Bokt.nl

**Geplaatst**: 14-01-25 22:42

Geplaatst: 14-01-25 22:42

Wij hebben de meest flexibele baan die je je kunt bedenken. Heb je verbinding, kun je werken, al zit je op de noordpool.

Een collega is verhuisd naar Hongarije voor z'n pensioen maar ongeveer het laatste half jaar heeft ie al vanuit Hongarije gewerkt.
Wij kennen de term "workation" waarbij je in je vakantie kunt werken vanaf je vakantie-adres en die uren gewoon betaald krijgt. Zelfs met de juridische haken en ogen wordt je geholpen om vanaf je vakantie plek te werken.
Binnen Europa is het al geen probleem maar ook buiten de Europese Unie kan het en ons bedrijf helpt je daarbij waar nodig.

Wij nemen nagenoeg iedereen aan die wil. De laatste nieuwe collega in het team is een jonge vrouw met nul technische opleiding in een technisch beroep. Ze studeert nu aan de HBO om het vak te leren. Dat gaat d'r ook lukken, ben ik heel gerust op.

Wil jij ook collega worden? https://www.netbeheernederland.nl/

**Geplaatst**: 14-01-25 22:47

Geplaatst: 14-01-25 22:47

Ik heb zo'n soort baan, ik werk in de FMCG. Hoef geen vrij te vragen, kan gaan wanneer ik wil mits mijn werkzaamheden dat toelaten. Ik kan en mag in principe overal werken en ben ook vrij mijn uren in te delen zoals me dat uitkomt. Ik kan spontaan beslissen om een middag vrij te nemen en zo nodig dan in de avond te werken als dat nodig is om mijn werk af te krijgen. Maar dat neemt niet weg dat er wel van me wordt verwacht dat ik bepaalde meetings bijwoon en tijd stop in afstemming met collega's, dus ik kan niet zomaar beslissen om 6 weken op Bali te gaan werken met een tijdsverschil van 7 uur en dan werken als m'n collega's slapen.
Hoe meer je je werk kunt doen zonder dat je daar anderen bij nodig hebt, hoe meer flexibel je kunt zijn in het indelen van je eigen uren. In vakgebieden waar je veel moet afstemmen met collega's zul je meer gebonden zijn aan vaste werktijden en geplande vakanties.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 14-01-25 22:48

Geplaatst door de TopicStarter : 14-01-25 22:48

Ikke, interessant! Ik ga er eens induiken. Ik schrijf van alle reacties de functies/sectoren op en ga op onderzoek of het me wat lijkt. Leuk huiswerk!

Vanillia: Ik moest even FMCG opzoeken haha. Ben dus echt niet bekend in die sector. Maar interessant ik ga er meer over opzoeken.

**Geplaatst**: 14-01-25 23:19

Re: Een flexibele baan, wie heeft dat?

Geplaatst: 14-01-25 23:19

Ik lees dat hier wordt aangedragen 2/3 dagen kantoor en de rest thuis.

Ik vind dat nog niet heel flexibel. Al ben ik wel verwend. Ik doe altijd maar wat ik zelf wil.

Ik kom op eigen initiatief 1 dag naar kantoor. Maar ken zat collega’s die nooit komen.
Avond of weekend uren inhalen kan. Korte termijn uren opnemen kan ook.
Op de dag zelf melden dat je er niet bent ook, uitgaande dat je geen belangrijke deadline of andere afspraak mist.

Door corona ben ik verwend geworden.

**Geplaatst**: 14-01-25 23:21

Re: Een flexibele baan, wie heeft dat?

Geplaatst: 14-01-25 23:21

Ik heb zo’n baan bij de overheid. Hiervoor werkte ik bij een commercieel bedrijf waar weinig mogelijk was.
Nu moet ik nog een beetje leren dat er zoveel mogelijk is qua uren indelen en verlof. Ik vind het overigens wel super fijn.

