Bokt.nl

**Geplaatst**: 20-04-19 11:01

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 11:01

Ja, dat snap ik. Maar voor die wachtdagen heeft ze toch 100 procent loon gehad? Als ze die vakantie dagen uitbetaald krijgt moet ze die 30 procent er toch af trekjen of terug betalen.

**Geplaatst**: 20-04-19 11:02

Geplaatst: 20-04-19 11:02

Wacht dagen zijn voor 100% voor de werknemer, daarna gaat pas die 70% in, mits je werkgever daar een verzekering voor heeft, dan wordt er gewoon 100% uitbetaald.

Wachtdagen mogen niet van wettelijke vakantie dagen en als je binnen 4 weken weer ziek wordt hoef je geen nieuwe wachtdagen in te leveren.
Ik doe zelf de personeelsadministratie in een bedrijf zonder Cao.

Ik zou juridische hulp inschakelen want zo te zien nemen ze het niet zo nauw met de wet.

Laatst bijgewerkt door Silly1972 op 20-04-19 11:03, in het totaal 1 keer bewerkt

**Geplaatst**: 20-04-19 11:02

Geplaatst: 20-04-19 11:02

dromertje2 schreef:
Ja, dat snap ik. Maar voor die wachtdagen heeft ze toch 100 procent loon gehad? Als ze die vakantie dagen uitbetaald krijgt moet ze die 30 procent er toch af trekjen of terug betalen.

Nee je snapt het niet.
En brainless legt het mooi uit.

Voor die wachtdagen heeft ze geen loon gehad, maar vakantiedagen ingeleverd. Die zijn bedoeld om vakantie te hebben, niet om ziek te zijn

**Geplaatst**: 20-04-19 11:04

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 11:04

Bij wachtdagen wordt er of 100% van je loon ingehouden of je trekt het van je bovenwettelijke vakantiedagen af, maar dat is wel in samenspraak met de werknemer.

**Geplaatst**: 20-04-19 11:07

Geplaatst: 20-04-19 11:07

verootjoo schreef:
dromertje2 schreef:
Ja, dat snap ik. Maar voor die wachtdagen heeft ze toch 100 procent loon gehad? Als ze die vakantie dagen uitbetaald krijgt moet ze die 30 procent er toch af trekjen of terug betalen.

Nee je snapt het niet.
En brainless legt het mooi uit.

Voor die wachtdagen heeft ze geen loon gehad, maar vakantiedagen ingeleverd. Die zijn bedoeld om vakantie te hebben, niet om ziek te zijn

Maar vakantiedagen zijn toch ook betaald? Ze heeft dus voor die dagen toch loon gekregen?

**Geplaatst**: 20-04-19 11:38

Geplaatst: 20-04-19 11:38

dromertje2 schreef:
Maar die wachtdagen zijn 70 procent betaald toch? Ze heeft 100 procent betaalde vakantie dagen er voor gehad, dus 100 procent loon. Als ze die vakantiedagen gaat terugeisen gaat, ze tich 30 procent moeten tetugvetaken want dat heeft ze dan te veel gehad?

Wachtdagen worden ingehouden op het loon. Dus het dagloon gaat eraf afhankelijk vam hoeveel wachtdagen. ziektedagen zijn vaak 70%

**Geplaatst**: 20-04-19 11:40

Geplaatst: 20-04-19 11:40

dromertje2 schreef:
verootjoo schreef:

Nee je snapt het niet.
En brainless legt het mooi uit.

Voor die wachtdagen heeft ze geen loon gehad, maar vakantiedagen ingeleverd. Die zijn bedoeld om vakantie te hebben, niet om ziek te zijn

Maar vakantiedagen zijn toch ook betaald? Ze heeft dus voor die dagen toch loon gekregen?

