Bokt.nl

**Geplaatst**: 09-01-10 17:15

Geplaatst: 09-01-10 17:15

Downhill schreef:
Zonder gekheid:

TS, heeft je advocaat al een andere manier voorgelegd om alsnog de verzekering aan het werk te zetten? Want als ik hieruit begrijp, heeft de verzekering van werkgever nog niets op papier? Dan kan het toch ook via andere wegen neergelegd worden bij die verzekeringsmaatschappij, lijkt mij?

TS heeft geen rechtstreeks vorderingsrecht. Dat wil zeggen dat wanneer de verzekerde niet meldt, de verzekeraar ook niets doet.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 09-01-10 17:27

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst door de TopicStarter : 09-01-10 17:27

Daar hebben ze dus rechtzaken voor uitgevonden

**Geplaatst**: 09-01-10 18:15

Geplaatst: 09-01-10 18:15

Begin eens me dreigen zou ik zeggen

.

**Geplaatst**: 09-01-10 18:36

Geplaatst: 09-01-10 18:36

Het speelt behoorlijk lang. Ik ben benieuwd welke "dreigementen" daadwerkelijk indruk maken op deze werkgever.
Hij heeft behoorlijk lef (of hij KAN niet anders) dat ie deze zaak op deze manier laat rekken.
Op welke grondwendselen kan je bijvoorbeeld iets van de grond trekken (welk dreigement) ?
Zou het mogelijk zijn middels een sommatie met daarin een clausule dat wanneer er geen actie wordt ondernomen via zijn verzekeringsmaatschappij, er dan een boete betaald moet worden?

**Geplaatst**: 09-01-10 18:39

Geplaatst: 09-01-10 18:39

Geen boete, maar wel volledige schade zelf betalen.

Hij kan wel stoer doen, maar hij heeft wel een probleem en als hij niet failliet wil dan zou het verstandig zijn het bij zijn verzekeraar te melden. En als ik hem was zou ik de verzekeraar ook niet in zijn belangen schaden, want dan kan hij het óók zelf gaan betalen. Denk dat hij bij die gedachte wel schakelt.

**Geplaatst**: 09-01-10 18:50

Geplaatst: 09-01-10 18:50

Dan is het dus zaak om een lijstje te maken wat onder de noemer SCHADE geschaart mag worden :Y)

Hoe gaat die lijst eruit zien? Ben niet nieuwsgierig hoor.... O:)

Zou het niet zo kunnen zijn dat zijn verzekeraar hem op de hoogte brengt van de risico's van niet ondertekenen van belangrijke documenten? Of is het voor deze verzekering juist zaak om de snor te drukken? Bij de verzekeringen zijn ook bepaalde wetten?

**Geplaatst**: 09-01-10 19:04

Geplaatst: 09-01-10 19:04

Wat onder schade verstaan wordt dat ga ik hier niet bespreken.

En de verzekeraar drukt helemaal niks, die vergoedt wat hij moet vergoeden, niet meer en niet minder.

**Geplaatst**: 09-01-10 19:21

Geplaatst: 09-01-10 19:21

Er zijn genoeg verzekeringsmaatschappijen die niet uit willen betalen en gaan kijken of er een weg is om er onderuit te komen hoor. Als het moet dan moet het en dan pas betalen ze uit. Of dat bij deze het geval is blijft in het midden want er is nog niets rond.

**Geplaatst**: 09-01-10 19:26

Geplaatst: 09-01-10 19:26

Ik ziektewet blijven, wetwinkel raadplegen en op zoek gaan naar een goede advokaat gespecialiseert in arbeidsrecht.

Artsen een brief laten schrijven dat je op therapeutische gronden recreatief mag rijden, gemiddeld 1 uur per dag en dat daar geen lichamelijk werk bij aan te pas komt. Deze brief naar huisarts en bedrijfsarts sturen. Al voorens eerst naar wetswinkel of advokaat bellen om te informeren hoe je rechten staan als je op advies van de arts je pony gaat rijden voor ontspanning...

Als je pony daar staat, die weghalen en ergens anders neerzetten.