**Geplaatst**: 14-01-25 23:22

Geplaatst: 14-01-25 23:22

Ik beheer m’n eigen agenda en werk zo’n twee dagen per week op kantoor en de rest vanuit huis of bij klanten. Mijn collega’s die ook in de sales werken zijn eigenlijk nooit op kantoor. Maar ik vind het fijn om mijn collega’s te zien en soms ook even over onzin te praten.

Ben key accountmanager en verkoop software aan grote bedrijven. Werk voor een internationaal bedrijf en mijn werkgebied is de Benelux maar heb ook veel contacten daarbuiten. Erg afwisselend maar ook wel veeleisend op z’n tijd

**Geplaatst**: 14-01-25 23:24

Geplaatst: 14-01-25 23:24

Ik werk voor een uitvoeringsorganisatie die een aantal gemeenten bediend. Dat is wel erg flexibel vind ik. Je deelt je eigen agenda in, thuis werken is hybride maar ook wel veel vrijheid in (ik werk zelf maar 1 dag thuis van de 4), weinig controle op je werk. Is je kind ziek? Dan kan je zo weg zonder dat daar gek van op wordt gekeken. Ik heb zelfs een collega die op zaterdag en zondag werkt (daar vind ik wel iets van - maar goed het wordt wel getolereerd). :')

Laatst bijgewerkt door Peuk op 14-01-25 23:26, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 14-01-25 23:38

Geplaatst: 14-01-25 23:38

Peuk schreef:
Ik werk voor een uitvoeringsorganisatie die een aantal gemeenten bediend. Dat is wel erg flexibel vind ik. Je deelt je eigen agenda in, thuis werken is hybride maar ook wel veel vrijheid in (ik werk zelf maar 1 dag thuis van de 4), weinig controle op je werk. Is je kind ziek? Dan kan je zo weg zonder dat daar gek van op wordt gekeken. Ik heb zelfs een collega die op zaterdag en zondag werkt (daar vind ik wel iets van - maar goed het wordt wel getolereerd).

Getolereerd?

Mijn werkgever vind helemaal niks, in die context. Ik kan op elk gewenst moment de laptop open doen en werk verzetten. 24/7 365 dagen per jaar en daar vindt niemand wat van, zolang ik maar de afgesproken uren maak en waar van toepassing, afgesproken deadlines haal.

Collega voelde een verkoudheid aan komen: jongens ik blijf thuis, bel me even in voor dat overleg. waarmee hij dus enerzijds nog werk kon verzetten ondanks dat hij zich niet top voelde maar ook geen collega's ziek maakte door z'n komst.

**Geplaatst**: 14-01-25 23:40

Geplaatst: 14-01-25 23:40

Ik werk ook bij de overheid. Idd heel veel mogenlijk.
Ik ga wel elke dag naar kantoor omdat ik dat zelf fijner en vooral gezelliger vind dan alleen thuis. Maar veel collega's werken ook vanuit huis.
Hier ook veel flexibiliteit.

**Geplaatst**: 14-01-25 23:44

Geplaatst: 14-01-25 23:44

Hé een mede CMDer! Wilde al aangeven dat het in 'onze' IT sector relatief goed te vinden is om flexibel te werken. Zeker sinds corona. Maar het ligt inderdaad enorm aan je werkgever.

Ik werkte ook veel thuis sinds corona. Mijn baas was enorm flexibel qua vakantiedagen en kon altijd wel wat schuiven met uren als ik geen meetings had staan. Toch brak het 9 tot 5 gevoel me wat op. Zelfs als ik van 10 tot 6 werkte of van 8 tot 4, of halverwege de dag even naar stal ging omdat de dierenarts kwam en daarna weer verder ging met werken. Het voelde alsnog vrij rigide aan om zoveel uren te werken en altijd maar zoveel uren te spenderen aan werk. Dat gevoel ga ik denk ik alleen maar verliezen met de juiste mindset en juiste werkzaamheden. Om die reden ben ik mezelf ook gaan omscholen om er wat naast te doen. Stukje vastigheid en voordelen van de loondienst, maar daarnaast ook deels de flexibiliteit en zelfstandigheid van een eigen bedrijf. De tijd zal leren of dat voldoende gaat zijn of dat ik me volledig op wat anders moet gaan focussen.

