Bokt.nl

Exitium schreef:

chevax schreef:

Als werkgever wordt er vanalles van je verwacht en dat is logisch. Maar die stellige meningen van "nul, nada, noppes" vind ik eigenlijk ook best wel iets. Werkgevers worden, ook op Bokt, vaak tot de grond afgebrand. Want: mijn werkgever heeft geen begrip voor mijn omstandigheden. Bijvoorbeeld bij het overlijden van een huisdier.. Er is een keer een topic geweest waarin het als een misdaad werd gezien dat een werkgever verwacht dat je dan komt werken óf een vrije dag opneemt. En ik kan me dat tot bepaalde hoogte voorstellen. Maar komt het niet van beide kanten? Wat is zo erg aan vijf minuutjes als je je werk nog niet af hebt, een call uitloopt of wat dan ook? Hier hebben we goede afspraken en is niemand zo strikt. Ik niet naar de mensen die voor me werken en de mensen die voor ons werken op hun beurt ook niet.

@Lante, hiernaast is ook een gezinshuis. Ze krijgen niet elke minuut vergoed, maar er zijn ontzettend veel regelingen, tegemoetkomingen en subsidies. Worden jullie goed ondersteund door bijv Jeugdzorg?

Is ook een beetje afhankelijk van hoe de werkgever is denk ik. Ik heb er geen problemen mee om wat langer door te gaan (gisteren ben ik ook een uur langer doorgegaan), en misschien compenseer ik daar vandaag wat van maar als het niet uitkomt niet. Als ik dan een keertje een privéafspraak heb waardoor ik midden op de dag een uurtje weg ben wordt er ook niet moeilijk over gedaan, dat schrijf ik dan ook niet.

Ik heb in het verleden ook een werkgever gehad die een enorme controlfreak was. Die vond dat je enkel drinken mocht halen en naar het toilet mocht in je pauze, en dat je verder op je werkplek aan het werk moest zijn. Los van het feit dat ik hem gelijk verteld heb dat ik geen robot ben en soms ook écht tussendoor naar het toilet moet, is dat een baas waar ik geen minuut langer voor blijf.

chevax schreef:

Wat is zo erg aan vijf minuutjes als je je werk nog niet af hebt, een call uitloopt of wat dan ook? Hier hebben we goede afspraken en is niemand zo strikt.

Shae schreef:

chevax schreef:

Wat is zo erg aan vijf minuutjes als je je werk nog niet af hebt, een call uitloopt of wat dan ook? Hier hebben we goede afspraken en is niemand zo strikt.

Ligt er denk ik aan, want hier kan 5 minuten langer blijven ook betekenen dat je je trein of bus mist en je gelijk ook een half uur later thuis bent. In dat geval 'kost' 5 minuten langer blijven je totaal 30 minuten van je vrije tijd en ik hoor nog te vaak over werkgevers die de waarde van vrije tijd onderschatten. Dus als een collega stipt op tijd de call uit gaat om de trein te halen dan snap ik dat volledig.

Als ik thuiswerk dan ben ik zelf wat makkelijker en ik ben ook relatief makkelijk qua thuis inloggen, bijv. als er op zondag een serverupgrade is, maar ik schrijf wel alles.

Een collega deed dat eerst niet zo stipt en toen hij dat wel ging doen, kwam hij erachter dat hij ongemerkt best wel wat uurtjes per week meer werkte dan hij dacht.

chevax schreef:

Als werkgever wordt er vanalles van je verwacht en dat is logisch. Maar die stellige meningen van "nul, nada, noppes" vind ik eigenlijk ook best wel iets. Werkgevers worden, ook op Bokt, vaak tot de grond afgebrand. Want: mijn werkgever heeft geen begrip voor mijn omstandigheden. Bijvoorbeeld bij het overlijden van een huisdier.. Er is een keer een topic geweest waarin het als een misdaad werd gezien dat een werkgever verwacht dat je dan komt werken óf een vrije dag opneemt. En ik kan me dat tot bepaalde hoogte voorstellen. Maar komt het niet van beide kanten? Wat is zo erg aan vijf minuutjes als je je werk nog niet af hebt, een call uitloopt of wat dan ook? Hier hebben we goede afspraken en is niemand zo strikt. Ik niet naar de mensen die voor me werken en de mensen die voor ons werken op hun beurt ook niet.

