Bokt.nl

_Patriciaa schreef:

@Olle; ik heb een jaarcontract ondertekend met een proeftijd van 2 maanden..

_Patriciaa schreef:

@ mikkie: Ontslagen is toch ontslagen?

Citaat:

1. Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
2. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
3. Bij het aangaan van een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
4. Bij het aangaan van een overeenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren.
b. twee maanden, indien de overeenkost is aangegaan voor twee jaren of langer.
5. Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
6. Van de leden 4, onder a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
7. Elk beding waarbij de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is dan wel op langer dan twee maanden wordt gesteld, alsmede elk beding waarbij door het aangaan van een nieuwe proeftijd de gezamenlijke proeftijden langer dan twee maanden worden, is nietig.

KiWiKo schreef:

ik kan de werkgever wel begrijpen.... je bent een risicofactor....... tegenwoordig moet een werkgever jou doorbetalen als je ziek bent. En als je ziek bent lever je geen geld op, maar kost je geld........ en elke werknemer moet geld opbrengen PUNT. het besluit van jouw werkgever is een direct voortvloeisel uit het afschaffen van de ziektewet............ bedank daar de BV Nederland maar voor!