Moderators: Essie73, NadjaNadja, Muiz, Telpeva, ynskek, Ladybird, Polly
inge81 schreef:Ik zelf zou wachten tot na een functioneringsgesprek. Indien je daar en goede beoordeling hebt gekregen kan je maand nadien toch eens over de stijgende kosten praten en zeggen dat je loon daar niet mee mee stijgt.
Ik moet trouwens wel zeggen toen ik het zag dat ik schrok van het bedrag wat je verdiend. Ik heb het hier eens nagevraagd, maar onze receptioniste verdiend 1600 eurie, voor een 38 urige werkweek. Maar die doet dan ook lichte administratieve werkzaamheden. En onze receptioniste is 23 jaar. Mss kan je bij een ander bedrijf wel meer verdienen.
tita schreef:Nee Russel ik (30jr) ben een chemicus......verdien dus ook niet 1000 euro in de maand.
Maar waarom dacht je dat.
Voor lagere ingeschaalde banen zijn de nettosalarissen wel gelijk, zit gewoon aan een schaal vast en dat houden ze overal aan. Idd zal je bij de ene een beetje meer krijgen, maar daar moet je dan ook wat meer voor doen. Alleen bonnetjes op volgorde leggen is niet veel meer waarde. TS zou moeten proberen om bv te helpen bij offertes, eenvoudige zelfstandige correspondentie, reserveringen maken en die reserveringen bevestigen, een soort 1000-poot, dan stijgt je meerwaarde en zal je automatisch meer gaan verdienen, maar elk bedrijf heeft loonschalen en daar valt weinig in te stoeien. Citaat:Je hebt niks te verliezen
tita schreef:Salaris onderhandelen gebeurd meestal met Bruto bedragen dit was helaas een stomme ongelukkige fout bij ontwetendheid.
Jouw baas heeft daar misbruik van gemaakt.....en het was boven het minimum.