**Geplaatst**: 09-01-10 19:28

Geplaatst: 09-01-10 19:28

Dat valt best mee hoor Downhill. Wat ik zeg, ze betalen wat ze betalen moeten, niet meer en ook niet minder. Ze hebben niet zo veel keuze hoor. Probleem is alleen dat niet iedereen in de gaten heeft wat vorderbaar is (en dat zijn gewoon rechters die dat beslissen) en wat niet. Wat voderbaar is, wordt gewoon betaald. Ze hebben geen van allen, om meerdere redenen, geen enkele zin om steeds voor een rechter te staan.
En om dan nog een probleem aan te stippen...belangenbehartigers (meestal advocaten) spiegelen slachtoffers nogal eens wat voor wat ze niet waar kunnen maken. De zwarte Piet komt dan bij de verzekeraar, maar of dat terecht is?
En om dan nog een puntje aan te stippen...belangenbehartigers behartigen ook vooral hun eigen belangen.

**Geplaatst**: 09-01-10 19:28

Geplaatst: 09-01-10 19:28

russel schreef:
Ik ziektewet blijven, wetwinkel raadplegen en op zoek gaan naar een goede advokaat gespecialiseert in arbeidsrecht.

letselschade

**Geplaatst**: 09-01-10 19:34

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst: 09-01-10 19:34

Ik vroeg me ook af of je pony daar staat?

**Geplaatst**: 09-01-10 19:37

Geplaatst: 09-01-10 19:37

LDRD schreef:
russel schreef:
Ik ziektewet blijven, wetwinkel raadplegen en op zoek gaan naar een goede advokaat gespecialiseert in arbeidsrecht.

letselschade

Misschien wel beide, ts is arbeidsongeschikt geraakt tijdens haar werk. Nu hij geen verantwoording neemt en ook wil dat ze gewoon komt werken anders ....., denk ik dat ze via het arbeidsrecht haar recht kan halen, tevens een schadevergoeding, maar volgens mij kan dat gevoegd worden....geen verstand van

**Geplaatst**: 09-01-10 19:38

Geplaatst: 09-01-10 19:38

Je laatste punt is inderdaad een feit, maar ach ieder zn vak om te overleven, toch?

Het is voor TS belangrijk dat ze op de hoogte blijft van hetgeen waar advocaat mee bezig is, wat ie gaat doen, welke acties er in de planning staan, etc. Gelukkig is TS behoorlijk op de hoogte.
En hopelijk wil TS een klein beetje toelichting geven hoe het gaat als ze dat wil? Hoeft niet hoor

LDRD schreef:
En om dan nog een puntje aan te stippen...belangenbehartigers behartigen ook vooral hun eigen belangen.

**Geplaatst**: 09-01-10 21:02

Geplaatst: 09-01-10 21:02

Iedereen mag geld verdienen zeker, maar het gaat niet altijd even netjes

. En clienten hebben geen idee daarvan hoor, die slikken alles.

Maar goed, is een ander onderwerp.

**Geplaatst**: 09-01-10 21:05

Geplaatst: 09-01-10 21:05

Die zouden mondiger moeten worden, maar dat hoor ik steeds meer roepen hoor. Kijk maar wat hypotheekadviseurs nu moeten doen, wat banken nu voor openheid moeten geven, assurantieverkopers. Goede zaak, ook bij advokaten e.d

**Geplaatst**: 09-01-10 21:11

Geplaatst: 09-01-10 21:11

Is het niet zo dat wanneer je een andere baan neemt je geen recht meer hebt op uitbetalingen van je baas en dat je accoord gaat met een ontslag?

De vrouw van een collega is ontslagen omdat ze niet wilde overwerken met als vergoeding een cadeaubon. Zij mag geen andere baan nemen, anders gaat zij accoord met haar ontslag en heeft ze nergens meer recht op.

**Geplaatst**: 10-01-10 01:01

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst: 10-01-10 01:01

Ik heb bijna hetzelfde bij de hand gehad alleen dan een ongeluk op school.

De rechtszaak heeft me heel veel geld gekost en heel veel verspilde tijd van mn leven en uiteindelijk voor niks omdat ik alsnnog de rechtszaak verloren heb.

