bigone schreef:In Zweden is de kinderopvang gratis en heb je een jaar betaalde zwangerschapsverlof als vrouw met garantie dat je je baan na dat jaar weer op kunt pakken. Goed geregeld zou je denken maar daar ben je zeker afhankelijk van twee salarissen , met één red je het niet.
In Nederland is het ook al bijna zover dat je twee inkomens moet hebben om goed in je levensonderhoud te voorzien en voor je kinderen nu en in de toekomst te kunnen zorgen(bvb studiekosten) maar in Nederland zijn wel de dingen die in Zweden gratis zijn, kinderopvang, scholing heel erg duur. De belastingdruk in Zweden is wel hoger maar hier betaal je je ook scheel dus zo geweldig is de Nederlandse regering niet bezig.
De reden dat het hier in NL duurder is dan in Zweden komt doordat er in Zweden beduidend minder mensen wonen dan in NL. 22% van de Zweedse bevolking woont in Stockholm, de rest verspreid over het land. Hoe meer mensen hoe meer de sociale voorzieningen kosten. Heel fijn geregeld dat je in Zweden een jaar zwangerschapsverlof hebt maar heb je het echt nodig?
Maar altijd je kind maar overal 'dumpen' omdat jij naar yoga moet, of at leuks gaat doen met je vriendinnen dat is het andere uiterste.
), even wat te lezen, ...
