DiscoDipp schreef:poes schreef:Een potentiële werkgever mag echt geen vragen stellen over medicijnen, aandoeningen of zwangerschap. Het gaat erom dat er, alvast in België, hele duidelijke regels zijn omtrent mogelijke discriminatie bij aanwerving.
Medicatie ligt eraan toch?? Als je met zware machines moet gaan werken is dat wel belangrijk. Maar de rest.. tja
Maar dan is het ook kritisch voor de job.