Bokt.nl

**Geplaatst**: 27-05-19 18:44

Geplaatst: 27-05-19 18:44

TS, er viel me nog iets op in jouw verhaal. Je zegt dat het een medisch noodzakelijke ingreep was en dat je je daarom kon ziek melden ipv vrije dagen op te nemen. Betekent dit dat wanneer je bijvoorbeeld de griep hebt, dit geen ziekmelding is maar vrije dagen kost?

**Geplaatst**: 27-05-19 18:44

Geplaatst: 27-05-19 18:44

Ik ben het eens met de meesten hier: ziek is ziek. Opbellen dat je nog steeds ziek bent en dat ze een afspraak met de bedrijfsarts mogen maken voor je... Jammer dat er nog steeds managers zijn die zo doen.
Zo'n genezingsproces kan ook veel energie kosten!

Enne: niet doemdenken mbt de bedrijfsarts, er zijn er ook die echt met jou meedenken.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-05-19 18:46

Geplaatst door de TopicStarter : 27-05-19 18:46

Kinke schreef:
TS, er viel me nog iets op in jouw verhaal. Je zegt dat het een medisch noodzakelijke ingreep was en dat je je daarom kon ziek melden ipv vrije dagen op te nemen. Betekent dit dat wanneer je bijvoorbeeld de griep hebt, dit geen ziekmelding is maar vrije dagen kost?

Haha nee, dan ben je ook gewoon ziek. Ik bedoel meer van stel dat het plastische chirurgie was ofzo. Dan kan ik me voorstellen dat je vrij vraagt en niet ziek meld.

**Geplaatst**: 27-05-19 18:53

Geplaatst: 27-05-19 18:53

Mijn ervaring met bedrijfsartsen is gewoon goed hoor, dit ter geruststelling.
Verder ziek is ziek en te vroeg beginnen is in dit geval niet verantwoord maar ook herstelbellemerend

Beterschap

**Geplaatst**: 27-05-19 19:07

Geplaatst: 27-05-19 19:07

Ziek is ziek! De manager gaat zelf maar een paar uurtjes extra de vloer op met een dergelijke attitude.

Kort en bondig bellen: ik heb nog erg veel last van de operatie, als er twijfel bestaat over mijn ziek zijn en het kunnen uitvoeren van werkzaamheden, dan verneem ik graag wanneer een afspraak met de bedrijfsarts wordt ingepland.

**Geplaatst**: 27-05-19 19:21

Geplaatst: 27-05-19 19:21

Je schrijft dat je ziekteverlof hebt opgeheven...bedoel je dat je je hebt beter gemeld? Zo ja, meld je dan weer ziek. Je manager gaat hierin imo over de schreef. Ze zet je onder druk (geen vervanging/ collega’s hebben het extra zwaar) en geeft een medisch oordeel dat jij wel weer zou moeten kunnen werken? Dat is totaal niet aan haar, sterker nog, jij hoeft bij een ziekmelding helemaal geen verklaring te geven waarom je niet kan werken. Veel normale mensen doen dat wel omdat ze graag willen uitleggen waarom ze niet kunnen werken, maar eigenlijk mag je daar als werkgever niet naar vragen en hoef jij dat als werknemer niet te vertellen. Het is hun taak om te zorgen dat de toko draait ondanks zieken/ vakanties...een slimme manager bouwt daar een marge voor in de personele bezetting.....wat wel belangrijk is voor jou als werknemer is om gemaakte (bel)afspraken na te komen omtrent je ziekmelding. Hebben jullie daar huisregels voor?
Wat ik deed bij een ziekmelding van een van mijn werknemers: heel veel sterkte/ beterschap wensen, een afspraak maken wanneer ze mij zouden bellen met een update, ophangen en vervanging regelen. 9 van de 10 mensen melden zich alleen ziek als het echt niet anders kan, bij de twijfelgevallen (ik heb hoofdpijn, misselijk, vuiltje in Mn oog, oftewel: kater, geen zin, dagje weg gepland...ja echt) vroeg ik of ze het niet iig even wilden komen proberen, onder het mom gaat het niet: terug naar huis. Bij notoire gevallen of als ik het idee had dat de persoon in kwestie echt niet ziek was stuurde ik de Verzuimspecialist er op af voor een huisbezoek.
Ik heb zelf na een zwaar ongeluk een tijd in het ziekenhuis gelegen en ben toen ook bij de bedrijfsarts geweest: dat was standaard na zoveel ziekte dagen. Ik vond dat ook wel wat want al mijn ernstige verwondingen waren inwendig en niet zichtbaar. Maar zij vond juist dat ik veel te hard van stapel liep qua opbouwen.

