Mkango schreef:<KNIP> Maar ook belangrijk: wees jezelf en geef een antwoord waar jij achter staat en niet wat je denkt dat ze willen horen. Op de vraag "waar zie jij jezelf over vijf jaar?" heb ik bijvoorbeeld geantwoord dat, door ervaringen uit het verleden, ik dingen liever stap voor stap bekijk en gaandeweg bepaal welke doelen ik wil nastreven, en daar ook nog een verdere onderbouwing bij gegeven.
Dat soort vragen zijn wat mij betreft sowieso bush league. Stel als HR geen vragen die je voor jezelf niet eens fatsoenlijk/realistisch kunt beantwoorden.