Ik heb in mijn zoektocht wel geleerd dat dit snakken naar vrijheid vaak gepaard gaat met toch een vorm van overbelasting of dingen doen die gewoon eigenlijk niet bij je passen.

**Geplaatst**: 15-01-25 00:01

Geplaatst: 15-01-25 00:01

Celebi schreef:
Hé een mede CMDer! Wilde al aangeven dat het in 'onze' IT sector relatief goed te vinden is om flexibel te werken. Zeker sinds corona. Maar het ligt inderdaad enorm aan je werkgever.

Ik werkte ook veel thuis sinds corona. Mijn baas was enorm flexibel qua vakantiedagen en kon altijd wel wat schuiven met uren als ik geen meetings had staan. Toch brak het 9 tot 5 gevoel me wat op. Zelfs als ik van 10 tot 6 werkte of van 8 tot 4, of halverwege de dag even naar stal ging omdat de dierenarts kwam en daarna weer verder ging met werken. Het voelde alsnog vrij rigide aan om zoveel uren te werken en altijd maar zoveel uren te spenderen aan werk. Dat gevoel ga ik denk ik alleen maar verliezen met de juiste mindset en juiste werkzaamheden. Om die reden ben ik mezelf ook gaan omscholen om er wat naast te doen. Stukje vastigheid en voordelen van de loondienst, maar daarnaast ook deels de flexibiliteit en zelfstandigheid van een eigen bedrijf. De tijd zal leren of dat voldoende gaat zijn of dat ik me volledig op wat anders moet gaan focussen.

Ik heb in mijn zoektocht wel geleerd dat dit snakken naar vrijheid vaak gepaard gaat met toch een vorm van overbelasting of dingen doen die gewoon eigenlijk niet bij je passen.

Klopt eigenlijk wel en dan doe je er verstandig aan om verder te kijken. Hopelijk lukt het voor jou zoals je het graag wil.

Ik zat me dus net te bedenken dat ik iets uitgewerkt had wat voor mijn gevoel niet klopte.
Dus laptop open, check, foutje in een tekst, niet in het ontwerp. Tekst even aangepast.
En ach, omdat ik het ontwerp toch open had nog wat aanpassingen gedaan die ik eigenlijk morgen wilde doen.

**Geplaatst**: 15-01-25 00:32

Geplaatst: 15-01-25 00:32

ikke schreef:
Peuk schreef:
Ik werk voor een uitvoeringsorganisatie die een aantal gemeenten bediend. Dat is wel erg flexibel vind ik. Je deelt je eigen agenda in, thuis werken is hybride maar ook wel veel vrijheid in (ik werk zelf maar 1 dag thuis van de 4), weinig controle op je werk. Is je kind ziek? Dan kan je zo weg zonder dat daar gek van op wordt gekeken. Ik heb zelfs een collega die op zaterdag en zondag werkt (daar vind ik wel iets van - maar goed het wordt wel getolereerd).

Getolereerd?

Mijn werkgever vind helemaal niks, in die context. Ik kan op elk gewenst moment de laptop open doen en werk verzetten. 24/7 365 dagen per jaar en daar vindt niemand wat van, zolang ik maar de afgesproken uren maak en waar van toepassing, afgesproken deadlines haal.

Collega voelde een verkoudheid aan komen: jongens ik blijf thuis, bel me even in voor dat overleg. waarmee hij dus enerzijds nog werk kon verzetten ondanks dat hij zich niet top voelde maar ook geen collega's ziek maakte door z'n komst.

