typen ben. :roll:

Dit kan allemaal zóveel efficiënter.

**Geplaatst**: 20-02-20 17:56

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 17:56

Dat de tankwagen zo eigenwijs was om bij ons door de zandweg te gaan en dus vast zat. En dat mijn handen stinken naar persvoer, terwijl ik ze al gewassen heb met zeep.

**Geplaatst**: 20-02-20 18:01

Geplaatst: 20-02-20 18:01

MarlindeRooz schreef:
Brief dat ze onderhoud komen doen aan de kozijnen. Heb 2 deuren en een raamdeur. Overal moet 1,5 meter vrij zijn zodat ze er bij kunnen. IK WOON MET MIJN HELE ZOOI OP 28M2. HOE KAN DAT.

Kan je een bank vasttapen aan het plafond? Oh en mijn 180x200 bed... kan iemand die ook laten zweven.

Alles opstapelen, kun je daarna nog jenga spelen ermee. Lol gegarandeerd. $*\o/*$

**Geplaatst**: 20-02-20 18:03

Geplaatst: 20-02-20 18:03

Aan de vreselijke buuf die uitgeroepen kan worden tot slechtste moeder van het jaar.
Baby is nog geen jaar oud, ligt vaak uren te janken zonder enige reactie van haar (hoor haar vaak buiten zitten roken als de baby huilt)
Schreeuwt de meest walgelijke dingen naar het kind als het echt aan het krijsen is. Ze heeft nu hardstyle op standje 1000 staan en de baby maar janken en janken.

**Geplaatst**: 20-02-20 18:10

Geplaatst: 20-02-20 18:10

Als dit steeds gebeurt zou ik er wel melding van maken hoor!

**Geplaatst**: 20-02-20 18:17

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 18:17

Aan mijn teef die op de meest onhandige tijd zonodig loops moet worden. Heerlijk zo'n onregelmatige cyclus.

**Geplaatst**: 20-02-20 18:49

Geplaatst: 20-02-20 18:49

fjordjes schreef:
Ja dat begrijp je goed @pablobokt bedankt voor je uitleg, dan moet ik dus opnieuw beginnen. Vind het alleen apart dat het maar 4 maanden is omdat ik verplicht 2 jaar voor ze moet werken ivm terugbetalen opleiding.

Zit er een theorethische periode aan de opleiding/functie vast die je nu gaat doen?
Drie maanden fulltime school met stages en daarna werken en 1dag school oid ?

**Geplaatst**: 20-02-20 18:50

Geplaatst: 20-02-20 18:50

xPabloBokt schreef:
Ineke2 schreef:
Kan best zijn dat je daarna 2 x een jaar krijgt ofzo. Ik zou dat gewoon aan je werkgever vragen wat de bedoeling nou is.

Dat mag ook niet als ze al 4 maanden gehad heeft, dan mag ze er wel nog een van één jaar krijgen en daarna een van 8 maanden bijvoorbeeld (of andersom). De keten mag niet de maximale termijn van 24 maanden overschrijden, dan wordt het na die termijn automatisch een contract voor onbepaalde tijd (tenzij de CAO waar ze onder werkt dit anders heeft geregeld).

Maar alsnog zou ik het inderdaad gewoon vragen

Die 24 maanden zijn er sinds dit jaar als het goed is 36. En aan de vraagsteller die in september 2017 is begonnen: dat is dus de reden dat dit contract maar tot juli loopt. Anders zouden ze verplicht aan je vast zitten.

**Geplaatst**: 20-02-20 18:51

Geplaatst: 20-02-20 18:51

SindyKaya
Veilig thuis bellen?
Heb ik ook wel eens gedaan in een andere situatie

**Geplaatst**: 20-02-20 19:22

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 19:22

Op rijksoverheid.nl staat dit:

Contract beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
Contracten die zijn aangegaan voor de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) tellen niet mee voor de ketenbepaling. Het maakt hierbij niet uit wanneer het contract is aangegaan of geëindigd.

De opleiding die ik deed via m'n werkgever was een bbl opleiding... Dus snap er nog steeds niks van. Ja ik heb al gebeld naar m'n manager maar die nam niet op.

**Geplaatst**: 20-02-20 23:41

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 20-02-20 23:41

Serieus voor de 4e keer dit jaar opgenomen in het ziekenhuis. Hoop toch dat het hierna klaar is.

**Geplaatst**: 21-02-20 00:01

Re: Waar heb jij je vandaag aan geërgerd...? #4

Geplaatst: 21-02-20 00:01

50 Euro betaald voor een inschrijving bij Woningnet. Met een wachtlijst van járen. Heerlijk. :')

**Geplaatst**: 21-02-20 00:06

Geplaatst: 21-02-20 00:06

Castilja schreef:
50 Euro betaald voor een inschrijving bij Woningnet. Met een wachtlijst van járen. Heerlijk.

Jup welkom in de wereld van de sociale huur. Het is echt vreselijk hoe lang die lijsten zijn.