Moderators: Polly, Muiz, NadjaNadja, Telpeva, Essie73, ynskek, Ladybird
Lieser schreef:Ik denk dat je twee dingen door elkaar haalt. Het is logisch dat je weg kunt (vrij kunt nemen) van je werk als je dier met spoed zorg nodig heeft. Maar het is niet persé nodig dat je werkgever daarvoor financieel moet opdraaien. Calamiteitenverlof is doorbetaald, dat hoeft toch niet? Je kunt zelf je verlofuren opnemen (of onbetaald verlof nemen).
Lieser schreef:Omdat een huisdier geen kind is ...
Ik ben dol op mijn paard. En mijn werkgever is flexibel dus ik kan altijd weg als er iets mis is. Maar ik verwacht niet van mijn werkgever dat die uren doorbetaald worden.