Wat is je vraag? :Y)

**Geplaatst**: 15-01-25 00:40

Geplaatst: 15-01-25 00:40

Kun je wat meer specificeren wat je qua flexibiliteit zoekt TS?

Ik heb bijv een poosje bij een bedrijf gewerkt dat 7 dagen per week open was van 7-22 uur. Mijn werk mocht ik daarbinnen vrij indelen. Keerzijde was dat mijn collega's ook op div tijden aan het werk waren en regelmatig op zondagochtend vroeg iets met mij moesten afstemmen. Ik werd dan wakker gebeld voor spoedjes. Sindsdien waardeer ik kantoortijden / vaste tijden een stuk meer

**Geplaatst**: 15-01-25 00:42

Geplaatst: 15-01-25 00:42

Ik heb dat. Mijn doorsnee werkdag begint rond 12 uur (ik heb helaas wel een lange reistijd omdat ik verhuist ben, met als enige nadeel dus die reistijd), ik plan mijn afspraken zelf in en zodra ik tijd ertussendoot heb ga ik of administratie doen, of boodschappen of ik ga shoppen.
Op woensdag en vrijdag ben ik thuis en afhankelijk van mijn prive planning doe ik leuke dingen, studie of werk.
Soms plan ik wel afspraken in op mn vrije dag. Dat beslis ik zelf.

In de vakanties en weekend enzo vind ik het fijn wel mn mail te bekijken en te antwoorden...dus dan ben ik zeer goed bereikbaar terwijl anderen hun afwezigheidsassistent erop knallen. Daarentegen heb ik het telefonisch overleggen afgezworen. Ik had geregeld dat ik twee/drie weken om iemand heen belde en daar werd ik erg gefrustreerd van. Aangezien dat verder ook nooit betaald werd ben ik daarvan afgestapt en dat scheelt me dagelijks eind vd dag een half uur gemiste oproepen terugbellen. Dat heeft me ook veel lucht gegeven.

Ik merk dat deze levensstijl (want zo noem ik het) goed bij me past, bij mn bioritme, bij de reistijd die ik heb en me gewoon rust geeft. We zijn meermaals op (korte) vakanties geweest en merk toch dat mn dagelijks leven meer ontspanning geeft dan de vakantiedagen haha.

Oh, voor ik het vergeet, ik ben zelfstandig ondernemer

**Geplaatst**: 15-01-25 08:52

Geplaatst: 15-01-25 08:52

Anomien schreef:
Ik lees dat hier wordt aangedragen 2/3 dagen kantoor en de rest thuis.

Ik vind dat nog niet heel flexibel. Al ben ik wel verwend. Ik doe altijd maar wat ik zelf wil.

Ik kom op eigen initiatief 1 dag naar kantoor. Maar ken zat collega’s die nooit komen.
Avond of weekend uren inhalen kan. Korte termijn uren opnemen kan ook.
Op de dag zelf melden dat je er niet bent ook, uitgaande dat je geen belangrijke deadline of andere afspraak mist.

Door corona ben ik verwend geworden.

Het maakt wel uit of je bereikbaar moet zijn voor mensen 'van buiten'. Bij ons is het werk ook flexibel in te delen. Maar als ik alleen 's avonds en in het weekend zou werken, kunnen bedrijven, gemeenten en bewoners mij doordeweeks overdag nooit bereiken. En dat zijn toch de momenten waarop de meeste telefonische contacten zijn.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-01-25 08:58

Geplaatst door de TopicStarter : 15-01-25 08:58

Celebi schreef:
Hé een mede CMDer! Wilde al aangeven dat het in 'onze' IT sector relatief goed te vinden is om flexibel te werken. Zeker sinds corona. Maar het ligt inderdaad enorm aan je werkgever.

