Bokt.nl

**Geplaatst**: 04-05-19 09:19

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 09:19

TS, meestal las mijn vader een boek over iets ‚nieuws‘, ging dan naar een congres, maakte wat connecties en hup je bent expert. Hij heeft voor de lol ook even een examentje gedaan voor de nieuwe privacy wet toen het nog niet geimplementeerd was en werd daarna gelijk gevraagd voor audits bij verschillende bedrijven.

Er zijn maar weinig dingen waar je echt 10 jaar of meer directe ervaring nodig hebt (medische beroepen en vakmanschap uitgesloten uiteraard). Voor de meeste dingen is een snel leervermogen en logica meer waard dan 30 jaar ervaring.

Ik heb de afgelopen maand 2x training gegeven op een groot bedrijf waar ik als expert stond terwijl ik in werkelijkheid de maand ervoor nog nooit over het hele onderwerp nagedacht had.
Achteraf ook allemaal complimenten dat ik het zo duidelijk kon uitleggen _O-

**Geplaatst door de TopicStarter** : 04-05-19 09:33

Geplaatst door de TopicStarter : 04-05-19 09:33

Raamzicht schreef:
Wie is Silvia?

De vrouw achter de website/blog die ik in m'n OP had gelinkt.

Ik kende haar niet maar Tieneke raadde het in dit topic aan om eens met haar te praten:

Tieneke schreef:
Ik kan je echt aanraden om een keer met Silvia zelf te spreken. Zij is vorig jaar op mijn werk een dag vorming komen geven aan mensen zoals jij en ik. En het was heel fijn en waardevol om erover te spreken, het heeft mij alleszins inzichten gebracht die ik nu vorm aan het geven ben.

Ben je ook aangemeld in de facebookgroep?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 04-05-19 09:36

Geplaatst door de TopicStarter : 04-05-19 09:36

Sizzle schreef:
TS, meestal las mijn vader een boek over iets ‚nieuws‘, ging dan naar een congres, maakte wat connecties en hup je bent expert. Hij heeft voor de lol ook even een examentje gedaan voor de nieuwe privacy wet toen het nog niet geimplementeerd was en werd daarna gelijk gevraagd voor audits bij verschillende bedrijven.

Er zijn maar weinig dingen waar je echt 10 jaar of meer directe ervaring nodig hebt (medische beroepen en vakmanschap uitgesloten uiteraard). Voor de meeste dingen is een snel leervermogen en logica meer waard dan 30 jaar ervaring.

Ik heb de afgelopen maand 2x training gegeven op een groot bedrijf waar ik als expert stond terwijl ik in werkelijkheid de maand ervoor nog nooit over het hele onderwerp nagedacht had.
Achteraf ook allemaal complimenten dat ik het zo duidelijk kon uitleggen

Haha geniaal, dat is ook zo. Ligt wellicht ook aan het onderwerp.. kan me voorstellen dat specialistisch uitvoerend werk niet even makkelijk zelf uit te voeren is, maar bijv. consultancy wel makkelijker is voor ons als generalisten..

**Geplaatst**: 04-05-19 09:40

Geplaatst: 04-05-19 09:40

Heel herkenbaar! Als ik iets nieuws doe pik ik het ook snel op en ga er ook volledig voor om het zo goed mogelijk te kunnen. En als ik dat eenmaal kan is de uitdaging weg -O-

Ik had de mazzel dat ik bij een groot bedrijf terecht kwam met oneindig veel beroeps en doorgroei mogelijkheden. 7 jaar geleden mocht ik bij deze baas een vak gaan leren (werken en leren tegelijk) met een post hbo opleiding. In dit vak kan ik zowel binnen als buiten het bedrijf alle kanten op! Ze zeiden dat het wel een jaar of 10 duurde voor je het vak echt goed in de vingers had, bij mij was dat binnen 5 jaar en begon mij wederom een beetje te vervelen. Dit heeft mijn baas goed opgepikt. In eerste instantie boden ze een management functie aan maar dat past niet bij mij (op dit moment). Uiteindelijk ben ik sinds 2 jaar vakopleider binnen mijn beroep en dat heeft mijn werk weer uitdagend gemaakt!

