Bokt.nl

Lieser schreef:

vilheide schreef:

Ze had overigens nog ruim 116 uur aan vakantie-uren staan en werkte zelf 24 uur per week.

Ze had dus wel gelijk met haar idee dat ze een maand eerder kon stoppen vanwege haar verlof.

Dorus schreef:

Met deze actie verliest ze ook een potentieel goede referentie. Ze heeft uiteindelijk alleen zichzelf met deze domme actie.

Benzz schreef:

Dorus schreef:

Met deze actie verliest ze ook een potentieel goede referentie. Ze heeft uiteindelijk alleen zichzelf met deze domme actie.

Dat mag dus helemaal niet. En zeker niet om deze reden.

Dorus schreef:

Met deze actie verliest ze ook een potentieel goede referentie. Ze heeft uiteindelijk alleen zichzelf met deze domme actie.

Vjestagirl schreef:

Jawel hoor. Je mag als werkgever gewoon weigeren om iemand een referentie te geven, en daar hoef je geen reden voor op te geven.
Je mag alleen geen slechte referentie geven. Dus als je spontaan gebeld wordt door een ander bedrijf met "je staat voor X op het CV als referentie" dan kun je gewoon aangeven dat je van niets weet, dat het niet overlegd is en dat je weigert een referentie te geven. Dan weet een nieuwe werkgever ook voldoende.

Lieser schreef:

Dorus schreef:

Met deze actie verliest ze ook een potentieel goede referentie. Ze heeft uiteindelijk alleen zichzelf met deze domme actie.

Ach, ze heeft al een andere baan dus daar zal ze niet mee zitten.

vilheide schreef:

Het eerste wat ik dacht toen ik het hoorde was dat ze nu mooi toch haar zin heeft. Maar uit ervaring weet ik ook dat je aan dit soort mensen toch niets meer hebt als ze eenmaal weg willen. Dan plots is de hele motivatie en werkplezier weg. En denk ik dat haar manager en werkgever het niet anders hadden kunnen doen.

Benzz schreef:

Vjestagirl schreef:

Jawel hoor. Je mag als werkgever gewoon weigeren om iemand een referentie te geven, en daar hoef je geen reden voor op te geven.
Je mag alleen geen slechte referentie geven. Dus als je spontaan gebeld wordt door een ander bedrijf met "je staat voor X op het CV als referentie" dan kun je gewoon aangeven dat je van niets weet, dat het niet overlegd is en dat je weigert een referentie te geven. Dan weet een nieuwe werkgever ook voldoende.

Weigeren mag, maar er staat: Goede referentie.

Mungbean schreef:

Hmm, het is geen instelling die ik normaal vind, maar als je een maand voor je einddag nog 116 uur aan vakantie hebt en je manager daar blijkbaar nog nooit iets mee gedaan heeft, doet mij vermoeden dat dit verhaal 2 kanten heeft.

vilheide schreef:

Mungbean schreef:

Hmm, het is geen instelling die ik normaal vind, maar als je een maand voor je einddag nog 116 uur aan vakantie hebt en je manager daar blijkbaar nog nooit iets mee gedaan heeft, doet mij vermoeden dat dit verhaal 2 kanten heeft.

Die uren heeft ze opgebouwd omdat ze ruim 8 maanden met zwangerschapsverlof was.

Century schreef:

Ze was toch pas net weer aan het werk? (of heb ik dat verkeerd onthouden?) hoe had dat dan anders gedaan moeten worden?

Celebi schreef:

. Ben benieuwd hoe de nieuwe werkgever hier tegenaan kijkt.