Bokt.nl

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-01-20 16:23

Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst door de TopicStarter : 27-01-20 16:23

Misschien dat Bokt raad weet

Blij als ik ben heb ik nu een 32 uurs contract bij mijn werkgever. Echter wordt ik ingepland dat ik net niet aan mijn uren kom. Op contracturen sta ik dus voor 128 uur. Als ze me niet genoeg inplannen sta ik dus bijvoorbeeld maar voor 110 uur. Mijn overige uren (18) worden dan van mijn vakantie-uren afgehaald.

Nu vroeg ik me af, mag dit wel? Ik wil graag juist wel 32 uur of meer werken. En niet elke maand weinig ingepland worden en zo door mijn vakantie-uren zijn.

Iemand enig idee/advies?

Alvast bedankt!!

**Geplaatst**: 27-01-20 16:25

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 16:25

Als je een contract van 32 uur hebt, moet je de kans geboden worden om 32 uur te werken.. Hier mag je dus zeker wat van zeggen..

**Geplaatst**: 27-01-20 16:27

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 16:27

Even contact opnemen met de vakbond. Deze kan je hier zeker bij helpen.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:29

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 16:29

Zo ver ik weet moeten ze dan gewoon al je contracturen uitbetalen. Maar ik zou dit even checken... Bij het UWV? Geen idee waar maar het moet ergens wel bekend zijn hoe dit zit. Ik geloof dat vakantieuren niet zomaar ingezet mogen worden en zeker niet hiervoor en zonder overleg.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:32

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 16:32

Contracturen moeten ze inderdaad uitbetalen..

Maar als er te weinig wordt gewerkt, dan wordt dit tekort aan uren aangevuld met vakantie (of als dit aan de orde is, compensatie)uren tot je de contracturen bereikt hebt..

Zo kunnen de uren dus uitbetaald worden..

**Geplaatst**: 27-01-20 16:33

Geplaatst: 27-01-20 16:33

Heb je een min-max contract of oproepcontract?

Als je een gewoon contract hebt moet je baas je 32 uur uitbetalen en is het zijn probleem als hij niet genoeg werkt heeft. Van je vakantieuren afhalen mag volgens mij niet.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:33

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 16:33

Jawel..

**Geplaatst**: 27-01-20 16:35

Geplaatst: 27-01-20 16:35

TS bel even met het juridisch loket, zij kunnen je de juiste informatie geven.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:39

Geplaatst: 27-01-20 16:39

nine1987 schreef:
Jawel..

Hoe kom je daarbij?

**Geplaatst**: 27-01-20 16:41

Geplaatst: 27-01-20 16:41

Wanneer je een 32 uur contract hebt, moet jouw werkgever zorgen dat er voor 32 uur werk is. Hebben ze geen werk, moeten ze je de 32 uur alsnog uitbetalen. Daarbij zijn je vakantie uren van jou en bepaal jij wat daar mee gebeurt. Ze mogen hier niet zo maar aan komen. Pas als jij aangeeft een snipperdag te willen mag dit. Maar je geeft aan wel te willen werken dus dat is niet aan de orde.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:41

Geplaatst: 27-01-20 16:41

Je geeft te weinig informatie om dat zo te kunnen zeggen. Het is afhankelijk van je contract, van de bedrijfsregels, van de voor jou toepasselijke CAO... en van de wet.

Hou je contract en eventueel bedrijfsreglement bij de hand, en bel met het Juridisch Loket. Die kunnen je verder helpen.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:42

Geplaatst: 27-01-20 16:42

Eea zou ook in je contract of CAO beschreven moeten staan over minuren. Dus sowieso die nalezen en de vakbond of juridische hulp inschakelen

**Geplaatst**: 27-01-20 16:51

Geplaatst: 27-01-20 16:51

Calixae schreef:
Wanneer je een 32 uur contract hebt, moet jouw werkgever zorgen dat er voor 32 uur werk is. Hebben ze geen werk, moeten ze je de 32 uur alsnog uitbetalen. Daarbij zijn je vakantie uren van jou en bepaal jij wat daar mee gebeurt. Ze mogen hier niet zo maar aan komen. Pas als jij aangeeft een snipperdag te willen mag dit. Maar je geeft aan wel te willen werken dus dat is niet aan de orde.

Zo simpel ligt dit helaas niet in alle gevallen.

**Geplaatst**: 27-01-20 16:52

Geplaatst: 27-01-20 16:52

Wat staat er in je contract?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-01-20 17:02

Geplaatst door de TopicStarter : 27-01-20 17:02

Ga ik zeker doen ik heb altijd maar 1 uur op contract gestaan en heb nu ruim 300 vakantie-uren staan. We kunnen dus aangeven wanneer we onze uren willen laten aanvullen (tot maximaal 152).

