Bokt.nl

Mik_ schreef:

En had je misschien niet gewoon kunnen zeggen, of 8u, of ik vertrek per direct? Heb je er misschien nog iets aan en stel je hun de keuze...

suuzepuus schreef:

tja, je bent er zelf bij. als jij afgesproken hebt om 8 uur te werken dan is het aan jezelf om wel 15 uur te gaan.

suuzepuus schreef:

nee precies, ik bedoel dat als je afspreekt om 8 ur te werken je werkgever we kan zeggen dat je 15 uur bent ingepland maar als er didelijk 8 uur is afgesproken is het je eigen keuze om 15 uur te gaan werken.

Lynn_Nikita schreef:

maar iedereen die de managers aan 'afkraken'is, probeer eens in te leven vanuit andere kant.
Je mag maar een bepaald aantal mensen aannemen, afhankelijk van de omzet en grootte van je winkel.

Lynn_Nikita schreef:

nee, maar er word vaak wel gevraagd om flexibel te zijn
druk naar bovenaf werkt meestal niet,

Citaat:

want meestal moet je als parttimer wel flexibel zijn

Shadow0 schreef:

Lynn_Nikita schreef:

nee, maar er word vaak wel gevraagd om flexibel te zijn
druk naar bovenaf werkt meestal niet,

Tsja, dat vind ik persoonlijk wel heel makkelijk gezegd. Dat hoort bij je werk als manager lijkt me.

Wie zegt dat dat niet gedaan word, maar je kan wel 100 mensen aannemen, maar als niemand flexibel is, kan je vaak nog ontzettend moeilijk een planning maken, toch?

Citaat:

want meestal moet je als parttimer wel flexibel zijn

Waarom 'moet' dat? Ik zie daar geen enkele reden toe, ik zou niet weten waarom daar geen goede afspraken over te maken zijn. Lijkt me ook een stuk makkelijker plannen als je gewoon weet waar je aan toe bent. Ook voor de leidinggevende



bij mij weten ze in elk geval, dat parttimers flexibel ingedeeld worden, word al in de vacature medegedeeld
ik houd rekening met dagen waarop ze wel of niet kunnen, maar ene week kan best zijn dat ze 4 dagen werken en de week erna maar 2
ligt denk ik ook aan hoe je communiceerd, als leidinggevende en personeel.