Bokt.nl

MelissaV schreef:

Niece schreef:

Als er 0 bijbedoelingen vanuit jouw kant zijn geweest, dan heb je dit absoluut niet zelf uitgelokt. Het lijkt mij überhaupt nooit oké om zo opdringerig te doen, ook niet als het jouw vriend/man zou zijn. Gewoon niet.

Je bent nu al voor ander werk aan het kijken dus wat heb je te verliezen door met je baas te gaan praten?

Ik heb nooit bijbedoelingen gehad, ik ben gewoon heel open en spontaan. Dat is hoe ik ben, maar blijkbaar pakken ze dat verkeerd op
Juist als ik wel bijbedoelingen gehad zou hebben, dan ben ik ineens een stuk minder spontaan en vooral een hele grote kluns

Ja maar ik krijg 0,0 response op mijn sollicitaties, ze zoeken mensen met ervaring en ik ben jong, onervaren in mijn studiegebied (doe nu iets buiten mijn studiegebied), en dus wordt er iedere keer hetzelfde mailtje teruggestuurd: sorry maar je mist de ervaring die wij zoeken.

MelissaV schreef:

Horeca is helaas voor mij geen optie, maar terug iets in de sales zie ik wel zitten. Vind alleen op het moment even niks met 40 uur zoals ik nu heb. Terugvallen in uren is helaas echt geen optie.

Ik ken mijn baas inmiddels en weet dat hij er geen open gesprek over gaat voeren. Als ik het op die manier ga bespreken zegt hij 99 procent zeker dat ik mijn eigen problemen moet oplossen en als ik achter een oplossing vraag is het of mij er bij neerleggen of ontslag nemen. Daar ken ik hem lang genoeg voor..

MelissaV schreef:

bigone schreef:

Klinkt misschien banketstaaf en je hebt er ook totaal geen schuld aan maar je was gewaarschuwd. Waarschijnlijk ben je naast je spontaniteit ook behoorlijk naïef. Die collega die jou heeft gewaarschuwd zag waarschijnlijk aan het gedrag van deze man al dat hij je meer dan leuk vond. En wat nu te doen?? Zorg dat je gewoon een professionelere werkhouding gaat volgen. Moeilijk voor je gezien je karakter maar zolang je niets anders hebt zal je wel moeten. En ben je daar slim en rustig genoeg voor dan als eerste naar je baas stappen en op gewone toon jouw kant vertellen. Als eerste dit doen heeft grote voordelen dus echt doen. Alles wat je nog hebt bewaren en uitprinten. Geef ook bij je baas aan dat je je werk erg leuk vind en je het voor die persoon erg vervelend vind dat hij je gedrag verkeerd heeft opgevat. En dat je hoopt dat ook hij een gewone werkhouding zal hebben tov jou. Succes en zo ben je in ieder geval voorlopig ingedekt mocht hij je eruit willen werken. En praat er niet met meer collega’s over want straks heb ke twee kampen en barst ook de bom.

Naïef ben ik niet, ik snapte zeker wat ze bedoelde met die opmerking maar heb er meerdere keren bij betreffende collega achter gevraagd en hij bleef in eerste instantie volhouden dat het puur op collegiaal vlak was en af en toe eens een grappig berichtje-filmpje wat we in de Whatsapp groep gooien, en daar leek het inderdaad in eerste instantie ook op. Vanaf het moment dat ik het vermoeden had dat er meer was, heb ik afstand genomen maar daarop is hij juist kwaad geworden en mij beginnen uithoren over alles..
Ik weet dat die 2 collega´s absoluut geen kant kiezen, ze laten mij gewoon mijn verhaal doen en daar blijft het bij, ze praten er ook niet met hem over en hij weet dat hun het hele verhaal weten en snapt mijn punt daar ook in.

Castilja schreef:

Nee, je had hem niet vanaf het begin moeten behandelen als andere collega's. Hier bedoel ik mee dat je nu jezelf de schuld geeft wat jij eventueel/misschien/wel eens verkeerd gedaan zou kunnen hebben, maar als er iemand niet fout zit ben jij het. Sommige mensen zijn heel sociaal en open, misschien wel flapuits, maar dat jij qua karakter zo bent en dat anderen dat 'opvatten als', betekent niet dat jouw manier van doen verkeerd is. Believe me.

@Bigone: Ik ben het hier totáal niet mee eens. Althans, met het eerste gedeelte van je bericht. Wat je eigenlijk zegt is dat ze haar spontaniteit moet bedwingen omdat sommige mannen daar blijkbaar niet tegen kunnen en het op een bepaalde manier opvatten? Hou op zeg, hoe achterhaald is dat.