Dat klopt, maar die dag die dus officiële een wachtdag was is omgezet (zonder toestemming) naar een verlofdag (=100% betaald)

**Geplaatst**: 20-04-19 11:42

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 11:42

Ik blijf me ook echt verbazen over het fenomeen wachtdagen in zo'n functie.
Dat je het bij een supermarktfunctie doet om te voorkomen dat scholieren of studenten zich met een kater ziek melden snap ik, maar bij een fysio?

Ik snap jouw keuze goed Verootjoo!
Misschien dat ik nu ook snap waarom zoveel fysio's graag in Zwitserland willen werken.. Werk en loon zat, naar wat ik begreep.

**Geplaatst**: 20-04-19 11:50

Geplaatst: 20-04-19 11:50

Tiggs schreef:
Ik blijf me ook echt verbazen over het fenomeen wachtdagen in zo'n functie.
Dat je het bij een supermarktfunctie doet om te voorkomen dat scholieren of studenten zich met een kater ziek melden snap ik, maar bij een fysio?

Ik snap jouw keuze goed Verootjoo!
Misschien dat ik nu ook snap waarom zoveel fysio's graag in Zwitserland willen werken.. Werk en loon zat, naar wat ik begreep.

Jep, Zwitserland is the place to be. Hoog salaris en wat meer waardering voor je werk

en veel vraag naar Nederlands opgeleide fysio’s.

**Geplaatst**: 20-04-19 11:55

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 11:55

En het levensonderhoud is onwijs duur. Dat dat hoge loon zul je nodig hebben.
De wachtdagen zijn juist ook voor eerste lijnspraktijken om het betaalbaar te houden. Als iemand zich ziekmeld heb je soms geen idee waarom (want iemand hoeft niet te vertellen waarom). Ooit heb ik iemand gekend die meldde zich ziek om haar eigen bedrijf (in dezelfde branche, in hetzelfde werkgebied van de werkgever) te registreren bij kvk. Die dag was dus een wachtdag en werd loon ingehouden.
Werkgever mag gewoon het aantal uur verwachten dat gewerkt wordt, waarvoor getekend is. Zeker in eerstelijns praktijken geldt: geen clienten zien = geen inkomen.
Dus een ziekmelding in die branche, kost werkgever geld want er is voor die dag niet even iemand anders beschikbaar die kan opvangen (collegas hebben zelf klanten).
Dus je loopt geld mis.
Tevens hebben veel praktijken wel verzuimverzekering met een minimaal eigen risico van 10 werkdagen. De eerste twee weken van ziekte zijn dus voor de werkgevers portomonee. Vergis je niet dat veel zorgverleners tegen een veel te laag tarief (moeten) werken van de zorgverzekeraars.

**Geplaatst**: 20-04-19 12:12

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 12:12

Tsja mijn werkgever loopt ook declarabele uren mis als ik niet werk, maar dat kost me gelukkig geen vakantiedagen

**Geplaatst**: 20-04-19 12:14

Geplaatst: 20-04-19 12:14

Hutcherson schreef:
En het levensonderhoud is onwijs duur. Dat dat hoge loon zul je nodig hebben.

Valt enorm mee en is niet in verhouding tot het hogere salaris daar, volgens mijn Zwitserse collega die nu hier werkt. Die schrok hier gewoon van het lage salaris :')

Salaris ligt daar 2,5/3x hoger dan hier, levensonderhoud haalt dat bij lange na niet.

**Geplaatst**: 20-04-19 12:16

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 20-04-19 12:16

Wat hier een modaal salaris is, is daar net aan het minimum...

**Geplaatst door de TopicStarter** : 21-04-19 06:56

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst door de TopicStarter : 21-04-19 06:56

Zoveel reacties had ik niet verwacht, bedankt daarvoor! Als fysio werken is inderdaad niet alles, ondanks dat ik het er jaren super goed naar mijn zin heb gehad hoor! De praktijk mee opgebouwd, altijd hard gewerkt, flinke overuren gedraaid waar nodig... Als je dan zelf iets mankeert krijg je keihard de deksel op je neus, vandaar ook mijn keuze voor ontslag en hoef gelukkig niet meer als fysio te werken.