Voor jou nu, heel veel sterkte en beterschap...voel je je al zo rot en krijg je ook dit nog over je heen...misschien is er hier een HR’er die je nog wat praktische tips kan geven...

**Geplaatst**: 27-05-19 19:26

Geplaatst: 27-05-19 19:26

Ziek melden. Zijn ze gek geworden?
Je hoeft niet te zeggen waarom, dat is een keuze die jij maakt.
Ik zou niet zeggen waarom want dan is de kans groot dat ze voor je gaan beslissen zoals ze nu ook gedaan hebben. Daar zijn bedrijfsartsen voor..
Ik zou ook contact opnemen met de baas van je manager en zeggen dat je manager je onbeschoft behandelt.

**Geplaatst**: 27-05-19 19:36

Geplaatst: 27-05-19 19:36

_suus19_ schreef:
Idd wel een goede tip van de bedrijfsarts! Maar je hoort inderdaad ook vaker dat die sterk bevooroordeeld zijn.. Dus ik blijf angstig omdat je van buiten niet zoveel aan me ziet. Als ik echt teveel doe krijg ik koorts, maar dat is ook in eerste instantie niet.

Ik vind het ook niet verantwoord icm de kids. Ze wilden me eigenlijk al direct in de bus hebben rijden om de kinderen van school te halen. Dat heb ik geweigerd. Voel me al niet fijn in mijn eigen auto voor en klein stukje, ook al zegt het ziekenhuis dat het geen probleem moet zijn.
Ik merk gewoon dat ook al is het wel niet lichamelijk inspannend, dat non stop die kinderstemmetjes en verhalen die nergens over gaan echt onwijs vermoeiend zijn. Om nog maar te zwijgen over het terug praten.. Maar ze snappen echt nog niet goed waarom ik wel een beetje kan praten en luisteren, maar geen uitgebreid gesprek met ze kan voeren. Dan ga ik kribbig reageren, wat echt niet eerlijk is naar hen toe.

Juist niet. Bedrijfsartsen zijn over het algemeen onafhankelijk, en mijn ervaring is heel goed; ze denken echt met je mee en lieten mij eerder minder dan teveel werken.

Bus rijden? Mag je wel autorijden met eventuele medicatie die je gebruikt?
En niet kunnen praten terwijl dat onderdeel van je werk is, is nogal onhandig en komt je herstel niet ten goede. Als je de hele dag computerwerk had gehad was het weer een ander verhaal geweest.

**Geplaatst**: 27-05-19 19:39

Geplaatst: 27-05-19 19:39

1: Jij meld je weer ziek, dit doe je ook bij je manager want volgens mij vermijd je dat/stel je dat uit en dat maakt het slechter.
2: Je doet dit morgen vroeg telefonisch en vraagt om de afspraak met haar te verzetten naar einde van deze week.
3: Je gaat als het gaat woensdag en donderdag een uurtje naar werk om koffie te drinken en bij te kletsen, juist niet op het drukste moment.
4: Je komt lekker bij mij solliciteren waar we wel gewoon normaal omgaan met ons personeel :')

5: Je belt je verzekering want jij mag nog lang geen auto rijden

**Geplaatst**: 27-05-19 19:43

Geplaatst: 27-05-19 19:43

ruitje schreef:
[b]3: Je gaat als het gaat woensdag en donderdag een uurtje naar werk om koffie te drinken en bij te kletsen, juist niet op het drukste moment.

