Bokt.nl

**Geplaatst**: 15-05-19 12:18

Geplaatst: 15-05-19 12:18

Op niet tijdig betaald loon kun je inderdaad een zgn " wettelijke verhoging" vragen, conform BW 7:625:

"Deze verhoging bedraagt voor de vierde tot en met de achtste werkdag vijf procent per dag en voor elke volgende werkdag een procent, met dien verstande dat de verhoging in geen geval de helft van het verschuldigde te boven zal gaan. Niettemin kan de rechter de verhoging beperken tot zodanig bedrag als hem met het oog op de omstandigheden billijk zal voorkomen."

Maar in dit geval zou ik de moeite niet nemen.
Als ik het zo snel even lees, dan is het max. 2 weken te laat?
Dat is 10 werkdagen. Dan kom je dus op 7%.

Stel dat je nog 500 euro vakantiegeld tegoed had, dan is dat max 35 euro (de rechter kan ook matigen, en dan wordt het minder).

Daarvoor zou ik de hele discussie niet aan gaan (er kan nl. ook nog ergens geoordeeld worden dat het toch niet echt te laat was).

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-05-19 12:45

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst door de TopicStarter : 15-05-19 12:45

Het is bijna een jaar vakantie geld, feestdagen, wettelijke en bovenwettelijke uren en kort verlof dat is opgebouwd.
Een keer of 5 het bedrag wat je nu net noemt Kelan....
Het gaat me niet om een paar tientjes..

**Geplaatst**: 15-05-19 13:24

Geplaatst: 15-05-19 13:24

5 x 35 is 175 euro.
Dan moet je je afvragen of dat bedrag de tijd en evt. geld waard is om om die wettelijke verhoging te vragen.

Heb je een rechtsbijstand verzekering? Dan zou je het daar eens kunnen vragen/voorleggen.
Zonder rechtsbijstand zou ik er niet aan beginnen. Het risico dat het je veel meer geld kost dan het evt opbrengt zou mij te groot zijn (nog afgezien van de tijd en energie die je er in zou moeten steken)

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-05-19 13:40

Geplaatst door de TopicStarter : 15-05-19 13:40

Ik heb geen rechtsbijstandsverzekering en ben geen lid van een vakbond.

Ik heb de date voor de overzichtelijkheid eens op een rijtje gezet
29 maart, laatste werkdag
31 maart, contract einde
5 april, laatste loonbetaling
12 april, eindafrekening waarbij reserveringen pas definitief zijn(??? Waarom dan pas en niet een week eerder?)
10 mei, 6 weken vanaf laatste werkdag
12 mei, 6 weken vanaf contract einde
17 mei, 6 weken vanaf laatste loon
24 mei, 6 weken vanaf eindafrekening

Mogen zij zomaar 12 april aanhouden?
Ze zeggen dat de einddatum van contract irrelevant is.

**Geplaatst**: 15-05-19 14:55

Geplaatst: 15-05-19 14:55

Die termijnen zijn best ingewikkelde materie.
Het voelt in ieder geval dat ze het maximaal oprekken. Waarbij ze misschien net over het randje zijn gegaan. Of net niet.

Daar zou echt een arbeidsrecht-jurist voor je in moeten duiken, om te checken of ze zich hier aan wettelijke, CAO, en/of redelijke termijnen hebben gehouden of niet.

Maar dat kost geld (zeker als je geen rechtsbijstandverzekering hebt), en dan is het bedrag wat je evt. nog kunt vorderen, mijn inziens, te laag om dat geld uit te geven.

**Geplaatst**: 15-05-19 14:59

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst: 15-05-19 14:59

kun je niet via het juridisch loket advies vragen?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-05-19 15:00

Geplaatst door de TopicStarter : 15-05-19 15:00

Het gaat mij er niet om of ik extra geld kan krijgen, maar voor mijn gevoel duwen ze het net over het randje van wat kan en mag...

**Geplaatst**: 15-05-19 15:04

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst: 15-05-19 15:04

ik weet over welke club je het hebt, ik zou ook proberen m'n gelijk te krijgen indien hun berekening niet klopt

**Geplaatst**: 15-05-19 15:08

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst: 15-05-19 15:08

Ja, ze duwen over het randje van wat kan en mag, want veel mensen zijn geen lid van de vakbond of andere manieren om dit hard te ontmoedigen -O-

Ik zou zeker kijken naar een brief die ze maant tot uitbetaling (en wel nu) en dat je wettelijke rente gaat rekenen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 15-05-19 15:16

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst door de TopicStarter : 15-05-19 15:16

Maar vanaf wanneer zou ik die rente mogen rekenen dan?
6 weken na de laatste werkdag, contract einde of laatste uitbetaling?

**Geplaatst**: 15-05-19 15:18

Re: Wie kan mij werkgerelateerd helpen?

Geplaatst: 15-05-19 15:18

kun je dat niet checken bij het juridisch loket? Lijkt me verstandig dat je 100% zeker weet hoe het juridisch zit voor je ze fanmail stuurt

**Geplaatst**: 15-05-19 15:27

Geplaatst: 15-05-19 15:27

De wettelijke rente (BW 6:119) schiet niet op. Dat is over een bedrag van 2500 euro voor een periode van 2 weken om precies te zijn 2,05 euro...

Dus als je iets wilt, zul je de wettelijke verhoging (BW 7:625) moeten vorderen.
Maar dan zul je heel goed duidelijk moeten hebben waarom het te laat is. Dus wanneer ze volgens jou hadden moeten uitbetalen, en gebaseerd op welke wettelijke regelingen danwel CAO bepalingen.
Want alleen een mailtje met " het is te laat, ik vorder wettelijke verhoging" zal als antwoord geven " volgens ons is het niet te laat" .

**Geplaatst**: 15-05-19 15:31

Geplaatst: 15-05-19 15:31

fleurtjeuh schreef:
Ik heb geen rechtsbijstandsverzekering en ben geen lid van een vakbond.

Ik heb de date voor de overzichtelijkheid eens op een rijtje gezet
29 maart, laatste werkdag
31 maart, contract einde
5 april, laatste loonbetaling
12 april, eindafrekening waarbij reserveringen pas definitief zijn(??? Waarom dan pas en niet een week eerder?)
10 mei, 6 weken vanaf laatste werkdag
12 mei, 6 weken vanaf contract einde
17 mei, 6 weken vanaf laatste loon
24 mei, 6 weken vanaf eindafrekening

Mogen zij zomaar 12 april aanhouden?
Ze zeggen dat de einddatum van contract irrelevant is.

12 april als datum voor de eindafrekening? Ik zeg ja, volgens de ABU wel.

Nomineer dit bericht ×