Ik vermoed dat ik er het komende jaar nog genoeg voldoening uit haal maar daarna weer op zoek moet naar een nieuwe uitdaging. Binnen het bedrijf kan ik op veel plekken terecht, superfijn! Maar ook daarbuiten zijn genoeg kansen en dat geeft mij, gek genoeg, een soort rust waardoor ik het geen probleem vind om wat langer op een plek te blijven hangen. Dus uit mijn ervaring; zoek een groot bedrijf waar ze personeel mogelijkheden bieden om te groeien en switchen. Dat gaat nu eenmaal niet zo makkelijk bij een kleiner bedrijfje.

**Geplaatst**: 04-05-19 09:46

Geplaatst: 04-05-19 09:46

Wij doen veel met start-ups en vaak moet je gewoon even over je schroom heen stappen. Dan vragen ze bijvoorbeeld of je een bepaald technisch document voor ze kan schrijven omdat ze niet weten hoe dat moet. Dat jij dat dan ook nog nooit gedaan hebt moet je dan gewoon even inslikken en braaf ‚ja hoor‘ zeggen. Vervolgens even een paar uurtjes voorbeelden zoeken en eind van de week kun je het document op tafel leggen.
Ik vind het super

Rytir, ik ben juist bij een groot bedrijf weggegaan omdat de afdelingen mijn (en van andere getalenteeerde medewerkers) groei juist actief tegenwerkten omdat ze me niet kwijt wilden aan een andere afdeling.
Heel kortzichtig helaas.
Ook wilde ze niet dat je buiten de muur van jouw afdeling dacht want dat was niet jouw verantwoording. Je moet het net treffen met de juiste managers die binnen het grote plaatje kunnen denken.

**Geplaatst**: 04-05-19 10:03

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 10:03

Daar heb je gelijk in sizzle, ik heb echt mazzel gehad! En ik ben nog steeds heel blij dat ik deze kans heb gehad waardoor ik nu alle kanten op kan $*\o/*$

**Geplaatst**: 04-05-19 10:12

Geplaatst: 04-05-19 10:12

Een beetje Pipi Langkous spelen...”ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk dat ik het kan.”

Mooi topic dit, herkenbaarheid is erg fijn!

**Geplaatst**: 04-05-19 10:25

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 10:25

ik lees vooral dat jullie in het bedrijfsleven opereren, maar ik werk in het onderwijs. Een moeilijke tak als het gaat om mogelijkheden en kansen.

**Geplaatst**: 04-05-19 10:48

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 10:48

Ik ben verpleegkundige en heb mij nog nooit een dag verveeld. Geen dag op mijn werk is hetzelfde en ik weet nooit wat de dag gaat brengen (ik werk in de verloskunde dus dat laat zich niet plannen) Ik doe dit werk sinds 2000 en dit is mijn derde werkgever ivm verhuizingen naar een andere streek in Nederland maar als het aan mijn ligt zou ik graag willen doorgaan tot een jubileum. Ik kan mij niet voorstellen dat ik zou willen stoppen of veranderen van werk. Ik zie dit inderdaad wel steeds meer bij de jongere generatie: ze willen veel verdienen, geen hart voor het bedrijf, als iets een beetje uit de mode raakt willen ze nieuw (telefoons, computers, kleding enz), het opleidingsaanbod is enorm groot en ook daarin zie je vaak veel verloop. Vroeger (ik voel mij best oud nu) nam je genoegen met spullen die je had: zolang het werkte was het goed, je deed een opleiding en ging in dat werkveld ook werken, je repareerde dingen die stuk waren (ook relaties) en je had veel minder keuzestress.

**Geplaatst**: 04-05-19 10:51

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 10:51

ik denk dat het niet ligt aan altijd het nieuwste willen hebben. Mij boeit dat persoonlijk namelijk niet zo veel namelijk. Het gaat mij ook niet om veel willen verdienen, sterker nog, de baan die ik nu heb heeft zelfs een achteruitgang in loon gegeven. Hart voor het bedrijf heb ik zeker, maar wel met een beperkte houdbaarheid blijkbaar. Maar eenmaal ergens aan het werk, ga ik er keihard voor en ben ik loyaal.