Ik werkte ook veel thuis sinds corona. Mijn baas was enorm flexibel qua vakantiedagen en kon altijd wel wat schuiven met uren als ik geen meetings had staan. Toch brak het 9 tot 5 gevoel me wat op. Zelfs als ik van 10 tot 6 werkte of van 8 tot 4, of halverwege de dag even naar stal ging omdat de dierenarts kwam en daarna weer verder ging met werken. Het voelde alsnog vrij rigide aan om zoveel uren te werken en altijd maar zoveel uren te spenderen aan werk. Dat gevoel ga ik denk ik alleen maar verliezen met de juiste mindset en juiste werkzaamheden. Om die reden ben ik mezelf ook gaan omscholen om er wat naast te doen. Stukje vastigheid en voordelen van de loondienst, maar daarnaast ook deels de flexibiliteit en zelfstandigheid van een eigen bedrijf. De tijd zal leren of dat voldoende gaat zijn of dat ik me volledig op wat anders moet gaan focussen.

Ik heb in mijn zoektocht wel geleerd dat dit snakken naar vrijheid vaak gepaard gaat met toch een vorm van overbelasting of dingen doen die gewoon eigenlijk niet bij je passen.

Wat heb je gedaan qua omscholing? Ik denk dat je met die laatste zin wel de vinger op de zere plek legt.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-01-25 09:04

Geplaatst door de TopicStarter : 15-01-25 09:04

Ladyson schreef:
Kun je wat meer specificeren wat je qua flexibiliteit zoekt TS?

Ik heb bijv een poosje bij een bedrijf gewerkt dat 7 dagen per week open was van 7-22 uur. Mijn werk mocht ik daarbinnen vrij indelen. Keerzijde was dat mijn collega's ook op div tijden aan het werk waren en regelmatig op zondagochtend vroeg iets met mij moesten afstemmen. Ik werd dan wakker gebeld voor spoedjes. Sindsdien waardeer ik kantoortijden / vaste tijden een stuk meer

Aan de ene kant heb ik niks tegen van 9-17 werken, heerlijk dat je in het weekend en de avonden echt vrij bent. Maar aan de andere kant kan er bij mijn huidige baan dus tijdens de werktijden helemaal niks flexibel. Ik kan niet effe een uurtje weg voor bijvoorbeeld de hoefsmid. Of vandaag besluiten dat ik morgen een dagje vrij neem, of wat later begin. Of bedenken dat ik volgende maand een paar dagen vakantie neem. En dan ook meteen die reis maar boeken ook.
Dus ik vroeg me af hoe dat nu is om dat wel te kunnen. Zou ik het erg vinden om eens op een zondag gestoord te worden? Ik denk eigenlijk dat als ik ergens werk waar ik het helemaal naar mijn zin heb, dat helemaal niet erg ga vinden.

Laatst bijgewerkt door komone op 15-01-25 09:14, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-01-25 09:11

Geplaatst door de TopicStarter : 15-01-25 09:11

Hutcherson schreef:
Ik merk dat deze levensstijl (want zo noem ik het) goed bij me past, bij mn bioritme, bij de reistijd die ik heb en me gewoon rust geeft. We zijn meermaals op (korte) vakanties geweest en merk toch dat mn dagelijks leven meer ontspanning geeft dan de vakantiedagen haha.

Oh, voor ik het vergeet, ik ben zelfstandig ondernemer

Ik denk dat ik ook graag wil uitzoeken wat mijn ideale levensstijl is. Zelfstandig ondernemer is ook iets waar ik naar wil kijken.
Heb jij daarin nog jezelf geschoold met bepaalde cursussen in ondernemerschap? Of gewoon aan de slag gegaan en al doende geleerd?

**Geplaatst**: 15-01-25 09:28

Geplaatst: 15-01-25 09:28

MarjanB schreef:
Ik beheer m’n eigen agenda en werk zo’n twee dagen per week op kantoor en de rest vanuit huis of bij klanten. Mijn collega’s die ook in de sales werken zijn eigenlijk nooit op kantoor. Maar ik vind het fijn om mijn collega’s te zien en soms ook even over onzin te praten.

