Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 16:29

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 16:29

Yootha schreef:
Ben je toen de eerste pijnklachten kwamen ook niet ziekgemeld?

Nee, tussentijds een keer gedurende 2 weken,omdat ik toen na een behandeling extra klachten had.
Daarna heb ik thuisgwerkt.

**Geplaatst**: 09-11-25 16:33

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 16:33

Hoeveel tijd heeft er gezeten tussen je betermelding en het moment dat je leidinggevende je ziekmeldde?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 16:33

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 16:33

3,5 maand ongeveer, in die periode heb ik ook een aantal weken vakantie gehad.

**Geplaatst**: 09-11-25 16:57

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 16:57

Sta je sindsdien misschien nog een aantal % ziekgemeld?

**Geplaatst**: 09-11-25 17:33

Geplaatst: 09-11-25 17:33

veneri schreef:
3,5 maand ongeveer, in die periode heb ik ook een aantal weken vakantie gehad.

Dat is alleen maar voordelig, want in de periode dat je ziek bent én verlof hebt gehad, moeten de verlofdagen vergoed worden door de werkgever. Tenzij daarover andere afspraken zijn gemaakt.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 17:59

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 17:59

Maar dat is juist het hele punt.
Ik ben niet ziek, heb mij niet ziekgemeld en heb volledig gewerkt.

En volgens mij mag je altijd gewoon verlof opnemen tijdens ziekte,en gaat het gewoon van je verloftegoeden af.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:07

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 18:07

Is het anders niet een idee om even naar de huisarts te gaan voor deze klachten die passen bij overspannenheid? Misschien voelt dat nu fijner dan de bedrijfsarts? Ik kom in mijn werk echt veel mensen tegen met deze klachten en de meesten zoeken in eerste instantie echt een optie voor hulp buiten werk om. Wellicht helpt dat jou ook?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 18:11

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 18:11

Ja misschien wel een idee.
Maar hier mijn verhaal kunnen doen maakt mij al wel wat rustiger gelukkig.
En een huisarts kan niet bepalen of ik wel of niet kan werken, daar is een BA dan weer voor.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:13

Geplaatst: 09-11-25 18:13

Maakt het gevoel van onrecht je dan nu misschien ziek? Dat je je er zo in vastbijt en daar nu spanning van krijgt?

Lijkt me dat je toch in gesprek met je leidinggevende helderheid zal moeten krijgen. Misschien kun je dat ook gewoon aangeven hè? Joh, ik wil een gesprek en wil nu een duidelijke reden waarom je mij hebt ziekgemeld.

En als die ziekmelding wel blijft staan en je overuren geen tvt zijn dan je contracturen gaan werken. Dan is het ene probleem wat je ervaart misschien al weg qua het voelen van onrecht.

Ik snap dat je het vervelend vind wat er gebeurd. Je geeft iets aan maar er word niet geluisterd wat weer een gevoel van onmacht geeft.
Maar als je er zo ziek van word dat je vakantie erdoor verpest is dan is dat imo een teken.

En dan gaat het niet om winnen of verliezen.

Ik heb jarenlang niet geluisterd naar mezelf en maar doorgeploeterd...

Niet doen hoor! Dat is het niet waard.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:14

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 18:14

Nee klopt een huisarts kan dat niet bepalen maar kan wel het advies geven. Of hulp bieden op een andere manier zoals hulp van de POH GGZ.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:15

Geplaatst: 09-11-25 18:15

Je klinkt echt overspannen. Ik zou de stekker er even uit halen en naar de huisarts en even goed op adem komen. Persé door willen werken met alle klachten die je hebt klinkt niet logisch.

En misschien echo van een vorige periode die je zo paniekerig maakt maar je gaat nooit meer terug naar het verleden, dit is een nieuwe situatie probeer er ook zo naar te kijken.

En wat is er zo erg aan ziek melden? De meeste mensen doen dat als ze pijnklachten hebben die hun functioneren beïnvloedt.

Sterkte en over een poosje kun je hier hopelijk relaxter op terug kijken.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:20

Geplaatst: 09-11-25 18:20

veneri schreef:
En een huisarts kan niet bepalen of ik wel of niet kan werken, daar is een BA dan weer voor.

Nogmaals, nee!!
Die adviseert. Die bepaalt niet.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:26

Geplaatst: 09-11-25 18:26

Celebi schreef:
Nee klopt een huisarts kan dat niet bepalen maar kan wel het advies geven. Of hulp bieden op een andere manier zoals hulp van de POH GGZ.

Dit lijkt me ook een goeie idd TS!

Ik denk, door mijn eerdere reactie en jouw antwoord daarop, dat je het vooral heel eng vind of je nu weer in zo'n heel traject terecht gaat komen? Snap ik hoor, zou ik ook nooit meer willen, want zo makkelijk als mensen het hier voordoen is het nou eenmaal niet. Weet jij of je werkgever, door je vorige ziek zijn, een no risk polis heeft voor jou?