MelissaV schreef:

LBLGypsyCobs: het is gewoon mijn eerste reactie, een beetje een paniekreactie dat besef ik maar het is echt het enige wat ik als oplossing zie op dit moment. Het is hij eruit of ik eruit.. Ik heb de berichtjes nog maar vind het ook verraad om daarmee naar mijn baas te gaan, hij gaat hem ook niet ontslaan want ze hebben hem echt hard nodig en de job die hij heeft zijn echt heel moeilijk personeelsleden voor te vinden.. Ze hebben hem al 3 jaar gesmeekt om voor ons te komen werken, dus die gaat hij echt niet buiten werken. Dan zou hij eerder mij eruit gooien, mijn job is makkelijker te vervangen door een nieuw iemand.

bigone schreef:

Dus al die zaken, zoals dat collega’s op de hoogte zijn , heb je ook al met hem besproken ?? Waarom?? Schiet je niets mee op want uiteindelijk gaat het mensen maar om 1 ding namelijk het behoud van hun baan en dat bedoel ik met professioneler opstellen. Werk is werk en privé is privé .

bigone schreef:

Castilja schreef:

Nee, je had hem niet vanaf het begin moeten behandelen als andere collega's. Hier bedoel ik mee dat je nu jezelf de schuld geeft wat jij eventueel/misschien/wel eens verkeerd gedaan zou kunnen hebben, maar als er iemand niet fout zit ben jij het. Sommige mensen zijn heel sociaal en open, misschien wel flapuits, maar dat jij qua karakter zo bent en dat anderen dat 'opvatten als', betekent niet dat jouw manier van doen verkeerd is. Believe me.

@Bigone: Ik ben het hier totáal niet mee eens. Althans, met het eerste gedeelte van je bericht. Wat je eigenlijk zegt is dat ze haar spontaniteit moet bedwingen omdat sommige mannen daar blijkbaar niet tegen kunnen en het op een bepaalde manier opvatten? Hou op zeg, hoe achterhaald is dat.

Hallo, dat zeg ik niet maar ik neem asn dat ts in ieder geval voorlopig haar baan wil houden. Dus een stuk zakelijker opstellen i.p.v. spontaan en gewoon zeggen wat je denkt kan ze beter achterwege laten. En nee, geen enkel persoon ( man of vrouw) heeft het recht dingen van je te verwachten op basis van je gedrag maar is ts voor de ene collega een gewone levenslustige flapuit , bij deze man, in de vijftig , komt haar gedrag anders binnen. Ze is zelfs door een collega gewaarschuwd en ja, dan is werk werk en moet je zorgen dat het niet uit de hand loopt. Voor veel mensen zijn de opmerkingen van zij/hij heeft er om gevraagd zeker achterhaald of zoals bij mij gewoon nooit aanwezig geweest. Maar ik ben wel van mening dat je in sommige situaties beter na moet denken over wat je gedrag zou kunnen veroorzaken zeker wanneer je er ook nog eens op gewezen word. Niet dat het je dan gebeurt maar ondanks alle emancipatie lopen er altijd nog veel mensen met een bord voor de kop rond.

MelissaV schreef:

Bigone: maar van zodra de collega die opmerking heeft gemaakt, heb ik mij anders opgesteld en ik ben echt geen flapuit die maar alles zegt wat ik denk. Ik praat gewoon graag en veel, over wat ik gister meegemaakt heb, over een feestje vh weekend en dat laat onze job ook perfect toe. En werk is inderdaad werk, tuurlijk vertel ik ook geen details aan mijn collega’s, het zijn en blijven collega’s die hoeven niet alles te weten. Maar ik heb zeker mijn gedrag aangepast nadien maar dat heeft de situatie niet veranderd

MelissaV schreef:

En ik heb inderdaad nee gezegd op zijn uitnodiging maar ik ben wel heel open geweest, soms eens een dubbelzinnige opmerking er tussen en heb geantwoord op zijn berichten via social media. Ik had hem vanaf het begin gewoon moeten behandelen zoals de andere collega´s, daar stuur ik na het werk ook geen berichten naar...

MelissaV schreef:

Qua dubbelzinnige opmerkingen tja ik sta als enige vrouw tussen 3 mannen, waarvan er 2 vrijgezel zijn. Dan wordt er al eens een grapje gemaakt, lijkt mij als hun over vrouwen mogen spotten/grappen, dat het niet ineens ‘uitdagend’ is als ik dat een keer terug doe. Er worden soms ook dingen gezegd die ik niet vind kunnen maar dat leg ik ook langs mij neer, had verwacht dat iemand die 30jr ouder is als mij die volwassenheid ook had maar dat valt dus dik tegen