Bokt.nl

Blacky94 schreef:

anneliesdj schreef:

Ja uiteraard wordt je er zelf wel beter van.
Als een supermarktmanager voor jou 10 anderen heeft die niet zeuren, wat denk je wat je dan bereikt?
Als je zo kritisch bent bij elk baantje zou het maarzo kunnen dat je nergens aan de slag kunt en die luxe kan niet iedereen zich veroorloven.

Het is maar wat je kritisch noemt, zeker op die leeftijd...
5 of 10 minuten doe ik ook niet moeilijk over, echter als ik haar verhaal zo lees is het bij haar wel zo veel dat het makkelijk op loopt naar meerdere uren per week/maand die je dan niet betaald krijgt. En vergeet niet dat je als 15 jarige al bijna niks krijgt.
Zeker als er dan óók nog door TS gevraagd is hoe snel ze een stelling klaar moeten hebben en ze adhv die tijd berekend dat ze sowieso tijd/mensen te kort komen zou ik daar ook niet blij van worden.

En voor haar 10 anderen? Prima. Op die leeftijd doe je het meestal niet omdat je het financieel echt nodig hebt, en voor haar werkgever zijn er net zo goed 10 anderen die zich wel gewoon aan de regels houden.

Fink schreef:

Hoi hoi,

Ik heb nu sinds een ruime maand een bijbaantje. Ik spiegel in een supermarkt. Nu moeten wij in twee uur een hele supermarkt met 3 personen spiegelen. Dit redden we nooit en het is als twee keer voorgekomen dat we 40 min extra hebben gewerkt. Volgens mijn werkgever moeten wij dit gewoon binnen twee uur kunnen. Hoi hoi,

Ik heb nu sinds een ruime maand een bijbaantje. Ik spiegel in een supermarkt. Nu moeten wij in twee uur een hele supermarkt met 3 personen spiegelen. Vlogens onze werkgever moet dit gewoon in twee uur lukken. Dit redden we nooit en het is als twee keer voorgekomen dat we 40 min extra hebben gewerkt. Dit vind ik belachelijk veel op twee uur, en dit krijgen wij volgens mij niet uitbetaald. Tevens werk ik van 17-19u en werk dus door na 7'en. Ik mag officieel niet na 7'en werken en niet meer dan 2u per keer.

Ik heb vandaag gevraagd aan mijn werkgever in hoeveel minuten ik een schap oid moet doen. Ik heb samen met mijn moeder een plattegrond gemaakt, en daar uitgerekend, na aanleiding van het antwoord van mijn werkgever, hoeveel tijd we nodig hebben om de supermarkt te spiegelen. Nu hadden wij met 3 personen elk een kwartier te kort, en dan heb ik kratjes en mandjes pakken en klanten helpen er nog niet eens bijgerekend. Dan kom je op zo'n plus minus 20 minuten extra uit. We hebben dus gewoon te weinig tijd, en dit krijgen we niet uitbetaald.
Natuurlijk werk ik nog niet zo lang en doe ik er langer over dan het hoort, maar alsnog.
Moeten wij dit uitbetaald krijgen? Ookal is onze werkgever van mening dat wij dit binnen twee uur moeten kunnen? Of moeten wij gewoon minder dingen te doen krijgen? En moet ik de extra tijd die ik werk omdat ik nieuw ben en langzamer werk ook uitbetaald krijgen?

anneliesdj schreef:

Ja uiteraard wordt je er zelf wel beter van.
Als een supermarktmanager voor jou 10 anderen heeft die niet zeuren, wat denk je wat je dan bereikt?
Als je zo kritisch bent bij elk baantje zou het maarzo kunnen dat je nergens aan de slag kunt en die luxe kan niet iedereen zich veroorloven.

anneliesdj schreef:

Zoals al een aantal keer gezegd is kan het best zijn dat er in haar contract staat dat de werkzaamheden binnen bepaalde tijd uitgevoerd moeten worden en af moeten zijn.
En ik heb niet gezegd dat je je bek moet houden, ik heb alleen gezegd dat je moet weten waar je staat.

Shadow0 schreef:

anneliesdj schreef:

Ja uiteraard wordt je er zelf wel beter van.
Als een supermarktmanager voor jou 10 anderen heeft die niet zeuren, wat denk je wat je dan bereikt?
Als je zo kritisch bent bij elk baantje zou het maarzo kunnen dat je nergens aan de slag kunt en die luxe kan niet iedereen zich veroorloven.

Wat je bereikt:
1. dat je grenzen kunt aangeven. Dat is iets dat je gewoon soms moet doen, onvermijdelijk.
2. het is niet 'zo kritisch' - het is volstrekt normaal en redelijk dat je gewoon betaald krijgt voor werk dat je doet.
3. je kunt trots zijn op jezelf, het maakt je zekerder en dat is iets dat je later zeker mee kunt nemen

De gevolgen op korte termijn kunnen vervelend zijn (namelijk dat je eventueel je baan kwijtraakt) maar soms valt dat mee en word je juist veel meer serieus genomen.
Op iets langere termijn vind je als 15-jarige zeker weer ander werk, is je school belangrijker, en hangt je leven niet af van de inkomsten.
Op nog langere termijn is het van het grootste belang dat je gewoon betaald krijgt voor je werk. Nu is het misschien niet zo erg om een paar uurtjes extra te draaien, maar als je op een bepaald moment niet rond kunt komen als volwassene omdat je gedwongen wordt om gratis te gaan werken... dan gaan de dingen mis. Heel belangrijk om daar niet aan mee te doen, juist ook in je eigen belang.

anneliesdj schreef:

Op langere termijn is het ook belangrijk te leren dat werkgevers voor jou x anderen hebben en dan je je dus moet schikken tot op zekere hoogte.

Fink schreef:

Vandaag was er nog iets waarvan mijn mond open viel. ''Nieuwe regel'': Om 7u uitklokken, en daarna verder werken.. Wat betekend dat ik nooit schriftelijk bewijs zou hebben voor dat ik overwerk, en de winkel geen gezeur met de Arbeidsinspectie kan krijgen, want ja, de 14 en 15 jarigen zijn allemaal netjes om 7u klaar met werk en hebben dan uitgeklokt.