Doubtless schreef:En dàt vind ik wel een probleem, omdat die speling er gewoon niet is!
Als iets regelmatig een probleem is, dan is het toch een fout van het management om daar geen rekening mee te houden?
Als er zoveel groepen zijn, is de bezetting ook redelijk optimaal, en zou de afrekentijd daar gewoon bijgerekend kunnen worden. In combinatie dus met een iets handigere opzet. (Al eens geprobeerd om vooraf te vragen hoe ze de rekening willen verdelen en daar bij het opschrijven rekening mee houden?)
Verder heb je het over dat in de supermarkt mensen kunnen bijspringen, maar waarom zou je bv niet iemand uit de keuken kunnen leren om pintransacties te doen? Lijkt me niet ontzettend ingewikkeld, en rond die tijd zijn veel mensen (inclusief die hele grote groep

(Over supermarkten gesproken - ook daar zie je hoeveel verschil het management maakt. Een supermarkt is er ontzettend op gebrand om echt goed te zijn, snel kassa's open en goede service, en de manager/hoofdcassiere of wat ze ook is die ziet ook altijd alles en doet daar meteen wat aan. Bij een andere supermarkt wil het allemaal niet, en is de kassabezetting erg onevenwichtig. Niet omdat het niet anders kan, maar omdat het iets is dat pas beter wordt als je het ook echt wilt verbeteren.)
Misschien moet de conclusie bv zijn dat het systeem met 'wijken' gewoon niet werkt in bepaalde omstandigheden. En dat je dus moet zoeken naar een iets flexibelere manier van werken waardoor je beter kunt accomoderen. Of misschien is er gewoon te weinig personeel voor een hoge bezetting, en werkt het normaal doordat er veel tweetjes zijn die een vierpersoonstafel bezetten. Minder omzet dus, maar ook gewoon minder handelingen. En heb je bij hogere bezetting door een groep gewoon net iets meer mankracht nodig, maar kan dat ook omdat de omzet verhoogt.