Bokt.nl

xMarieke schreef:

Wordt je wit betaald of zwart?

[***] schreef:

Ik word gewoon wit betaald, maar loonstrookjes o.i.d. heb ik nog nooit gehad. Ik had op andere forums gelezen van andere dat je per direct weg kon zonder contract , maar helaas nog even volhouden dan maar.

Lotus83 schreef:

[***] schreef:

Ik word gewoon wit betaald, maar loonstrookjes o.i.d. heb ik nog nooit gehad. Ik had op andere forums gelezen van andere dat je per direct weg kon zonder contract , maar helaas nog even volhouden dan maar.

Dan is het zwart.....

heb je wel elk jaar een jaaropgave (voor de belasting) gekregen?

[***] schreef:

Er is in ieder geval niks besproken/getekend. Wij lopen al ruim een half jaar rond met te weinig personeel, maar er worden gewoon geen mensen gezocht terwijl dat makkelijk kan. Ik heb overigens op 23 oktober gemeld dat ik niet meer kan werken door mijn nieuwe baan. Ik kon het niet eerder melden, aangezien ik pas een paar dagen daarvoor aangenomen was, en het werk per direct is. En nee, ik kan een baan voor 40 uur in de week niet zomaar aan mijn neus voorbij laten gaan.

zorro schreef:

Je laat hem niet van de ene op de andere dag stikken, maar wel van de ene op de andere week. Je hebt twee jaar in die branche gewerkt, dan snap je vast ook wel dat dat niet netjes is.

Je baas staat dus gewoon in zijn recht om jou nog tot 1 december te laten doorwerken. Ik zou het risico ook niet nemen om niet te gaan werken als ik jou was, want je trekt wettelijk gezien aan het kortste eind.

Je kan natuurlijk nog proberen om met hem in gesprek te gaan voor een oplossing.

sneeuwpop schreef:

Met een 0 uren contract heb je toch geen opzegtermijn?

Ts, jij werkte elke week toch geen vaste uren of wel?

[***] schreef:

Snap ik inderdaad wel, maar aan de andere kant worden wij als werknemers ook behandeld als oud vuil. Maar als het wettelijk verplicht is houd ik me daar natuurlijk wel aan. Helaas voor mij dan, ik ben wel blij als ik daar weg ben, maar ik wou niet ontslag nemen zonder dat ik een andere baan heb.

zorro schreef:

[***] schreef:

Snap ik inderdaad wel, maar aan de andere kant worden wij als werknemers ook behandeld als oud vuil. Maar als het wettelijk verplicht is houd ik me daar natuurlijk wel aan. Helaas voor mij dan, ik ben wel blij als ik daar weg ben, maar ik wou niet ontslag nemen zonder dat ik een andere baan heb.

Snap ik ook weer. En eigenlijk is dat ook helemaal geen rare gang van zaken, eerst iets anders zoeken en dan weggaan. Dat je bij je nieuwe baan per direct aan de bak moet is het enige wat roet in het eten gooit.

Ken je niet iemand in de omgeving die belang bij jou baan zou hebben? Misschien dat als je zelf snel een vervanger aandraagt, dat je dan zelf sneller stoppen kan. Anders heeft je baas weer dubbele lasten.

Albert schreef:

Bedenk ook dat het handiger is om netjes je zaken af te handelen ivm referenties voor toekomstige sollicitaties...

Celiien schreef:

xMarieke schreef:

Wordt je wit betaald of zwart?

MAakt voor de wet voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst niet uit, wel voor de belastingdienst maar goed

Celiien schreef:

Of TS had bij de zoektocht naar haar nieuwe baan, tijdens de gesprekken duidelijk moeten aangeven dat ze nu nog een baan had met een opzeggingstermijn...

Boras: het enige waar de werkgever van TS fout in is, is het niet verstrekken van de loonstroken.