Nooit doen! Als je je neus laat zien denken ze dat je alweer belastbaar bent. Gewoon thuis blijven en nooit uit jezelf contact zoeken en als er onredelijk vaak (vrijwel dagelijks) opdringerig naar jou gebeld wordt vanuit de werkgever tel je dat bij je ziektedagen op; ofwel meld je zeker niet beter als het weer 'n beetje gaat, maar zorg dat je alweer 'n aantal dagen echt fit voelt voor je weer aan de slag gaat. Dan is de kans op terugval een stuk minder groot.

**Geplaatst**: 27-05-19 19:46

Re: Hoelang verzuimen op werk na narcose

Geplaatst: 27-05-19 19:46

Dat is niet waar, ik wil juist als leidinggevende dat personeel het contact met de werkvloer houd en dat advies geeft een bedrijfsarts ook altijd.

**Geplaatst**: 27-05-19 19:49

Geplaatst: 27-05-19 19:49

ruitje schreef:
Dat is niet waar, ik wil juist als leidinggevende dat personeel het contact met de werkvloer houd en dat advies geeft een bedrijfsarts ook altijd.

Ben erg blij dat ik dat niet hoefde toen ik ooit met 'n gebroken arm thuis zat. Lekker 6 weekjes 'vakantie' zonder aan werk te hoeven denken.
En bij een serieuze burnout/depressie dreef elk stukje 'dwang' me verder de afgrond in.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-05-19 19:49

Geplaatst door de TopicStarter : 27-05-19 19:49

Pallatin: Bedankt voor de tips. Ik heb me inderdaad weer beter gemeld. Of nouja, niet met zoveel woorden want ik vertikte te bevestigen dat ik beter was. Ik heb gemaild 'ik ben er vanaf vandaag weer'. punt.
Ik had inderdaad afgesproken dat ik zou bellen als ik er vandaag weer zou zijn. Maar ik wilde eerst de ziekenhuis afspraak afwachten, en daarna beslissen. Om half 12 was ik thuis, kwart voor 12 had ik mijn collega gebeld, kwart over 12 hing de manager aan de telefoon. Ik hoefde pas half 3 te beginnen en niemand was druk met vervanging voor mij regelen. Als ik wist dat iedereen daar druk mee bezig was had ik echt wel direct gebeld, maar nu zat ik nog even te bedenken hoe en wat ik het het beste kon brengen, zonder de indruk te wekken dat ik beter was. Niet gelukt.

Ruitje: Klinkt goed! Zal een verademing zijn als er op een normale manier met personeel omgegaan wordt.
Maar waarom zou ik geen auto mogen rijden? Volgens het ziekenhuis mocht dit na 24 uur weer gewoon. Was ik ook verbaasd over, maar zij zullen het weten toch?

Kamsel: Tja, de verhalen rondom naar de leidinggevende van de manager gaan zijn nogal angstaanjagend. Het schijnt dat degene die mij daarin voorgingen, er allemaal niet meer zo lang gewerkt hebben

Mijn manager werkt er al duizend jaar, en iedereen die haar tegenspreekt, wordt het leven redelijk zuur gemaakt..

**Geplaatst**: 27-05-19 19:50

Re: Hoelang verzuimen op werk na narcose

Geplaatst: 27-05-19 19:50

Als t mag, dan mag het gewoon hoor!
Maar soms krijg je pijnstillers waar het niet mee mag

**Geplaatst**: 27-05-19 19:50

Geplaatst: 27-05-19 19:50

ruitje schreef:
1: Jij meld je weer ziek, dit doe je ook bij je manager want volgens mij vermijd je dat/stel je dat uit en dat maakt het slechter.
2: Je doet dit morgen vroeg telefonisch en vraagt om de afspraak met haar te verzetten naar einde van deze week.
3: Je gaat als het gaat woensdag en donderdag een uurtje naar werk om koffie te drinken en bij te kletsen, juist niet op het drukste moment.
4: Je komt lekker bij mij solliciteren waar we wel gewoon normaal omgaan met ons personeel
5: Je belt je verzekering want jij mag nog lang geen auto rijden

Hier sluit ik me bij aan (behalve punt 4, ik ben geen werkgever, kan je geen werk aanbieden

)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-05-19 19:52

Geplaatst door de TopicStarter : 27-05-19 19:52

elnienjo schreef:
ruitje schreef:
Dat is niet waar, ik wil juist als leidinggevende dat personeel het contact met de werkvloer houd en dat advies geeft een bedrijfsarts ook altijd.