**Geplaatst**: 09-11-25 18:29

Geplaatst: 09-11-25 18:29

veneri schreef:
Maar dat is juist het hele punt.
Ik ben niet ziek, heb mij niet ziekgemeld en heb volledig gewerkt.

En volgens mij mag je altijd gewoon verlof opnemen tijdens ziekte,en gaat het gewoon van je verloftegoeden af.

Verlofdagen worden teruggegeven in geval van ziekmelding. Als je ziek wordt op vakantie bv mag je dat melden en krijg je je verlofdagen terug.

Je klinkt ook vooral bang voor de bedrijfarts en het proces van re-integratie enzo.
Meestal staan die er vrij nuchter in, als jij klachten hebt moet je eerst maar ns de tijd nemen om te herstellen, je therapie te doen. Kom over 3 maand maar eens terug. Vaak is het zoiets. De eerste 104 weken mag je ziek zijn zonder al teveel poeha.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 18:31

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 18:31

Hutcherson schreef:
veneri schreef:
Maar dat is juist het hele punt.
Ik ben niet ziek, heb mij niet ziekgemeld en heb volledig gewerkt.

En volgens mij mag je altijd gewoon verlof opnemen tijdens ziekte,en gaat het gewoon van je verloftegoeden af.

Verlofdagen worden teruggegeven in geval van ziekmelding. Als je ziek wordt op vakantie bv mag je dat melden en krijg je je verlofdagen terug.

Maar ik was niet ziek,(stond alleen voor paar % ziekgemeld en niet volledig) en heb me tijdens mijn verlof niet ziekgemeld.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 18:33

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 18:33

Hutcherson schreef:
veneri schreef:
Maar dat is juist het hele punt.
Ik ben niet ziek, heb mij niet ziekgemeld en heb volledig gewerkt.

En volgens mij mag je altijd gewoon verlof opnemen tijdens ziekte,en gaat het gewoon van je verloftegoeden af.

Verlofdagen worden teruggegeven in geval van ziekmelding. Als je ziek wordt op vakantie bv mag je dat melden en krijg je je verlofdagen terug.

Je klinkt ook vooral bang voor de bedrijfarts en het proces van re-integratie enzo.
Meestal staan die er vrij nuchter in, als jij klachten hebt moet je eerst maar ns de tijd nemen om te herstellen, je therapie te doen. Kom over 3 maand maar eens terug. Vaak is het zoiets. De eerste 104 weken mag je ziek zijn zonder al teveel poeha.

En toch werd ik na deze % ziekmelding binnen 2 weken gebeld.en BA consulent hoorde mij aan, vond het niet nodig om mij te zien, aangezien ik volledig werk.
Gaf ook aan dat LG dit niet zo had mogen doen. Maar in het rapport van de consulent staat dat ik naar haar mening het gesprek moet aangaan met LG over het meningsverschil, en naar haar mening best 1x pw op kantoor kan komen.
Terwijl er geen medische info is verstrekt of opgevraagd door BA.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:34

Geplaatst: 09-11-25 18:34

Bij ons niet. Je hebt nl. ook geen verplichtingen richting bedrijfsarts tijdens je vakantieverlof.
Als je op vakantie ziek wordt moet je een verklaring van een arts ter plekke inleveren. Been there, done that.

**Geplaatst**: 09-11-25 18:58

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 18:58

Wat is je enkele reis reisafstand naar je werk Vereni?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 19:16

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 19:16

paars schreef:
Wat is je enkele reis reisafstand naar je werk Vereni?

Dat komt iig niet overeen met het ziekmeld %.
Tussen 1 uur en 1,5 uur enkele reis met OV, van deur tot deur.

**Geplaatst**: 09-11-25 19:17

Geplaatst: 09-11-25 19:17

veneri schreef:
@iris111:
En daar is dus nooit over gesproken.
LG gaf zelfs aan veel waardering te hebben voor mijn inzet. Helaas alles telefonisch en weinig op papier,maar wel wat dingen waaruit blijkt dat hij instemde met het thuiswerken.

Moet ik nu doorwerken,gesprek aangaan met reintegratieadviseur in de hoop beter gemeld te worden of uitleg te krijgen?

Moet ik dit juridisch gaan aanvliegen?

Of moet ik nu om mijzelf denken en mij alsnog ziekmelden? (Door het toedoen van mijn LG)

Dit alles was nergens voor nodig geweest.

" maar wel wat dingen waaruit blijkt, dat hij instemde met thuiswerken"

Stelt zich bij mij de vraag of dan hier niet al misschien een misverstand is.

Wat jij TS als instemming met thuiswerken ervaren hebt, hoeft niet persé zo te zijn.

Want zoals jij het beschrijft, was het dus geen duidelijke instemming.

