Bokt.nl

Mjelleke schreef:

Shadow0 schreef:

Fijn dat het goed uitpakte, maar het is toch geen behoorlijke oplossing.

Want?

speurneusc schreef:

maar wel gelijk hard bewijs dat er niet bij voorbaat aangesteld wordt.

Petpa schreef:

De ene rolstoeler is de andere rolstoeler niet, maar ik vind een oplossing van "via de billen een trap op" icm een collega die de rolstoel tilt een prima oplossing. Anders zou ik op heel veel plekken niet kunnen komen...

Shadow0 schreef:

Petpa schreef:

De ene rolstoeler is de andere rolstoeler niet, maar ik vind een oplossing van "via de billen een trap op" icm een collega die de rolstoel tilt een prima oplossing. Anders zou ik op heel veel plekken niet kunnen komen...

Als het niet anders kan, dan zijn noodgrepen beter dan niks.

Maar het is 2023. Dan hoeven we daar toch geen genoegen mee te nemen? IK zou denken dat je op veel meer plekken moeten kunnen komen zonder dat soort noodgrepen. Gewoon standaard. Ook omdat het voor veel mensen in een rolstoel geen optie is om uit een rolstoel te gaan, of om het risico te lopen dat de rolstoel per ongeluk van de trap stuitert ofzo.

Ik zou denken dat zo langzamerhand de meeste kantoren en algemene ruimte in werkcontext gewoon toegankelijk moeten zijn of makkelijk kunnen worden omgezet naar een toegankelijke ruimte als het nodig is. En als je al weet dat je iemand in je team hebt die gebruik maakt van een rolstoel is het al helemaal te treurig als je daar geen rekening mee houdt bij het verhuizen van je kantoor of het geven van trainingen.

Mjelleke schreef:

Shadow0 schreef:

Fijn dat het goed uitpakte, maar het is toch geen behoorlijke oplossing.

Want?

Mjelleke schreef:

Exitium schreef:

Eerste wat mij te binnen schiet is als het alarm afgaat en je moet ontruimen.

Dan mag je vaak sowieso de lift niet gebruiken, ook niet als rolstoeler. Ik heb wel eens een brandoefening gehad (andere werkgever dan bovenstaande) waar er gewoon van me verwacht werd dat ik mijn rolstoel liet staan en met de rest mee via de trap naar beneden liep. Daar heb ik naderhand echt nog lang last van gehad. (Later is het ook geëvalueerd met de bhv-ers; er was namelijk een evacuatiestoel aanwezig, maar ze hadden geen idee hoe zo'n ding werkte).

Als je voldoende kracht in je armen hebt en de techniek geoefend hebt, kun je met een handbewogen rolstoel in geval van nood behoorlijk snel en veilig een trap af (mits breed genoeg, goede leuning, etc). Er zijn rolstoelvaardigheidstrainingen waar dat onder andere aan bod komt.

Punt blijft: aanpassingen zijn altijd maatwerk. Wat voor de een onmogelijk is, kan voor een ander met ogenschijnlijk een vergelijkbare handicap goed te doen zijn. Ik heb meer last gehad van mensen die voor me bedachten dat het vast niet zou lukken dan andersom.

Petpa schreef:

Daar moet ik als rolstoeler wel genoegen mee nemen.

Citaat:

Na een week realiseerde ik mijzelf dat Nederland niet zo toegankelijk is en het schrijven van brieven een dagtaak zou worden.

Over kantoren en algemene ruimte in werkcontext icm een rolstoel kan ik boeken vol schrijven met als hoogteput een invalidentoilet dat uitsluitend toegankelijk was dmv 3 traptreden.

Shadow0 schreef:

Petpa schreef:

Daar moet ik als rolstoeler wel genoegen mee nemen.

En dat is het dan? Het hoeft niet meer verbeterd te worden, we blijven allemaal doen alsof het reuze normaal is dat mensen op veel punten niet mee kunnen doen?

IK was dat niet van plan.

Citaat:

Na een week realiseerde ik mijzelf dat Nederland niet zo toegankelijk is en het schrijven van brieven een dagtaak zou worden.

Over kantoren en algemene ruimte in werkcontext icm een rolstoel kan ik boeken vol schrijven met als hoogteput een invalidentoilet dat uitsluitend toegankelijk was dmv 3 traptreden.