Ben erg blij dat ik dat niet hoefde toen ik ooit met 'n gebroken arm thuis zat. Lekker 6 weekjes 'vakantie' zonder aan werk te hoeven denken.
En bij een serieuze burnout/depressie dreef elk stukje 'dwang' me verder de afgrond in.

In het laatste geval snap ik het, en zou het ook wel besproken moeten kunnen worden dat te veel contact niet wenselijk is. Al scheelt het wel hoe het contact is. Mijn manager is ook heel dwingend, en bij iedere 'hoe gaat het nu?' weet ik meteen dat het haar niet gaat over hoe het met me is, maar om wanneer ik weer begin. Maar als iemand gewoon betrokken is en vanuit belangstelling vraagt, is het wel anders natuurlijk.

Ik weet niet wat je baan is, maar 6 weken thuis met een gebroken arm en dan genieten van 'vakantie', vind ik ook te ver gaan. Ik ben absoluut niet van het onnodig ziekmelden. Toen ik ooit mijn been gebroken had, heb ik geregeld dat ik na een week steeds met collega's mee kon rijden of afgezet werd. Tuurlijk was ik liever vrij geweest, maar als ik niet doodziek ben voel ik me echt schuldig om thuis te gaan zitten..

**Geplaatst**: 27-05-19 19:55

Geplaatst: 27-05-19 19:55

Ik werk 20 minuten van jouw woonplaats in de gehandicaptenzorg en we hebben morgen werk voor je, denk daar nog maar eens over na als ze lelijk doet

.

Ik mocht een tijd langer niet rijden van de verzekering, vind 24 uur echt wel erg kort

**Geplaatst**: 27-05-19 19:56

Geplaatst: 27-05-19 19:56

Je werkt met kinderen toch TS? Hoe verantwoord vind jij het zelf dat je morgen evt. aan het werk zou moeten met die kids? Ben jij in staat om die kids de aandacht te geven die ze verdienen? Ook als het druk is en er iets misgaat?

Daarnaast, het personeelstekort is niet jou probleem, je manager maakt van haar probleem jouw probleem. Let it goooo... Jij gaat voor, en jij moet gewoon op een goede en normale manier je werk kunnen uitvoeren zonder dat je daarbij jezelf enorm voorbij gaat.

Sterkte :(:)

**Geplaatst**: 27-05-19 20:03

Geplaatst: 27-05-19 20:03

_suus19_ schreef:
In het laatste geval snap ik het, en zou het ook wel besproken moeten kunnen worden dat te veel contact niet wenselijk is. Al scheelt het wel hoe het contact is. Mijn manager is ook heel dwingend, en bij iedere 'hoe gaat het nu?' weet ik meteen dat het haar niet gaat over hoe het met me is, maar om wanneer ik weer begin. Maar als iemand gewoon betrokken is en vanuit belangstelling vraagt, is het wel anders natuurlijk.

Ik weet niet wat je baan is, maar 6 weken thuis met een gebroken arm en dan genieten van 'vakantie', vind ik ook te ver gaan. Ik ben absoluut niet van het onnodig ziekmelden. Toen ik ooit mijn been gebroken had, heb ik geregeld dat ik na een week steeds met collega's mee kon rijden of afgezet werd. Tuurlijk was ik liever vrij geweest, maar als ik niet doodziek ben voel ik me echt schuldig om thuis te gaan zitten..