Ben key accountmanager en verkoop software aan grote bedrijven. Werk voor een internationaal bedrijf en mijn werkgebied is de Benelux maar heb ook veel contacten daarbuiten. Erg afwisselend maar ook wel veeleisend op z’n tijd

Hier helemaal hetzelfde als jou! Echter kom ik niet op kantoor, want kantoor is mijn
auto. Wel kan ik mijzelf terugtrekken op bepaalde vestigingen

**Geplaatst**: 15-01-25 09:32

Geplaatst: 15-01-25 09:32

komone schreef:
Ladyson schreef:
Kun je wat meer specificeren wat je qua flexibiliteit zoekt TS?

Ik heb bijv een poosje bij een bedrijf gewerkt dat 7 dagen per week open was van 7-22 uur. Mijn werk mocht ik daarbinnen vrij indelen. Keerzijde was dat mijn collega's ook op div tijden aan het werk waren en regelmatig op zondagochtend vroeg iets met mij moesten afstemmen. Ik werd dan wakker gebeld voor spoedjes. Sindsdien waardeer ik kantoortijden / vaste tijden een stuk meer

Aan de ene kant heb ik niks tegen van 9-17 werken, heerlijk dat je in het weekend en de avonden echt vrij bent. Maar aan de andere kant kan er bij mijn huidige baan dus tijdens de werktijden helemaal niks flexibel. Ik kan niet effe een uurtje weg voor bijvoorbeeld de hoefsmid. Of vandaag besluiten dat ik morgen een dagje vrij neem, of wat later begin. Of bedenken dat ik volgende maand een paar dagen vakantie neem. En dan ook meteen die reis maar boeken ook.
Dus ik vroeg me af hoe dat nu is om dat wel te kunnen. Zou ik het erg vinden om eens op een zondag gestoord te worden? Ik denk eigenlijk dat als ik ergens werk waar ik het helemaal naar mijn zin heb, dat helemaal niet erg ga vinden.

Mijn job heeft die flexibiliteit, ik werk voor een NGO. Omgekeerd verwachten ze ook veel flexibiliteit, dus regelmatig avondwerk of weekendwerk (omdat we werken met vrijwilligers, die juist vrij zijn na de standaard werkuren). Het loon in de NGO sector is eerder aan de lage kant. Ik verdien met een universitaire master dus niet zoveel.

Voor mij is de inhoud van de job het belangrijkste, dus ik vind dat niet zo erg. Maar vaak hangt veel flexibiliteit binnen een job dus wel samen met andere nadelen (bv loon, of werken op gekke uren)

**Geplaatst**: 15-01-25 09:39

Geplaatst: 15-01-25 09:39

Ik werk ook bij de overheid en mijn werk is semi flexibel. Ik kan paardrijden/sporten/kampioenschappen rijden onder werktijd (ik zit wel aardig aan kantooruren vast), werk hybride (maar wel vaste dagen in de week thuis/op kantoor, dit is bij andere functies nog veel flexibeler) en vrij nemen is ook geen probleem.

**Geplaatst**: 15-01-25 09:40

Geplaatst: 15-01-25 09:40

Celebi schreef:
Hé een mede CMDer! Wilde al aangeven dat het in 'onze' IT sector relatief goed te vinden is om flexibel te werken. Zeker sinds corona. Maar het ligt inderdaad enorm aan je werkgever.