Dit is dus ook de eerste maand. Ik ga er komende week mijn papieren bijzoeken. Toen ik 1 uur had werd ik enorm veel ingepland en nu ik 32 uur heb maar krap 32.

Ik werk bij een tankstation. En val onder de Payroll.

In mijn contract staat: “
Omvang arbeidsovereenkomst
De arbeidsduur en werktijden worden door de opdrachtgever vastgesteld. Het aantal te werken uren bedraagt 128 per 4-weken”

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-01-20 17:11

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst door de TopicStarter : 27-01-20 17:11

Dit is wat ik kan vinden in de CAO

**Geplaatst**: 27-01-20 17:16

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 17:16

Maar je werkt via een uitzendbureau dus?
Dan moet je even contact met hun opnemen lijkt mij. Die weten vast hoe dit in elkaar zit aangezien je via hun met een payroll constructie werkt.

**Geplaatst**: 27-01-20 18:21

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 18:21

Ik heb ook een periode via een uitzendbureau gezeten. Beste kan je daar inderdaad gewoon rechtstreeks je vraag stellen.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 27-01-20 18:22

Geplaatst door de TopicStarter : 27-01-20 18:22

Al het personeel zit bij dat payrollbedrijf. Hun betalen ook het salaris. Zal eens vragen hoe het zit.

Ga ik doen bedankt voor alle tips en adviezen!

**Geplaatst**: 27-01-20 18:34

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 18:34

Als je via een payroll bedrijf werkt dan val je onder de cao van dat payroll bedrijf.

Ik meen dat het payroll bedrijf waar mijn man onder viel daar ook een handje naar had. Alles onder de 40uur per week (of 8 uur per dag) automatisch aan te vullen met vakantie uren. Daar heeft hij toen een stokje voor gestoken. We hebben namelijk op die manier ook wel eens in de situatie gezeten dat hij tijdens de 3 weken zomer sluiting maar voor 2 weken uren had opgebouwd. Hij heeft liever in een week een uurtje of wat minder dan dat hij later in het jaar gewoon een hele week zonder inkomen zit.

Maar hoe dat wettelijk gezien precies geregeld is durf ik niet te zeggen.

**Geplaatst**: 27-01-20 20:11

Geplaatst: 27-01-20 20:11

Als je altijd maar een 1 uur contract hebt gehad en je hebt veel gewerkt zijn die extra uren geen vakantie uren maar Compensatie uren.
En die mogen ze indelen zoals ze nu doen ..
Niet netjes zonder overleg maar toegestaan .

Wat zeggen ze als je zegt dat je het zo niet wilt?

Maar ben je in dienst van het tank station of een uitzend bureau..?

**Geplaatst**: 27-01-20 20:42

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 27-01-20 20:42

Nee, dat mag niet. Vakantie uren zijn van jou en daarvan mag de werkgever niet bepalen hoe je ze opneemt!

Als jij op contract 32 uur hebt staan zijn dat minuren. Die minuren zul je later moeten plussen.

**Geplaatst**: 03-02-20 14:04

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 03-02-20 14:04

En aan het eind van de 12 maanden als je dan teveel min uren hebt mogen ze dat verrekenen met het laatste te betalen salaris. Maar alleen indien de min uren aan de werknemer te verwijten zijn. Dus niet als jouw werkgever je gewoon te weinig heeft ingedeeld.

**Geplaatst**: 05-02-20 10:05

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst: 05-02-20 10:05

Als je een fase 3 contract hebt mag dat inderdaad. Sterker nog, het is verplicht om de uren aan te vullen tot je contract-uren (in jouw geval dus 32 uur). Of het wenselijk is, is een tweede

**Geplaatst door de TopicStarter** : 05-02-20 13:05

Re: Vakantie uren en 32 uurs contract.

Geplaatst door de TopicStarter : 05-02-20 13:05

Ze zijn momenteel overleg met het payrollbedrijf. Het is dus niet de bedoeling dat ze ons te weinig inplannen en dat aanvullen met vakantie uren. Iedereen moet gewoon zijn contracturen worden ingepland.

Ben benieuwd of dit ook gaat werken. Ben deze maand zelf achter mijn uren aan moeten gaan (dus vragen of mensen van hun dienst(en) afwillen) maar dit is ook niet wenselijk omdat het niet mijn taak is.

Nomineer dit bericht ×