Geplaatst: 26-10-24 09:40 xPabloBokt schreef:Maar je bepaalt niet zelf of je arbeidsongeschikt bent - dat mag alleen de bedrijfsartszodra je je ziekmeldt ben je in verzuim en heb je re-integratieverplichtingen, wat dus ook inhoudt dat je vakantie de re-integratie niet mag vertragen. Op vakantie gaan als je verzuimt mag daarom ook alleen met toestemming van je werkgever en bij langdurig verzuim betrekt de werkgever over het algemeen ook de bedrijfsarts hierin om te adviseren.
Je kunt het ook niet zo zwart-wit bekijken als wel of niet juridisch houdbaar - het verschilt echt per casus wat een vakantie voor invloed heeft op ziekte en arbeidsongeschiktheid.
Pablo, jij hebt het nu over wat anders. De oorspronkelijke vraag was niet of iemand die al ziek is op vakantie zou mogen, maar of iemand die op vakantie gaat en dan ziek wordt (of ie nou zn been breekt of alleen een flinke griep oploopt) zich ziek kan melden zodat hij die vakantiedagen terug krijgt. Ook als hij vervolgens wel op het vliegtuig stapt.
En volgens mij mag dit juridisch gezien, al zou ik in dit geval wel overleggen met de werkgever. Want stel je hebt een wijnreis gepland en wordt ineens flink verkouden waardoor je dus niets proeft, dan kun je wel prima op het vliegtuig naar Italië stappen en daar een week in de zon liggen, maar het is niet de vakantie die je voor ogen had.
. Ik werk in het onderwijs dus best vaak ziek in de vakantie en voor mij gaat het natuurlijk sowieso niet op. Maar is het niet gewoon een gevalletje van pech hebben? Of dat je alleen een maximum aantal vakantiedagen terugkrijgt? Aparte regel, vooral omdat er zo wisselend mee omgegaan kan worden. 
