Bokt.nl

**Geplaatst**: 05-03-26 14:23

Geplaatst: 05-03-26 14:23

Niqui schreef:
Ik doe het niet (meer). We zijn jaren geleden opgelicht en toen hadden we cash betaald omdat het veel geld scheelde. Je hebt dan geen poot om op te staan, want je kan niets bewijzen. Dat geldt ook als er slecht werk is afgeleverd.

Dit is inderdaad waarom het niet verstandig is.
Als ze helemaal niet leveren of wel leveren, maar het verknallen zit je met de gebakken peren en is het uiteindelijk alleen maar duurder dan als je het wit had laten doen.

**Geplaatst**: 06-03-26 22:28

Geplaatst: 06-03-26 22:28

Electra63 schreef:
Liselot schreef:
Met 21% btw afdragen en rond de 30% belasting gaat er toch echt zo’n 50% van wat ik op mijn rekening krijg naar de belastingdienst.
Om nog maar niet te spreken over de knetterhoge premie voor een aov en pensioen…
ZZPer is meestal geen vetpot, maar de vrijheid is wel enorm fijn

Maar ook op het salaris van de meeste werknemers in loondienst wordt verplicht pensioenpremie ingehouden. Dus betaal je (deels) zelf.

En bovendien is je uurloon is loondienst veel lager dan wat je uurtarief als zzp'er is.

**Geplaatst**: 07-03-26 12:06

Geplaatst: 07-03-26 12:06

Tiggs schreef:
En bovendien is je uurloon is loondienst veel lager dan wat je uurtarief als zzp'er is.

Waar baseer je dat op?
Bruto misschien wel, maar een auto loopt nog steeds niet op water, auto en gereedschap heeft onderhoud nodig, dingen moeten vervangen/aangeschaft worden en je moet een potje voor noodgevallen hebben, enz.
Zo stellig als jij het brengt is het dus niet.

**Geplaatst**: 07-03-26 13:49

Geplaatst: 07-03-26 13:49

Esther schreef:
Tiggs schreef:
En bovendien is je uurloon is loondienst veel lager dan wat je uurtarief als zzp'er is.

Waar baseer je dat op?
Bruto misschien wel, maar een auto loopt nog steeds niet op water, auto en gereedschap heeft onderhoud nodig, dingen moeten vervangen/aangeschaft worden en je moet een potje voor noodgevallen hebben, enz.
Zo stellig als jij het brengt is het dus niet.

Ja je tarief is toch bruto, net als je uurloon in loondienst?

Lijkt me bedrijfseconomie 101 dat je je kosten in je tarief verwerkt.

**Geplaatst**: 07-03-26 14:31

Re: Betalen jullie weleens iemand zwart?

Geplaatst: 07-03-26 14:31

Het uurtarief van een zzper is niet zijn/haar uurloon.
Van dat tarief moet alles nog vanaf.

**Geplaatst**: 07-03-26 15:47

Geplaatst: 07-03-26 15:47

Esther schreef:
Tiggs schreef:
En bovendien is je uurloon is loondienst veel lager dan wat je uurtarief als zzp'er is.

Waar baseer je dat op?
Bruto misschien wel, maar een auto loopt nog steeds niet op water, auto en gereedschap heeft onderhoud nodig, dingen moeten vervangen/aangeschaft worden en je moet een potje voor noodgevallen hebben, enz.
Zo stellig als jij het brengt is het dus niet.

Bedenk dat je werkgever ongeveer jouw bruto uurloon nog een keer aan werkgeverspremies betaald.

Als jouw bruto loon 25 euro per uur is, kost je je baas al 50 euro en dan is er nog niks gereserveerd voor je werkplek en alle andere dingen die nodig zijn om je werk te doen.

Heel cru, de meeste ZZP'ers zijn veel te goedkoop!

**Geplaatst**: 07-03-26 17:34

Re: Betalen jullie weleens iemand zwart?

Geplaatst: 07-03-26 17:34

Idd! Geen idee in nl, maar in België moet een zelfstandige dan nog zelf pensioensparen gaan doen(bij werknemers wordt dat automatisch gedaan), en dat is ook nodig, want eens op pensioen krijgt een doorsnee zelfstandige een lachertje qua pensioen tov eender welke werknemer.

**Geplaatst**: 07-03-26 17:48

Geplaatst: 07-03-26 17:48

Iedereen in Nederland krijgt AOW en pensioen is afhankelijk van de werkgever. Een groot deel heeft een verplichte pensioenverzekering waarbij werknemer en werkgever ongeveer gelijk inleggen.
Met name kleine werkgevers hebben niet altijd een verplichte pensioenregeling, dus kun/moet je dit zelf regelen.

Als je alleen AOW hebt, kom je wel in aanmerking voor bijvoorbeeld zorg- en/of huurtoeslag.

Behalve het vergelijken van uurloon, heb je als werknemer natuurlijk nog andere (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals doorbetaling tijdens verlof/vakantie, vakantiegeld, soms een eindejaars- of winstuitkering.
En vooral 2 jaar (gedeeltelijke) doorbetaling bij ziekte.

Als zelfstandige moet je daar zelf voor reserveren.

**Geplaatst**: 07-03-26 18:32

Geplaatst: 07-03-26 18:32

tengeltje11 schreef:
Idd! Geen idee in nl, maar in België moet een zelfstandige dan nog zelf pensioensparen gaan doen(bij werknemers wordt dat automatisch gedaan), en dat is ook nodig, want eens op pensioen krijgt een doorsnee zelfstandige een lachertje qua pensioen tov eender welke werknemer.

In Nederland moeten ZZP-ers dit inderdaad ook zelf regelen. Dit 'vergeet' men vaak alleen, waardoor het vaak moeilijk rondkomen word van alleen AOW

**Geplaatst**: 07-03-26 20:51

Geplaatst: 07-03-26 20:51

Electra63 schreef:
Iedereen in Nederland krijgt AOW en pensioen is afhankelijk van de werkgever. Een groot deel heeft een verplichte pensioenverzekering waarbij werknemer en werkgever ongeveer gelijk inleggen.
Met name kleine werkgevers hebben niet altijd een verplichte pensioenregeling, dus kun/moet je dit zelf regelen.

Als je alleen AOW hebt, kom je wel in aanmerking voor bijvoorbeeld zorg- en/of huurtoeslag.

Behalve het vergelijken van uurloon, heb je als werknemer natuurlijk nog andere (secundaire) arbeidsvoorwaarden, zoals doorbetaling tijdens verlof/vakantie, vakantiegeld, soms een eindejaars- of winstuitkering.
En vooral 2 jaar (gedeeltelijke) doorbetaling bij ziekte.

Als zelfstandige moet je daar zelf voor reserveren.

Dat zijn geen secundaire voorwaarden, dat is CAO in z'n basics.

Het gaat pas ergens over als je je extra's zelf kunt invullen (zoals ADV en vakantiegeld) en de betere werkgevers hebben daar bovenop nog een budget wat je in kunt zetten voor je persoonlijke ontwikkeling.
De werkgever waar ik voor werk heeft zo'n pot, ca 18% van je salaris en er zijn sectoren waar dat oploopt tot 21%......

Nomineer dit bericht ×