Mijn advies is dus om te zorgen dat je heel goed advies inwint van een goede advocaat. Kan je een hele hoop geld en ellende besparen eventueel een rechtszaak kost een hoop energie zeker als je ziek bent.

**Geplaatst**: 10-01-10 11:26

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst: 10-01-10 11:26

en daarom is het zo nuttig om een rechtsbijstandverzekering of lidmaatschap van de vakbond te hebben. Dat scheelt echt in de kosten.

@ TS, succes met je zaak verder. Ik denk dat je werkgever gewoon afwacht tot je 2 jaar ZW om zijn, en dan de ontslagvergunning aanvraagt. Grote kans dat die wordt verleend. Balen hoor! ik hoop dat je er voor die tijd uitkomt!

**Geplaatst**: 10-01-10 11:34

Geplaatst: 10-01-10 11:34

juval schreef:
@ TS, succes met je zaak verder. Ik denk dat je werkgever gewoon afwacht tot je 2 jaar ZW om zijn, en dan de ontslagvergunning aanvraagt. Grote kans dat die wordt verleend. Balen hoor! ik hoop dat je er voor die tijd uitkomt!

Waarschijnlijk krijgt hij eerst nog een stuk loondoorbetalingsverplichting aan zijn broek omdat hij ondanks vroegtijdig advies pas laat spoor 2 heeft ingezet. Daarmee heeft hij niet aan zijn werkgeversverplichting voldaan en zal hij naar alle waarschijnlijkheid een probleem hebben. Alhoewel je het met het UWV nooit weet.

**Geplaatst**: 10-01-10 11:35

Geplaatst: 10-01-10 11:35

Mag ik Juval daarin even bijvallen.....sluit een rechtsbijstandverzekering dat is zeer nuttig. En niet alleen op het gebied van de paarden.

**Geplaatst door de TopicStarter** : 10-01-10 13:00

Geplaatst door de TopicStarter : 10-01-10 13:00

Mijn pony's staan gelukkig niet op het bedrijf van meneer de werkgever. (zou ze daar nooit willen hebben staan)

En zowel bedrijfarts als mijn en hun advocaat hebben meneer de werkgever proberen te vertellen dat hobbymatig en aangepast met mijn pony's bezig zijn NIET als bedrijfsmatig bezig zijn mag worden beschouwt, maar als therapie.

Wettelijk gezien MOET ik mee werken aan het 2e spoortraject (dus solliciteren) anders mag meneer de werkgever mij in inkomen korten

Ik sta dus met mijn rug tegen de muur.

of loop er tegen aan.

Ik zelf snap niet dat meneer de werkgever niet zelf de eigenaar van het paard aansprakelijk heeft gesteld. Hij heeft immers ook een schadepost, mist een personeelslid en moet nog doorbetalen ook.
Bij hem is waarschijnlijk wel bekent wie de eigenaar was. Ik heb hem verteld bij welk dier ik de blessure heb opgelopen.

Een ding weet ik wel, ik ga nooit meer zonder contract te tekenen ergens nog aan het werk!

Eerst tekenen dan werken.

**Geplaatst**: 10-01-10 13:02

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst: 10-01-10 13:02

Verstandig voornemen maar maakt voor zulke situaties niet zo heel veel uit denk ik.

Maar waarom stap je niet gewoon op je pony?

**Geplaatst door de TopicStarter** : 10-01-10 13:03

Geplaatst door de TopicStarter : 10-01-10 13:03

Ik heb een rechtbijstands verzekering, deze is pas later afgesloten en kan hiermee dus niet helpen. (krijg ik te horen van verzekering) _-:(

**Geplaatst door de TopicStarter** : 10-01-10 13:07

Re: werkgever weigert verantwoording

Geplaatst door de TopicStarter : 10-01-10 13:07

Het weer zit niet mee nu, ik kan niet binnen rijden. En ze zijn 1,5 jaar niet gereden, van de zomer ga ik weer.
De oudste is momenteel niet lekker, heeft last van zijn achterhand, kunnen niet vinden wat het is.

Nomineer dit bericht ×