De wachtdagen zijn inderdaad niet van ‘bonus’vakantie dagen af gegaan maar van het minimum, dat mag dus niet. Van loon had wel gemogen, maar dat moet in je contract staan. Dit is gelukkig niet het geval.

Ik wilde ook graag even peilen hoe jullie erin zouden staan, of ik er niet zo over zou moeten zeuren. Gelukkig zegt (nog) niemand hier laat het er maar bij zitten, dus ik ga zeker aan de slag om het dieper uit te zoeken!

**Geplaatst**: 21-04-19 07:26

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 21-04-19 07:26

Bij ziekte door zwangerschap krijgt de werkgever toch 100% vergoedt door het uwv?

**Geplaatst**: 21-04-19 07:53

Geplaatst: 21-04-19 07:53

Storm schreef:
Bij ziekte door zwangerschap krijgt de werkgever toch 100% vergoedt door het uwv?

Dit is het juiste antwoord: je werkgever had je ziek moeten melden bij het UWV die nemen je loonkosten over bij ziekte door zwangerschap.
Hij had je dus niet onder druk mogen zetten het steeds te proberen en al helemaal geen wachtdagen mogen berekenen.

**Geplaatst**: 21-04-19 09:08

Geplaatst: 21-04-19 09:08

Storm schreef:
Bij ziekte door zwangerschap krijgt de werkgever toch 100% vergoedt door het uwv?

Zwangerschap wel ja, ziekte niet of je moet er voor verzekerd zijn.

**Geplaatst**: 21-04-19 09:14

Geplaatst: 21-04-19 09:14

Tiggs schreef:
Wat hier een modaal salaris is, is daar net aan het minimum...

Het minimuum ligt rond de 4000 frank. Dat is een zeer mager bestaan.

Maar ze zijn hier inderdaad altijd op zoek naar fysio‘s en je kunt er er geheid een leuk bestaan mee hebben.

**Geplaatst**: 21-04-19 09:26

Geplaatst: 21-04-19 09:26

tiwi1969 schreef:
Storm schreef:
Bij ziekte door zwangerschap krijgt de werkgever toch 100% vergoedt door het uwv?

Dit is het juiste antwoord: je werkgever had je ziek moeten melden bij het UWV die nemen je loonkosten over bij ziekte door zwangerschap.
Hij had je dus niet onder druk mogen zetten het steeds te proberen en al helemaal geen wachtdagen mogen berekenen.

De werkgever mag je helemaal niet onder druk zetten wanneer je ziekgemeld bent. Alleen een Arboarts kan hier met je afspraken over maken, wat jammer dat je niet eerder uitgezocht hebt hoe het met ziekte zat, je bent flink genaaid.

**Geplaatst**: 21-04-19 10:24

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 21-04-19 10:24

Wat je voormalig werkgever heeft gedaan klopt niet en ik zou eerlijk gezegd specificatie willen van wat zij nu gedaan hebben. Kijk het gaat wss om een paar honderd euro maar ik denk dat zij het zo nogmaals weer bij een ander flikken.
Ooit heb ik ook iemand gehad die ik altijd goed behandeld heb als werknemer en collega, 6 jaar lang altijd klaar gestaan. Nooit moeilijk gedaan en uiteindelijk werd ze ziek en werkte dan wel, dan weer een week niet, dan weer een halve week. Ik heb alles keurig netjes bijgehouden en steeds netjes ziekgemeld etc.
Heb haar uitgelegd hoe haar verlofopbouw wa sgeweest aangezien ze meerdere contracten had gehad met verschillende uren.
Toen nam ze ontslag en heb ik netjes alles berekend en uitbetaald. Was niet voldoende voor haar. Zij wilde nog even 32 verlofuren uitbetaald krijgen terwijl ik werkelijk geen idee hqd waar ze dit vandaan haalde, die 32 uur.
Kreeg bericht van jurist dat ik binnen drie werkdagen het bedrag op rekening van mevrouw moest hebben staan.
Zonder onderbouwing, niks.
Na drie keer om onderbouwing te hebben gevraagd, niks meer gehoord.