Ik zou zeggen dat we dus nog heel wat aanpassingen te doen hebben. En dat jij daar zelf niet allemaal achteraan gaat snap ik heel goed. Maar dat je vindt dat we dan maar niets beters hoeven te verwachten snap ik echt niet - het werkt toch niet?

VenoSnorlax schreef:

Ik ben eigenlijk ook wel blij met de discussie, daar komen namelijk ook veel punten naar voren waar je toch tegenaan loopt en misschien ook het besef dat het niet zo goed geregeld is op veel plekken. Ik heb zelf namelijk vorig jaar ook een conflict gehad omdat ik niet om 7 uur savonds op kantoor werkte. Er was geen BHVer binnen 15 min lopen dus ik ga niet.

Ik zie een aantal vragen over mogelijkheid tot thuis werken en tijdelijk verplaatsen, de werksituatie is zo

Volgende week training in pand A. Dit gebouw past de rolstoel niet in. Ik zou de eerste 2 dagen deze op kantoor volgen (uit eigen initiatief) en de rest dan thuis. Dat was okee, echter omdat als ik opsta de rolstoel naar binnen kan, moet ik m volledig vanuit kantoor volgen.

Na de training is mijn werk in een ander pand. Dit pand heeft de dubbele deuren en kan ik dus nooit zelfstandig naar binnen. Receptie is hier niet aanwezig en collega's waar ik contact mee heb zitten boven uit het zicht toch veelal in de lijn. Hier moet ik de eerste 2 weken fulltime zijn, daarna 18 van de 36 werkuren.

@Imaginaerum enorm bedankt voor je aanbod. Zoals je zelf eigenlijk ook aangeeft ik wil het echt heel graag eerst intern oppakken. Dit hoeft niet vijandig te worden maar ik houd het zeker in gedachte mocht ik blijven vastlopen. Ziekmelden wil ik ook niet direct doen. Naast dat ik 2 wachtdagen heb en dan maar 70% van mijn salaris krijg, heb ik tijdens een koorts of zoiets al een enorme bewijsdrang dat ik echt ziek ben.


Ik ben ook aan het kijken naar andere werkgevers. Mede hierdoor mede door andere niet prettige acties maar wil in deze periode niet zomaar een vast contract loslaten zonder dat ik wat anders heb

VenoSnorlax schreef:

Nee nog niet, via het UWV kon ik niet de link vinden om buiten het bedrijf om de bedrijfsarts van ons te benaderen en ik doe dat liever niet via de teamleider. Bij de teamleider voelt de manier van communicatie over deze zaak al niet helemaal lekker (kan overigens ook aan mij liggen, schriftelijk vat je dingen soms anders op) dus ik wilde maandag daarvoor navraag doen.

Er is een evac stoel aanwezig, ook is er aangegeven dat BHV ervan op de hoogte is. Echter voelt het toch regelmatig als " niet zo belangrijk" door de situatie van savonds op kantoor zoals hierboven benoemd.

Ik weet overigens echt dat dit niet een passende werkgever voor mij is. Ik hoef niet de persoon te zijn die alles omgooit en gaat veranderen, ik wil het wel veilig en prettig uitzitten tot ik iets anders heb zonder mijzelf kapot te maken

Mjelleke schreef:

Exitium schreef:

Eerste wat mij te binnen schiet is als het alarm afgaat en je moet ontruimen.

Dan mag je vaak sowieso de lift niet gebruiken, ook niet als rolstoeler. Ik heb wel eens een brandoefening gehad (andere werkgever dan bovenstaande) waar er gewoon van me verwacht werd dat ik mijn rolstoel liet staan en met de rest mee via de trap naar beneden liep. Daar heb ik naderhand echt nog lang last van gehad. (Later is het ook geëvalueerd met de bhv-ers; er was namelijk een evacuatiestoel aanwezig, maar ze hadden geen idee hoe zo'n ding werkte).

Als je voldoende kracht in je armen hebt en de techniek geoefend hebt, kun je met een handbewogen rolstoel in geval van nood behoorlijk snel en veilig een trap af (mits breed genoeg, goede leuning, etc). Er zijn rolstoelvaardigheidstrainingen waar dat onder andere aan bod komt.

Punt blijft: aanpassingen zijn altijd maatwerk. Wat voor de een onmogelijk is, kan voor een ander met ogenschijnlijk een vergelijkbare handicap goed te doen zijn. Ik heb meer last gehad van mensen die voor me bedachten dat het vast niet zou lukken dan andersom.