@Lante, hiernaast is ook een gezinshuis. Ze krijgen niet elke minuut vergoed, maar er zijn ontzettend veel regelingen, tegemoetkomingen en subsidies. Worden jullie goed ondersteund door bijv Jeugdzorg?

chevax schreef:

@Lante, hiernaast is ook een gezinshuis. Ze krijgen niet elke minuut vergoed, maar er zijn ontzettend veel regelingen, tegemoetkomingen en subsidies. Worden jullie goed ondersteund door bijv Jeugdzorg?

chevax schreef:

Als werkgever wordt er vanalles van je verwacht en dat is logisch. Maar die stellige meningen van "nul, nada, noppes" vind ik eigenlijk ook best wel iets. Werkgevers worden, ook op Bokt, vaak tot de grond afgebrand. Want: mijn werkgever heeft geen begrip voor mijn omstandigheden. Bijvoorbeeld bij het overlijden van een huisdier.. Er is een keer een topic geweest waarin het als een misdaad werd gezien dat een werkgever verwacht dat je dan komt werken óf een vrije dag opneemt. En ik kan me dat tot bepaalde hoogte voorstellen. Maar komt het niet van beide kanten? Wat is zo erg aan vijf minuutjes als je je werk nog niet af hebt, een call uitloopt of wat dan ook? Hier hebben we goede afspraken en is niemand zo strikt. Ik niet naar de mensen die voor me werken en de mensen die voor ons werken op hun beurt ook niet.

Mkango schreef:

Als ik het naar m'n zin heb op m'n werk, ben ik echt een workaholic en maak ik rustig meer dan 10 overuren per week. In mijn huidige baan werk ik nog geen minuut over, want ik krijg er toch niks voor terug, behalve een hoop stank voor dank, dus joe.

Palmera schreef:

Ja, dat lijkt mij normaal. Ik ben wandelgids en kan moeilijk als ik een langzame groep heb hem smeren omdat mijn tijd erop zit.

Palmera schreef:

Ja, dat lijkt mij normaal. Ik ben wandelgids en kan moeilijk als ik een langzame groep heb hem smeren omdat mijn tijd erop zit.

rien10 schreef:

Liselot schreef:

Ik ben ZZPer, dus heb heeeeel veel “loze uren”. Uren die niet betaald worden, maar wel nodig zijn voor mijn bedrijf. Hier hou ik in mijn tarief wel wat rekening mee, maar 32 tot 40 uur werken voor schoon 1750 in de maand is geen topsalaris

Ik ben ook zzp er. De niet de Declarabele uren moeten inderdaad niet de overhand krijgen.
Ik was bij een klant laat met factureren. Kreeg ik de opmerking dat hij wel verwacht had dat er geen factuur meer zou komen. Huh?
Les geleerd. Op tijd factureren.

verootjoo schreef:

frensje schreef:

Aan de andere kant; hoeveel doe je privé tijdens werk? Bijvoorbeeld social media checken, vakanties uitzoeken (ja ik ken zulke mensen) en om dan nog maar niet te spreken over collega’s die rustig 20 minuten of langer op de wc gaan zitten

Dat kan hier echt niet hoor, dan moet ik alsnog over werken om alles gedaan te krijgen. Als dat kan heb je echt een te lage werkdruk mi.
Ik sta al m’n uren ingepland op patiënten en kan moeilijk tijdens behandelingen vakanties boeken

frensje schreef:

Aan de andere kant; hoeveel doe je privé tijdens werk? Bijvoorbeeld social media checken, vakanties uitzoeken (ja ik ken zulke mensen) en om dan nog maar niet te spreken over collega’s die rustig 20 minuten of langer op de wc gaan zitten