**Geplaatst**: 04-05-19 11:06

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 11:06

Ik herken het ook. Ik werk in de zorg, heb al aardig wat jaren erop zitten. Na een aantal jaar op een locatie was ik toe aan wat nieuws. Ik zit nu in de flex en werk sinds een jaar op verschillende locaties. Heel gaaf en boeiend. Van hoog tot laag nivo, kinderen tot dementerende etc. Ik blijf uitgedaagd worden. En leer elke dag opnieuw. Waardoor ik niet meer het idee heb dat ik toe ben aan wat nieuws en merk dat ik daar nu rust door heb gekregen.

**Geplaatst**: 04-05-19 11:13

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 11:13

Fijn om wat reacties uit de zorg te krijgen. Mijn hele idee was ook om dat te doen zodat als ik mij weer ga vervelen kan ik naar een andere afdeling of doorleren.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 04-05-19 11:19

Geplaatst door de TopicStarter : 04-05-19 11:19

Shiloh schreef:
Embrace it!

Ik moest aan deze TED talk denken en wilde hem graag met je delen:

https://www.ted.com/talks/emilie_wapnic ... ng/up-next

Wat een fijne talk, dank voor het delen!

Rytir schreef:
Daar heb je gelijk in sizzle, ik heb echt mazzel gehad! En ik ben nog steeds heel blij dat ik deze kans heb gehad waardoor ik nu alle kanten op kan $*\o/*$

Wat fijn! Mocht ik van baan switchen ga ik daar rekening mee houden.

benangelique schreef:
ik lees vooral dat jullie in het bedrijfsleven opereren, maar ik werk in het onderwijs. Een moeilijke tak als het gaat om mogelijkheden en kansen.

Kan ik me voorstellen. En privéles of cursussen ernaast geven, over verschillende onderwerpen? Sta je echt voor een vaste klas of geef je een vast vak?

Napie schreef:
*knip*

Ik zie dit inderdaad wel steeds meer bij de jongere generatie: ze willen veel verdienen, geen hart voor het bedrijf, als iets een beetje uit de mode raakt willen ze nieuw (telefoons, computers, kleding enz), het opleidingsaanbod is enorm groot en ook daarin zie je vaak veel verloop. Vroeger (ik voel mij best oud nu) nam je genoegen met spullen die je had: zolang het werkte was het goed, je deed een opleiding en ging in dat werkveld ook werken, je repareerde dingen die stuk waren (ook relaties) en je had veel minder keuzestress.

Ik snap wat je bedoelt, maar denk dat dit juist het vooroordeel is over generalisten.

ik herken me minder in jouw bericht omdat ik niet echt materialistisch ben (en spullen en relaties ook repareer

), en bij m’n tweede baan terugging in salaris omdat ik dacht dat die baan wel uitdaging zou geven.. ook heb ik veel soorten vrijwilligerswerk gedaan (weer totaal anders dan
m’n banen) maar dat was ook geen blijvende passie. heb je de link in mijn OP gelezen? Ook de TED talk die is gepost vond ik wel inspirerend, blijkbaar was ‘generalist-zijn’ in de Renaissance juist een ideaalbeeld. Fijn trouwens dat jij wel zo goed op je plek zit!

**Geplaatst**: 04-05-19 11:23

Geplaatst: 04-05-19 11:23

LF_xx_D schreef:
benangelique schreef:
ik lees vooral dat jullie in het bedrijfsleven opereren, maar ik werk in het onderwijs. Een moeilijke tak als het gaat om mogelijkheden en kansen.

Kan ik me voorstellen. En privéles of cursussen ernaast geven, over verschillende onderwerpen? Sta je echt voor een vaste klas of geef je een vast vak?

