Bokt.nl

silvericathy schreef:

Gewoon ww aanvragen, en vier sollicitaties sturen. Als je niet jezelf te interessant maakt voor een werkgever, of solliciteer op iets dat net niet aansluit. Grote kans dat je wordt afgewezen voor de functie.... Maar dan kun je wel gewoon met vakantie en daar ook niet teveel over zeggen.

Niet te moeilijk doen/denken.

silvericathy schreef:

Gewoon ww aanvragen, en vier sollicitaties sturen. Als je niet jezelf te interessant maakt voor een werkgever, of solliciteer op iets dat net niet aansluit. Grote kans dat je wordt afgewezen voor de functie.... Maar dan kun je wel gewoon met vakantie en daar ook niet teveel over zeggen.

Niet te moeilijk doen/denken.

bigone schreef:

Hoeveel weken heb je echt gewerkt ? Minimaal 26?

Soepblik schreef:

Yes, doe ik dat! En zou ik dan enkel voor augustus WW moeten aanvragen? Zegmaar aanvragen en ook meteen weer stopzetten?

Soepblik schreef:

Badeendje schreef:

Ik vind het absurd dat je een half jaar fulltime werkt, blijkbaar niet genoeg spaart om een maand huur te overbruggen, maar wel op vakantie gaat op kosten van de staat. Snap niet hoe je het überhaupt kan overwegen, vind het enorm asociaal en misbruik maken van het systeem.

Als je goed leest beschrijf ik juist precies dat ik dat níet ga doen en dat mijn vakantie absoluut niet op kosten van de staat zal zijn.

_Nelleke_ schreef:

Bij een aflopend contract heb je toch überhaupt geen recht op WW, alleen bij ontslag.

_Nelleke_ schreef:

Bij een aflopend contract heb je toch überhaupt geen recht op WW, alleen bij ontslag.

_Nelleke_ schreef:

Bij een aflopend contract heb je toch überhaupt geen recht op WW, alleen bij ontslag.

purny schreef:

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... -uitkering

Heb je 26 weken van de 39 weken aaneengesloten gewerkt? Zo ja dan heb je recht op een ww uitkering.

Eleeke schreef:

_Nelleke_ schreef:

Bij een aflopend contract heb je toch überhaupt geen recht op WW, alleen bij ontslag.

Zeker wel. Aflopen contract is onvrijwillig einde van een werkovereenkomst

Soepblik schreef:

Ho, rustig iedereen. Ik wist tot voor eergisteren niet eens dat er zoiets als een WW-uitkering bestond of dat ik er voor in aanmerking zou komen. Iemand maakte me ervan bewust dat ik er recht op had, vandaar dat ik ernaar vraag.

De vakantie is in januari al geboekt, dus het is echt absoluut geen praktijk geweest van "lekker vakantietje boeken en dan uitkering trekken", zoals er nu door sommigen geschetst wordt.

Ik heb een half jaar fulltime gewerkt en geen vrij genomen of ziek geweest. Ik heb dit jaar een tussenjaar genomen aangezien ik het niet zag zitten om in coronatijd af te studeren, en zag dit als een uitgelezen kans om voor mijn afstuderen extra ervaring te krijgen en een mooi CV op te bouwen binnen mijn vakgebied. Ook de volgende baan waar ik in september mee begin en die ik 3 dagen per week ga doen ligt in mijn vakgebied, daarnaast heb ik mijn minor/afstuderen, het boek waar ik aan bezig ben en een bepaald project wat ik op aan het zetten ben. Het is dus echt niet zo dat ik uit mijn neus zit te vreten en gratis geld wil ofzo, en zeker omdat ik weer een drukke tijd tegemoet ga is het voor m'n mentale gezondheid wel even goed dat die vakantie, die al een tijd geleden geboekt is, ook doorgaat. Wellicht in alle hectiek is het allemaal niet heel handig geregeld, maar vandaar dat ik hier vroeg: hoe en wat, aangezien ik op de website en via de callcenter van de UWV niet heel veel wijzer wordt over hoe ik dit afspreek zodat ik geen misbruik maak van anderen hun belastinggeld.

Ik wil zelf ook geen misbruik maken van wat er mogelijk is, er is gewoon net een klein "gat" van ongeveer een maand wat gedicht moet worden. Want ook in augustus is het wegens omstandigheden waar ik niet over mag praten moeilijk om een vakantiebaantje te nemen in de horeca oid.

Badeendje schreef:

Dat doe je dus wel. Je kunt er ook voor kiezen om niet op vakantie te gaan, en het geld wat je daarmee bespaart uit te geven aan huur.