Ik mocht met gips aan officieel geen auto rijden, bovendien had ik met alleen mijn linkerhand geen deadlines kunnen halen, dus had ik er toch voor spek en bonen gezeten. Die werkgever was gewoon goed verzekerd voor ziek personeel en kon een vervanger inhuren. Met mij op halve kracht plus dagelijks taxi regelen zou hij meer geld kwijt zijn geweest.

**Geplaatst**: 27-05-19 20:04

Geplaatst: 27-05-19 20:04

nog een tip:

je werkt om te leven, je leeft niet voor je werk

denk lekker aan jezelf
als jij denkt dat het verantwoord is om te gaan werken, moet je dat lekker doen
zoniet dan blijf je lekker nog ziek thuis

**Geplaatst**: 27-05-19 20:07

Geplaatst: 27-05-19 20:07

Mendy1984 schreef:
nog een tip:

je werkt om te leven, je leeft niet voor je werk

denk lekker aan jezelf
als jij denkt dat het verantwoord is om te gaan werken, moet je dat lekker doen
zoniet dan blijf je lekker nog ziek thuis

Dat is idd het belangrijkste om in acht te nemen!

**Geplaatst**: 27-05-19 20:18

Re: Hoelang verzuimen op werk na narcose

Geplaatst: 27-05-19 20:18

Ik vind je leidinggevende niet oké. Ze probeert je onder druk te zetten om te werken. Maar ik vind het zelf wel altijd vervelend als mensen zich banketstaaf voelen omdat ze ziek zijn en daardoor onduidelijk zijn. Als je echt om 14.30 moest beginnen is 12.15 vrij laat met ziekmelden. Je wist ws s ochtend ook wel dat het niet ging.

Overigens krijg je dit soort dingen dus van dit soort leidinggevenden. Mensen "durven" zich niet ziek te melden en dan krijg je allerlei onduidelijke situaties.

Dus mijn tip: wees heel duidelijk, laat je niet ompraten tot halve beloftes en laat je niet intimideren om te werken als dat nog niet lukt.

**Geplaatst**: 27-05-19 20:22

Geplaatst: 27-05-19 20:22

Ga in ieder geval morgen niet naar het werk. Stuur anders vanavond nog een mail dat je weer ziek meldt omdat het gewoon nog niet gaat.
Verder niet teveel informatie geven. Schrijf dat je het prima vindt om een afspraak bij de bedrijfsarts te krijgen. En dat morgen evt tel contact met je hierover kan opnemen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-05-19 20:24

Geplaatst door de TopicStarter : 27-05-19 20:24

Sjong schreef:
Ik vind je leidinggevende niet oké. Ze probeert je onder druk te zetten om te werken. Maar ik vind het zelf wel altijd vervelend als mensen zich banketstaaf voelen omdat ze ziek zijn en daardoor onduidelijk zijn. Als je echt om 14.30 moest beginnen is 12.15 vrij laat met ziekmelden. Je wist ws s ochtend ook wel dat het niet ging.

Overigens krijg je dit soort dingen dus van dit soort leidinggevenden. Mensen "durven" zich niet ziek te melden en dan krijg je allerlei onduidelijke situaties.

Dus mijn tip: wees heel duidelijk, laat je niet ompraten tot halve beloftes en laat je niet intimideren om te werken als dat nog niet lukt.

Nee, nu draai je het om. Ik zou sowieso niet werken, maar omdat er geen oplossing was, heb ik gezegd dat ik wel even kwam werken. Ziekgemeld was ik sowieso tot woensdag.

**Geplaatst**: 27-05-19 20:26

Geplaatst: 27-05-19 20:26

ruitje schreef:
Ik mocht een tijd langer niet rijden van de verzekering, vind 24 uur echt wel erg kort

Persoonlijk zou ik het idd ook daar even navragen.
24 uur is heel kort voor narcose. Ik heb mij de afgelopen dagen er zelf in verdiept ivm een aankomende operatie (wel handig om vragen te verzamelen voor het volgende gesprek) en ik reken zelf op een week of twee nav wat ik heb gelezen

Nomineer dit bericht ×