Ik werkte ook veel thuis sinds corona. Mijn baas was enorm flexibel qua vakantiedagen en kon altijd wel wat schuiven met uren als ik geen meetings had staan. Toch brak het 9 tot 5 gevoel me wat op. Zelfs als ik van 10 tot 6 werkte of van 8 tot 4, of halverwege de dag even naar stal ging omdat de dierenarts kwam en daarna weer verder ging met werken. Het voelde alsnog vrij rigide aan om zoveel uren te werken en altijd maar zoveel uren te spenderen aan werk. Dat gevoel ga ik denk ik alleen maar verliezen met de juiste mindset en juiste werkzaamheden. Om die reden ben ik mezelf ook gaan omscholen om er wat naast te doen. Stukje vastigheid en voordelen van de loondienst, maar daarnaast ook deels de flexibiliteit en zelfstandigheid van een eigen bedrijf. De tijd zal leren of dat voldoende gaat zijn of dat ik me volledig op wat anders moet gaan focussen.

Ik heb in mijn zoektocht wel geleerd dat dit snakken naar vrijheid vaak gepaard gaat met toch een vorm van overbelasting of dingen doen die gewoon eigenlijk niet bij je passen.

Ik weet dat dat laatste bij mij wel zo is.
Vind mn huidige werk niet leuk. Ben dan ook van plan me dit jaar om te laten scholen om zo (deels) voor mezelf te kunnen werken.

Maar zelfs als ik wel doe wat ik leuk vind, vind ik een zekere mate van vrijheid/ flexibiliteit wel zo belangrijk.
Dat als mn paard een keer extra zorg nodig heeft, ik mn werk er op kan aanpassen. Zonder manager die in mn nek hijgt wanneer die extra zorg nou eens klaar is. (In dit voorbeeld ging het om mn paard die 2x per week verbandwissel nodig had, waar de DA voor moest komen ivm nare plek van de wond)

**Geplaatst**: 15-01-25 09:50

Re: Een flexibele baan, wie heeft dat?

Geplaatst: 15-01-25 09:50

Ik ben evenement coördinator voor de gemeente. Ik moet zorgen dat het evenement er staat en er vaak op de dag zelf ook zijn. Hoe, waar en wanneer ik de rest doe is aan mij. Ik heb enkel nog mijn afspraken op kantoor of externe locaties. Op kantoor blijf ik vaak wel even plakken omdat het goed is in contact te blijven met al je collega’s. De afspraken die nodig zijn plan ik meestal zelf dus dan ook wanneer het mij het beste uitkomt.

Aan de andere kant moet ik ook flexibel zijn en dat ben ik ook. Ik kom terug op mijn vrije dag als het nodig en een evenement is ook wel ‘s avonds en in het weekend. Daarbij ben ik eigenlijk altijd wel telefonisch bereikbaar.

Ik vind het fijn om zo te werken. Ik werk al flexibel vanaf 2010, toen nog in andere bedrijven. Ik wil nooit meer anders.

**Geplaatst**: 15-01-25 10:06

Geplaatst: 15-01-25 10:06

komone schreef:
Ik kan niet effe een uurtje weg voor bijvoorbeeld de hoefsmid. Of vandaag besluiten dat ik morgen een dagje vrij neem, of wat later begin. Of bedenken dat ik volgende maand een paar dagen vakantie neem. En dan ook meteen die reis maar boeken ook

Wat jij omschrijft hier kan bij heel veel werkgevers wel gewoon, onafhankelijk van de sector, daar heb je geen andere opleiding voor nodig

**Geplaatst**: 15-01-25 10:09

Geplaatst: 15-01-25 10:09

Vanillia schreef:
komone schreef:
Ik kan niet effe een uurtje weg voor bijvoorbeeld de hoefsmid. Of vandaag besluiten dat ik morgen een dagje vrij neem, of wat later begin. Of bedenken dat ik volgende maand een paar dagen vakantie neem. En dan ook meteen die reis maar boeken ook

Wat jij omschrijft hier kan bij heel veel werkgevers wel gewoon, onafhankelijk van de sector, daar heb je geen andere opleiding voor nodig

Nou heb ik een kleurrijk cv in verschillende sectoren en bij verschillende werkgevers.

Maar bij geen van allen kon dit hoor. (Paardenhouderij, detailhandel, horeca, logistiek, klantenservice, backoffice)