Ik ben begonnen in het basisonderwijs, daarna door naar het speciaal onderwijs cluster 3 (moeilijk lerend), daar mijn master-opleiding afgerond en gaan werken als intern begeleider. Vervolgens door naar cluster 4 (gedrag) en vanuit daar door naar de jeugdgevangenis waar ik onderwijskundig onderzoek deed naar (mogelijk) PIJ deliquenten. Nu sinds maart weer terug naar intern begeleider in het regulier basisonderwijs.
Ik ben breed opgeleid, heb een breed werkveld gezien en kan (klinkt arrogant) vrijwel iedere baan in het onderwijs krijgen. Maar is dat nog wat ik wil? ik denk dat ik meer kan, maar wat dan?

**Geplaatst**: 04-05-19 12:15

Geplaatst: 04-05-19 12:15

Grappig. Ik ben ook een generalist (en had als kind idd de ambitie om 'uomo universalis' te worden, het Renaissance-ideaal), maar heb dat werkelijk nóóit gekoppeld aan bore outs (die bestonden toen ik begon met werken ook niet trouwens :))

). Ik ben wel veel van werkgever geswitched, maar dat was meer omdat ik het gevoel had dat ik onder mijn niveau werkte (dat zou je nu misschien idd als 'verveling' en 'dreigende bore out' definieren) en daardoor mijn leidinggevenden vaak het gevoel hadden dat ik op hun baan zat te azen, waardoor ze ook wel eens een paar keer mij gewoon 'weggepest' hebben.

Mijn laatste baan heb ik echter met veel plezier 18 jaar gedaan, zonder dat daar nu heel veel afwisseling in zat - maar het was wel een brede baan met ook wel uitdagingen.

Recent ben ik gestopt met werken en nu met een soort pré-pensioen. Maar het kan dus best dat je uiteindelijk op een prima plek terecht komt. Wat imo belangrijk is dat je ruimte, verantwoordelijkheden en waardering krijgt. Dan komt het ook met een generalist best goed. Maar het is soms best een zoektocht.

**Geplaatst**: 04-05-19 12:43

Geplaatst: 04-05-19 12:43

Wow! Wist niet dat er een naam voor was.. Hoe vaak mijn vader wel niet zei : "Nou gefeliciteerd met je nieuwe baan, nu nog even een keer volhouden he".

Als er te weinig te doen is óf niet voldoende afwisseling (en dat moet een heleboel afwisseling zijn) hou ik het écht niet vol. Ik raak angstig en somber. Een eigen onderneming heb ik mijn levenlang al van gedroomd maar ik heb geen idee in wat: kan van alles wel een beetje maar ben geen expert ergens in.

Ik heb ook heel veel vrijheid nodig en wil geen baas die continue over mijn schouder meekijkt. Daarom zit ik nu in de thuiszorg.

**Geplaatst**: 04-05-19 12:52

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 04-05-19 12:52

Napie, ik vind juist dat veel jongeren veel te veel angst hebben voor vernieuwing en daarom juist vaak voor hun gevoel vast zitten in een bedrijf uit angst om het vaste contract, stapje achteruit etc.

Ik wissel veel voor mijn eigen geluk en voldoening en die bestaat juist totaal niet uit materiele dingen. Mijn eerste vaste contract ooit kreek ik op mijn 37e en 3 jaar later zei ik hem weer op

Hart voor het bedrijf moet het bedrijf ook verdienen. Mijn laatste werkgever heb ik totaal geen respect voor kunnen opbouwen. Wel met veel (echt heel veel) geld aankomen toen ik mijn opzegbrief afgaf, maar het geld interesseerde me totaal niet

**Geplaatst**: 06-05-19 10:14

Geplaatst: 06-05-19 10:14

Heel erg hekenbaar allemaal, los van het feit dat ik totaal niet materialistisch ben en ook echt voor de inhoud ga van een baan en niet voor het geld. Geld geeft me geen voldoening, iets wat mij 40+ uur per week bezig kan houden wel. Ik hou er juist van om zo lang mogelijk met spullen te gaan doen. Ik peuter ook gerust Iphones open om ze, met behulp van YouTube, weer te repareren