Verder, en die is ook niet onbelangrijk: over welke periode hebben wij het hier?

En hoe lang was jouw verlof in de tussentijd?

Als bvb jij al toch veel langer (als verwacht door jouw lg ) niet hersteld bent, dan is voor jouw lg een "binnekort" misschien te vaag om nog langer met een ziekmelding te wachten.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 19:23

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 19:23

Het was akkoord, staat alleen niet op papier. En zowel ik als LG hadden niet verwacht dat het zo lang zou duren. En ik snap dat hij daarom duidelijkheid wil,maar de manier waarop snap ik niet en is juridisch gewoon niet juist.
Ik heb ook nooit beloftes gedaan over hoe lang het gaat duren.
Kan pas sinds kort af en toe met de fysio aan de slag. En ook zeer minimaal en niet erg vaak, om niet te overbelasten. En pas nu ik van daaruit dus kan gaan herstellen, is eht geduld op bij LG lijkt het.
Het is ook allemaal heel vaag, omdat mijn aandoening niet standaard binnen een bepaalde tijdspan over is, daar zit veel verschil in, ook qua hevigheid van de klachten.

**Geplaatst**: 09-11-25 19:32

Geplaatst: 09-11-25 19:32

Hutcherson schreef:
veneri schreef:
Maar dat is juist het hele punt.
Ik ben niet ziek, heb mij niet ziekgemeld en heb volledig gewerkt.

En volgens mij mag je altijd gewoon verlof opnemen tijdens ziekte,en gaat het gewoon van je verloftegoeden af.

Kom over 3 maand maar eens terug. Vaak is het zoiets. De eerste 104 weken mag je ziek zijn zonder al teveel poeha.

Zo, je bagatelliseert het behoorlijk Hutcherson, en je krijgt echt niet altijd 100% van je loon tijdens ziekte. Misschien eerst even inlezen voor je zulke generaliserende uitspraken doet.

**Geplaatst**: 09-11-25 19:34

Geplaatst: 09-11-25 19:34

Maar ook al zeg jij 'ik was niet ziek', op papier en voor de loonadministratie was wel je wél ziek. En dus heb je voor dat percentage geen verlof hoeven opnemen. Daarmee is de ziekmelding in jouw voordeel, ook al blijft je vasthouden aan dat je niet ziek was. Administratief gezien was het dat wel en heeft het je verlofuren bespaard.

Maar dan nog. Even sec bekeken. Jij gaat nu vol het gevecht aan. Gaat overal alles op alles zetten om de ziektemelding ongedaan te krijgen. Het levert je een bak stress op, het gaat je gigantisch veel energie kosten, het levert je een volledig verstoorde werkrelatie op (wat nu al gebeurt, doordat jij er zo ontzettend zwaar aan tilt) en dan lukt het je misschien om de ziekmelding eruit te krijgen...... En dan? Kan je dan ineens weer volledig aan het werk? Op kantoor? Of kom je dan op het punt dat je je weer ziek moet melden? Want als ik zie wat dit jou kost, ben je hierna helemaal op. Dus ik denk dat de enige uitkomst is dat je je alsnog ziek moet melden. Kan je jezelf dat niet beter gewoon besparen? Soms moet een mens gewoon praktisch zijn en aannemen wat hij krijgt.

**Geplaatst**: 09-11-25 19:55

Re: Vraag omtrent ziekmelding

Geplaatst: 09-11-25 19:55

Probeer morgenochtend telefonisch contact te krijgen met de reintegratie-adviseur en ga ondertussen gewoon aan het werk. Als de reintegratie-adviseur in dat gesprek zegt dat je beter niet kunt werken, kun je dat altijd nog doen.
Ik begrijp je dilemma. Je hebt zo je best gedaan om je, ondanks je pijn, goed in te zetten voor het bedrijf en dan krijg je dit, achter je rug om, als dank.
Sterkte!

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-11-25 20:07

Geplaatst door de TopicStarter : 09-11-25 20:07

liberia schreef:
Probeer morgenochtend telefonisch contact te krijgen met de reintegratie-adviseur en ga ondertussen gewoon aan het werk. Als de reintegratie-adviseur in dat gesprek zegt dat je beter niet kunt werken, kun je dat altijd nog doen.
Ik begrijp je dilemma. Je hebt zo je best gedaan om je, ondanks je pijn, goed in te zetten voor het bedrijf en dan krijg je dit, achter je rug om, als dank.
Sterkte!

Dank je wel voor je begrip.

Is dit aan de reintegratie adviseur denk je? Omdat ik er nu nieuwe klachten bij heb? Zou de RA ook iets mogen beslissen betreffende intrekken van de gedeeltelijke ziekmelding en eventueel opnieuw/alsnog geheel ziekmelden?

Ik ben overigens erg bang dat deze onder een hoedje speelt met LG,maar dat zal blijken.

Nomineer dit bericht ×