Zij had echht geen poot om op te staan en ik had mn zaakjes in orde.

In jouw geval TS, klopt er geen zak van..

**Geplaatst**: 21-04-19 10:32

Geplaatst: 21-04-19 10:32

bigone schreef:
tiwi1969 schreef:

Dit is het juiste antwoord: je werkgever had je ziek moeten melden bij het UWV die nemen je loonkosten over bij ziekte door zwangerschap.
Hij had je dus niet onder druk mogen zetten het steeds te proberen en al helemaal geen wachtdagen mogen berekenen.

De werkgever mag je helemaal niet onder druk zetten wanneer je ziekgemeld bent. Alleen een Arboarts kan hier met je afspraken over maken, wat jammer dat je niet eerder uitgezocht hebt hoe het met ziekte zat, je bent flink genaaid.

De ziekmelding bij het UWV is de verantwoording van de werkgever, hij heeft dit niet gedaan en zal dus conform de wet alle ziekteuren veroorzaakt door de zwangerschap gewoon door moeten betalen zonder aftrek van wachtdagen.

Ik zou hiermee even langs het juridisch loket gaan.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 22-04-19 07:04

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst door de TopicStarter : 22-04-19 07:04

Ik zal het juridisch loket eens bellen erover, waarschijnlijk zal het meer kosten dan het oplevert maar proberen kan nooit kwaad

. Bedankt voor de reacties!

**Geplaatst**: 22-04-19 09:37

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst: 22-04-19 09:37

Het klinkt behoorlijk dubieus. Sharon noemde het al, ben je lid van een vakbond? Zo ja, die inschakelen! Zo nee, juridisch loket. Vakbond heeft meer ervaring met deze zaken, die zijn er voor.
Zou iedereen ook aanraden om lid te worden van een vakbond, want ze zijn er niet alleen voor het tot stand brengen van CAO's maar ook voor arbeidsconflicten.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 22-04-19 22:03

Re: Ziektedagen afgetrokken van (niet-bovenwettelijke) vakantie

Geplaatst door de TopicStarter : 22-04-19 22:03

Ik geloof dat ik daar wel lid van ben inderdaad. Helemaal nier aan gedacht! Zal zowel bij het KNGF als het juridisch loket even info gaan inwinnen. Wat een gedoe zeg dat het zo moet, krijg er maar een naar gevoel van. Bedankt voor alle reacties!

**Geplaatst**: 24-04-19 07:28

Geplaatst: 24-04-19 07:28

KNGF is de beroepsvereniging, geen vakbond.
Vakbonden zijn FNV, CNV, de Unie, VCP. Weet zo even niet of er nog meer zijn, dat zijn in ieder geval de 4 die in mijn sector actief zijn.

Toevallig gisteren een vakbondsoverleg gehad (ben zelf kaderlid, schakel tussen het bedrijf en de vakbond). Daar ook gevraagd hoe het eigenlijk zit met de leden algemeen, omdat ik hier heel vaak het advies lees "juridisch loket" en eigenlijk nooit de vakbond tegenkom. Inderdaad hebben de groep 20-40 jaar geen flauw idee meer wat een vakbond doet en kan betekenen en laten zich vaak afschepen door werknemers. En dat een vakbond meer in huis heeft dan een jurisch loket, bij de vakbond zitten de gespecialiseerde arbeidsjuristen.
Even gekeken op de sites van de 2 grootste vakbonden, FNV en CNV, en bij de CNV staat heel mooi uitgelegd wat een vakbond voor je kan betekenen, helaas op de site van de FNV niet echt maar die betekenen hetzelfde: https://www.cnv.nl/over-cnv/leden/reden ... n-vakbond/.

Nomineer dit bericht ×