Ik ga het topic in de komende weken even goed doornemen. Momenteel ben ik mijn taken aan het overdragen en heb ik mijn ontslag ingediend. Na ruim 3,5 jaar, wel in verschillende functies dus dat scheelde. Toen ik een halve maand binnen was, kreeg ik al een baan erbij van een collega die met een burn out weg ging. Twee banen combineren, hulp inwerken en vervolgens nog een flinke reorganisatie gaven dat het een interessante periode was. Maar toen, alles stond en ik ging bijna ten onder aan verveling. Daarna een promotie gemaakt naar een ander onderdeel, maar dat was op de rit en ik heb gewoon chaos nodig om me scherp en gemotiveerd te houden. In de 3,5 jaar veel mensen ontslagen, ik merkte dat mijn voorgangers dat nooit aan durfden omdat ze niet wisten wat ze dan zouden moeten doen. Veel efficientie slagen gemaakt en gewoon maar gekeken wat er op me afkwam, met het motto 'het komt altijd goed' :Y)

Ooit begonnen als interim medewerker, daar veel voldoening uit gehaald. Je komt binnen bij veel verschillende bedrijven en meestal als de nood hoog is. Dat lag mij wel, maar ik had wel echt voorkeur voor een specifieke branche en werd op een gegeven moment binnen allerlei bedrijven weg gezet. Toen overgegaan naar een vaste 'normale' baan, binnen een jaar promotie en een jaar later in een andere functie een vraag via LinkedIn gekregen van mijn huidige werkgever.

Na de zomer ga ik weer door naar een ander bedrijf, alhoewel als ik jullie berichten zo lees ik m'n hart vast ga houden :')

De nood is hier ook groot en het is weer net in een ander gedeelte van de branche. Ik heb een flink aantal weken vrij en heb diverse boeken aangeschaft die ik door ga nemen.

Als kind vond ik al alles leuk en op de middelbare school koos ik zoveel mogelijk vakken. Mijn vervolgopleiding was net een vak wat ik door de combinatie van alle vakken niet kon volgen. Eigenlijk weet ik nog steeds niet wat ik worden wil :')

**Geplaatst**: 06-05-19 10:43

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 06-05-19 10:43

Herkenbaar.
Hier sinds ik afgestuurd ben een flexbaan in de zorg.
Daardoor ga ik van locatie naar locatie.
Ben ik het na een paar maanden zat, staat er alweer wat nieuws op me te wachten.
Hierdoor heb ik gelukkig geen grote behoefte om van baan te veranderen. Mensen om me heen vragen vaak wanneer ik nou eindelijk een vaste werkplek neem en dan zeg ik nou... voorlopig niet.
Ik voel mezelf een beetje een geboren flexer. Ik hou ervan om voor mensen te zorgen, maar wel in een wisselende werkomgeving.

In mijn vrije tijd heb ik het nog niet helemaal gevonden.
Ik heb tig hobbys. En wil van alles natuurlijk ook meer weten dan de basis.
De ene week wil ik yogadocent worden, de andere week hoefsmid.
Vooral het ergens vol voor gaan, en dan op uitgekeken zijn herken ik.
Waarschijnlijk als ik straks afgestudeerd als yoga docent ben, vind ik yoga niet meer zo leuk :,).

Fijn om te lezen dat ik niet de enigste ben.
Ik kan me voorstellen dat dit binnen een vaste baan heel moeilijk kan zijn

**Geplaatst**: 06-05-19 11:41

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 06-05-19 11:41

Zo lang er voldoende uitdaging in het werk zit, is een vaste baan niet zo'n probleem. Door waardering hou je het ook lang vol.

Het wordt lastig wanneer je management bang en onzeker of incompetent is.

**Geplaatst**: 06-05-19 16:52

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 06-05-19 16:52

Ik heb een eigen bedrijf in een functie waar je papieren en ervaring voor nodig hebt. Heb personeel lopen en ben er dagelijks zoet mee met ieder uur andere casussen. Afwisseling zat. Maar ik kijk nu al uit naar de opstart van mn vriend zn bedrijf. Waar ik me ook mee mag bemoeien. En met mn hoofd ben ik alweer een stap verder voor investeringen voor de toekomst (hele andere tak van sport). Echter heb ik wel 7 jaar in een productie bedrijf gewerkt en 5 jaar in de zorg in loondienst. Dus ik kan het wel degelijk. Alleen heb ik grote ambities.

**Geplaatst**: 06-05-19 20:25

Geplaatst: 06-05-19 20:25

Maflinger_S schreef:
Zo lang er voldoende uitdaging in het werk zit, is een vaste baan niet zo'n probleem. Door waardering hou je het ook lang vol.

Het wordt lastig wanneer je management bang en onzeker of incompetent is.

Dit met name, en je daardoor dus niet de vrijheid geven / promotie mogelijk maken.

**Geplaatst**: 08-05-19 12:21

Re: Generalist-probleem: banen snel zat

Geplaatst: 08-05-19 12:21

Ook hier heeeel herkenbaar. Ik ben op zoek naar uitdaging en afwisseling. Als ik ergens binnenkom dan is alles nieuw en leuk, maar vaak na 1-2 weken vraag ik me al af of "dit het is". Ook merk ik dat veel bedrijven niet om kunnen gaan met mijn honger naar uitdaging en afwisseling (ook al heb ik het dan vooraf al aangegeven).
Ik zou heel graag eens ergens terecht komen waar ik jaren wil blijven, maar tot op heden zit dat er niet in.

Vorige week een gesprek gehad met het detacheringsbureau waar ik nu voor werk. Ze vonden dat ik nogal snel conclusies trok (na 4 weken), maar ik vond eigenlijk van niet want ik verveelde me al na 2 dagen _O-

**Geplaatst**: 08-05-19 12:34

Geplaatst: 08-05-19 12:34

Ik kan niet meepraten over banen snel zat zijn, aangezien ik pas een jaar in mijn eerste baan zit.. :')

Maar ik wil wel wat toevoegen over detachering. Ik werk zelf namelijk ook in de detachering, in de IT (Business Intelligence). Bij mijn werkgever heb je enorm veel vrije keuze in opdracht en kun je opdrachten ook weigeren als je ze niet passend vind of te ver weg. Je stippelt eigenlijk je eigen carrière pad uit. Eigenlijk ideaal als je iets snel zat bent

Al heb ik ook collega's die al jaren (10+ jaar) bij dezelfde klant zitten, dat zou ik zelf niet gauw doen. Overigens vind ik mijn werkgever ook heel prettig, fijne werksfeer, veel mogelijkheden tot ontwikkeling en er wordt veel georganiseerd. Daarnaast is het ook mogelijk om binnen het bedrijf te switchen in vakgebied, mocht ik de BI ooit zat zijn kan ik altijd nog andere richtingen op

**Geplaatst door de TopicStarter** : 06-01-20 14:10

Geplaatst door de TopicStarter : 06-01-20 14:10

Even een update op mijn oude topic..

Ik heb veel gehad aan jullie reacties, ook om te zien dat ik niet de enige ben! De baan waar ik toentertijd over sprak ben ik pas kwijtgeraakt ivm reorganisatie (ging erg slecht met het bedrijf). Nu al weer een poos thuis, op zoek naar een nieuwe uitdaging.

En af en toe frustreert het wel -O-

Ik solliciteer op verschillende functies maar wordt tot nu toe nergens aangenomen omdat anderen beter in het profiel passen (misschien een te breed CV, nu al?). Pas wel een sollicitatie gehad en hoor binnenkort of ik naar de volgende ronde mag, dat is in de consultancy dus wel lekker afwisselend. Maar ik word wel een beetje moedeloos van LinkedIn vacatures bekijken, het voelt alsof ik nergens inpas en als ik het toch probeer krijg ik vooral afwijzingen.

Ik durf niet eens in m'n LinkedIn profiel te zetten dat ik een nieuwe baan zoek (of er een post over te maken), omdat ik dus niet kan benoemen waar ik naar zoek.. ik kijk nu naar zo'n 10 uiteenlopende functies, dus denk niet dat het positief overkomt als ik die allemaal opnoem.

En ik zie zo veel mensen (ook ZZP'ers) op m'n timeline die wel steeds posten over hun 'ene passie' of hun product. Ik voel me gewoon zo passieloos.. heb wel veel hobbies maar nergens passie voor.

Dus.. hoe gaat het met jullie?